Vineri, 15 12 2017

Maşina de lux a omului de afaceri Radu Norocea a fost săltată de poliţiştii locali. Acesta a reclamat că nu a găsit niciun loc de parcare liber.

În apropierea parcării din spatele Primăriei Iaşi au fost surprinse mai multe imagini în care BMW-ul omului de afaceri, Radu Norocea, este ridicat pe platforma.      Patronul firmei de taxi RVR, implicat în trecut într-un dosar de sechestrare de persoane, este filmat în momentul în care face scandal şi se adresează revoltat poliţistului local.    Norocea a cerut poliţistului să-i coboare maşina pentru a-i prezenta actele autoturismului, după care a plătit amenda, nu înainte de a-i transmite agentului că are „tupeu de nesimţit“.   Imaginile au fost postate pe un grup privat- Taxi Iaşi, marţi, 28 noiembrie, acolo unde au fost înregistrate zeci de comentarii pro şi contra modului în care omul de afaceri a gestionat situaţia. Potrivit celor care au postat imaginile video, Norocea a spus: „Am parcat acolo cu acceptul altor poliţişti, nu erau locuri de parcare în zonă!“.

Imaginile au fost postate pe un grup privat- Taxi Iaşi, marţi, 28 noiembrie, acolo unde au fost înregistrate zeci de comentarii pro şi contra modului în care omul de afaceri a gestionat situaţia. Potrivit celor care au postat imaginile video, Norocea a spus: „Am parcat acolo cu acceptul altor poliţişti, nu erau locuri de parcare în zonă!“.

De la 1 octombrie 2017, s-a dat liber la ridicat maşinile din Iaşi. Potrivit reprezentanţilor Primăriei, în cazul în care autoturismul este ridicat, transportat şi depozitat la baza Servicii Publice Iaşi, şoferul va achita o taxă de 430 lei pentru returnarea maşinii.    În cazul în care se prezintă după 24 de ore, va plăti suplimentar 45 lei pentru fiecare zi de întârziere. Dacă şoferul ajunge la maşină înainte de plecarea platformei din zonă, amenda este de 290 lei.

Sursa: adevarul.ro

Firma care deţine Restaurantul Moara de Foc s-a ales cu o amendă de 5.000 de lei pentru că ar fi discriminat un client pe criteriul orientării sexuale. Sancţiunea a fost aplicată de Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării. Reprezentanţii firmei care administrează restaurantul neagă acuzaţia şi au făcut contestaţie la Curtea de Apel Iaşi.

Plângerea împotriva SC Indiana SRL, societatea care administrează Restaurantul Moara de Foc, a fost depusă la Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD) de un cadru universitar din Iaşi, care a reclamat că a fost discriminat de patron şi unii angajaţi pe criteriul orientării sexuale.

 

Te rog, părăseşti spaţiul”

Tânărul, care susţine că frecventa locaţia de peste opt ani, ar fi venit acolo şi în 5 septembrie anul trecut, însoţit de două persoane. După ce s-ar fi aşezat la masă, managerul restaurantului i-ar fi spus să plece, deoarece ar fi existat anumite „discuţii” şi nu mai poate fi servit.

Oricum, ne-am săturat de alte discuţii despre homosexuali. Te rog, părăseşti spaţiul restaurantului, nu eşti binevenit, găseşte-ţi altă locaţie! Nu-ţi convine decizia, poţi să vorbeşti cu patronii, dar ei au decis asta!”, a povestit una dintre tinerele care îl însoţeau pe T.D. că ar fi spus angajatul restaurantului.

Citatul este preluat din hotărârea CNCD care a analizat plângerea lui T.D. Şi tinerei i s-ar fi recomandat să plece, invocându-se că se poate „motiva orice criteriu în selecţia clienţilor”.

 

Ţi-a venit gagica!”

Unul dintre martorii din acest caz au susţinut că a asistat la o discuţie a unor angajaţi despre clientul homosexual căruia „şefii doresc să îi pună interdicţie, dar doresc să-l provoace, astfel ca interdicţia de a frecventa restaurantul să fie credibilă”.

Uite, colega! Ţi-a venit gagica, ajut-o să se aşeze”, a arătat o altă martoră că ar fi spus unii ospătari la vederea tânărului, precizând că, şi în alte ocazii în care l-a însoţit pe T.D. la restaurant, ar fi surprins frânturi din discuţii în care se foloseau termeni calomnioşi la adresa acestuia.

Reprezentanţii SC Indiana SRL au menţionat însă că tânărul nu a sesizat niciodată conducerea societăţii despre fapte săvârşite de angajaţi în orele de program, despre atitudini sau gesturi din care să se deducă direct sau indirect că ar fi fost discriminat, se arată în hotărârea CNCD. Aceştia au mai explicat că, legat de incidentul din septembrie 2016, în afară de declaraţia unei persoane care îl însoţea pe tânăr, nu sunt alte dovezi, iar susţinerile altor doi martori nu pot fi luate în considerare pentru că pretinsele fapte ar fi fost săvârşite în afara termenului legal de un an de la momentul faptei, termen în care pot fi făcute sesizări la CNCD.

 

S-a ajuns la proces

CNCD a constatat însă că T.D. a fost discriminat, fiindu-i refuzat accesul la serviciile oferite de restaurantul „Moara de Foc” pe criteriul orientării sexuale, aspecte confirmate de mai multe declaraţii ale martorilor. „Atitudinea angajaţilor şi a conducerii restaurantului reclamat în prezenta cauză, acţiuni ce fac obiectul prezentei sesizări, au caracter discriminatoriu la adresa petentului, pe criteriul orientării sexuale şi creează o atmosferă ostilă, degradantă, umilitoare la adresa tuturor persoanelor ce au o altă orientare sexuală (...) Atitudinea angajaţilor şi a conducerii restaurantului creează o deosebire pe baza orientării sexuale, care are ca efect restrângerea exercitării, în condiţii de egalitate, a dreptului la demnitate”, se arată în hotărârea CNCD.

Prin urmare, Consiliul a sancţionat SC Indiana SRL, prin reprezentant Marian Creţu, la o amendă contravenţională de 5.000 de lei. Sancţiunea a fost însă contestată la Curtea de Apel Iaşi.

 

Patron: Era un client „scandalagiu”

Patronul restaurantului are însă o cu totul altă variantă. „Nu este vorba de nicio discriminare. Nu m-au interesat înclinaţiile sexuale ale dumnealui. Nici nu îl cunosc. Consuma băuturi alcoolice, făcea scandal, din acest motiv a fost rugat să plece din restaurant. Plus că la data respectivă era ora 2.00, ori noi închidem la 11.00”, a declarat Marian Creţu, patronul restaurantului Moara de Foc.

Acesta a subliniat că ieşeanul care reclama că era discriminat nu era la primul incident de acest fel. „Greşeala a fost că atunci când făcea scandal nu a fost chemată intervenţia (firma de pază n.r.). A deranjat clienţii, a deranjat angajaţii, îi şicana. Un angajat a şi plecat din cauza lui”, a mai arătat patronul.

 

Declaraţie

Am fost discriminat! Hotărârea CNCD este elocventă în acest sens, iar restaurantul a primit amendă contravenţională pentru faptele comise”

T.D., pentru REPORTER DE IAŞI

 

Declaraţie

Colegiul director constată că partea reclamată a manifestat un comportament care a dus la crearea unui cadru intimidant faţă de petent şi faţă de persoanele ce au o altă orientare sexuală, încălcându-se dreptul la demnitate şi dreptul de a accesa, în condiţii de egalitate, serviciile oferite de prestatori. Aceste fapte reprezintă discriminare”

Fragment din hotărârea CNCD

 

Şi firma de transport persoane SC Trans Polosam SRL Iaşi a fost sancţionată recent de CNCD, dar cu avertisment, după ce, în luna aprilie, un angajat l-a dat jos din autobuz pe Petrică Iordache, un nevăzător din Paşcani, pe motiv că era însoţit de un câine-ghid. Firma a contestat sancţiunea la Curtea de Apel Iaşi arătând că bărbatului i-ar fi fost refuzat accesul în maşină pentru că nu a prezentat actele patrupedului.

Cazul a făcut mare vâlvă pe reţelele sociale, liderul PSD, Liviu Dragnea şi ministrul Afacerilor Interne, Carmen Dan, cerând să se facă verificări în acest caz din partea instituţiilor abilitate.

Firma care deţine Restaurantul Moara de Foc s-a ales cu o amendă de 5.000 de lei pentru că ar fi discriminat un client pe criteriul orientării sexuale. Sancţiunea a fost aplicată de Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării. Reprezentanţii firmei care administrează restaurantul neagă acuzaţia şi au făcut contestaţie la Curtea de Apel Iaşi.

Plângerea împotriva SC Indiana SRL, societatea care administrează Restaurantul Moara de Foc, a fost depusă la Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD) de un cadru universitar din Iaşi, care a reclamat că a fost discriminat de patron şi unii angajaţi pe criteriul orientării sexuale.

 

Te rog, părăseşti spaţiul”

Tânărul, care susţine că frecventa locaţia de peste opt ani, ar fi venit acolo şi în 5 septembrie anul trecut, însoţit de două persoane. După ce s-ar fi aşezat la masă, managerul restaurantului i-ar fi spus să plece, deoarece ar fi existat anumite „discuţii” şi nu mai poate fi servit.

Oricum, ne-am săturat de alte discuţii despre homosexuali. Te rog, părăseşti spaţiul restaurantului, nu eşti binevenit, găseşte-ţi altă locaţie! Nu-ţi convine decizia, poţi să vorbeşti cu patronii, dar ei au decis asta!”, a povestit una dintre tinerele care îl însoţeau pe T.D. că ar fi spus angajatul restaurantului.

Citatul este preluat din hotărârea CNCD care a analizat plângerea lui T.D. Şi tinerei i s-ar fi recomandat să plece, invocându-se că se poate „motiva orice criteriu în selecţia clienţilor”.

 

Ţi-a venit gagica!”

Unul dintre martorii din acest caz au susţinut că a asistat la o discuţie a unor angajaţi despre clientul homosexual căruia „şefii doresc să îi pună interdicţie, dar doresc să-l provoace, astfel ca interdicţia de a frecventa restaurantul să fie credibilă”.

Uite, colega! Ţi-a venit gagica, ajut-o să se aşeze”, a arătat o altă martoră că ar fi spus unii ospătari la vederea tânărului, precizând că, şi în alte ocazii în care l-a însoţit pe T.D. la restaurant, ar fi surprins frânturi din discuţii în care se foloseau termeni calomnioşi la adresa acestuia.

Reprezentanţii SC Indiana SRL au menţionat însă că tânărul nu a sesizat niciodată conducerea societăţii despre fapte săvârşite de angajaţi în orele de program, despre atitudini sau gesturi din care să se deducă direct sau indirect că ar fi fost discriminat, se arată în hotărârea CNCD. Aceştia au mai explicat că, legat de incidentul din septembrie 2016, în afară de declaraţia unei persoane care îl însoţea pe tânăr, nu sunt alte dovezi, iar susţinerile altor doi martori nu pot fi luate în considerare pentru că pretinsele fapte ar fi fost săvârşite în afara termenului legal de un an de la momentul faptei, termen în care pot fi făcute sesizări la CNCD.

 

S-a ajuns la proces

CNCD a constatat însă că T.D. a fost discriminat, fiindu-i refuzat accesul la serviciile oferite de restaurantul „Moara de Foc” pe criteriul orientării sexuale, aspecte confirmate de mai multe declaraţii ale martorilor. „Atitudinea angajaţilor şi a conducerii restaurantului reclamat în prezenta cauză, acţiuni ce fac obiectul prezentei sesizări, au caracter discriminatoriu la adresa petentului, pe criteriul orientării sexuale şi creează o atmosferă ostilă, degradantă, umilitoare la adresa tuturor persoanelor ce au o altă orientare sexuală (...) Atitudinea angajaţilor şi a conducerii restaurantului creează o deosebire pe baza orientării sexuale, care are ca efect restrângerea exercitării, în condiţii de egalitate, a dreptului la demnitate”, se arată în hotărârea CNCD.

Prin urmare, Consiliul a sancţionat SC Indiana SRL, prin reprezentant Marian Creţu, la o amendă contravenţională de 5.000 de lei. Sancţiunea a fost însă contestată la Curtea de Apel Iaşi.

 

Patron: Era un client „scandalagiu”

Patronul restaurantului are însă o cu totul altă variantă. „Nu este vorba de nicio discriminare. Nu m-au interesat înclinaţiile sexuale ale dumnealui. Nici nu îl cunosc. Consuma băuturi alcoolice, făcea scandal, din acest motiv a fost rugat să plece din restaurant. Plus că la data respectivă era ora 2.00, ori noi închidem la 11.00”, a declarat Marian Creţu, patronul restaurantului Moara de Foc.

Acesta a subliniat că ieşeanul care reclama că era discriminat nu era la primul incident de acest fel. „Greşeala a fost că atunci când făcea scandal nu a fost chemată intervenţia (firma de pază n.r.). A deranjat clienţii, a deranjat angajaţii, îi şicana. Un angajat a şi plecat din cauza lui”, a mai arătat patronul.

 

Declaraţie

Am fost discriminat! Hotărârea CNCD este elocventă în acest sens, iar restaurantul a primit amendă contravenţională pentru faptele comise”

T.D., pentru REPORTER DE IAŞI

 

Declaraţie

Colegiul director constată că partea reclamată a manifestat un comportament care a dus la crearea unui cadru intimidant faţă de petent şi faţă de persoanele ce au o altă orientare sexuală, încălcându-se dreptul la demnitate şi dreptul de a accesa, în condiţii de egalitate, serviciile oferite de prestatori. Aceste fapte reprezintă discriminare”

Fragment din hotărârea CNCD

 

Şi firma de transport persoane SC Trans Polosam SRL Iaşi a fost sancţionată recent de CNCD, dar cu avertisment, după ce, în luna aprilie, un angajat l-a dat jos din autobuz pe Petrică Iordache, un nevăzător din Paşcani, pe motiv că era însoţit de un câine-ghid. Firma a contestat sancţiunea la Curtea de Apel Iaşi arătând că bărbatului i-ar fi fost refuzat accesul în maşină pentru că nu a prezentat actele patrupedului.

Cazul a făcut mare vâlvă pe reţelele sociale, liderul PSD, Liviu Dragnea şi ministrul Afacerilor Interne, Carmen Dan, cerând să se facă verificări în acest caz din partea instituţiilor abilitate.

Un candidat pentru un post de asistent de cercetare a cerut în instanţă recorectarea lucrării la proba scrisă, după ce doi dintre membrii comisiei de contestaţii ar fi făcut parte şi din cea de examen.

 

Iniţial, era pe cai mari

Marius Hriscu a cerut Tribunalului Iaşi anularea rezultatelor comisiei de contestaţii, din 21 iulie, la proba scrisă de la un concurs de asistent cercetare ştiinţifică, specializarea Istorie Contemporană. Totodată, tânărul a solicitat şi recorectarea tezei sale de către o altă comisie, legal constituită.

Marius Hriscu susţine, în cererea de chemare în judecată, că a participat la concursul organizat de Institut pe 17 iulie, obţinând cea mai mare notă dintre cei cinci candidaţi, la diferenţă de un punct de următorul clasat. Astfel, unul dintre membrii comisiei l-ar fi notat cu nota 7, iar al doilea cu 6,20. La cea de-a doua probă, care consta în analizarea unui dosar cu contribuţiile ştiinţifice ale candidaţilor, toţi ar fi obţinut nota 10.00.

A fost respins la concurs

După cele două probe de concurs, directorul institutului a anunţat că nu a obţinut nimeni nota 7 şi că se va scoate din nou postul la concurs”, a precizat reclamantul în acţiune. Tânărul mai susţine că a solicitat baremele de corectare pentru a vedea unde a fost depunctat, precum şi copii după teza la proba scrisă şi borderourile de corectare ale celor doi corectori, dar nu le-a primit.

Nici la contestaţie nu ar fi avut mai mult noroc, fiind declarat tot respins. Marius Hriscu susţine însă că doi dintre membri comisiei de examen, respectiv istoricii Cătălin Turliuc şi Dorin Dobrincu, ar fi făcut parte şi din comisia de la contestaţie, alături de un specialist în istorie modernă şi nu contemporană.

 

A cerut expertiză

Recorectarea lucrării de către aceeaşi comisie mi-a încălcat în mod flagrant dreptul de a participa la un concurs organizat în condiţii de legalitate şi egalitate de şanse”, a menţionat Marius Hriscu în acţiune. Acesta a cerut instanţei efectuarea unei expertize în vederea reevaluării lucrării sau să se solicite un punct de vedere a unor specialişti în istorie contemporană. „Clientului meu i s-a făcut o mare nedreptate şi urmează ca instanţa să se pronunţe asupra acestui aspect”, a declarat Răzvan Huţanu, avocatul lui Marius Hriscu.

Profesorul universitar Gheorghe Cliveti, directorul Institutului, nu a putut fi contactat până la închiderea ediţiei pentru a oferi un punct de vedere legat de această situaţie.

Un candidat pentru un post de asistent de cercetare a cerut în instanţă recorectarea lucrării la proba scrisă, după ce doi dintre membrii comisiei de contestaţii ar fi făcut parte şi din cea de examen.

 

Iniţial, era pe cai mari

Marius Hriscu a cerut Tribunalului Iaşi anularea rezultatelor comisiei de contestaţii, din 21 iulie, la proba scrisă de la un concurs de asistent cercetare ştiinţifică, specializarea Istorie Contemporană. Totodată, tânărul a solicitat şi recorectarea tezei sale de către o altă comisie, legal constituită.

Marius Hriscu susţine, în cererea de chemare în judecată, că a participat la concursul organizat de Institut pe 17 iulie, obţinând cea mai mare notă dintre cei cinci candidaţi, la diferenţă de un punct de următorul clasat. Astfel, unul dintre membrii comisiei l-ar fi notat cu nota 7, iar al doilea cu 6,20. La cea de-a doua probă, care consta în analizarea unui dosar cu contribuţiile ştiinţifice ale candidaţilor, toţi ar fi obţinut nota 10.00.

A fost respins la concurs

După cele două probe de concurs, directorul institutului a anunţat că nu a obţinut nimeni nota 7 şi că se va scoate din nou postul la concurs”, a precizat reclamantul în acţiune. Tânărul mai susţine că a solicitat baremele de corectare pentru a vedea unde a fost depunctat, precum şi copii după teza la proba scrisă şi borderourile de corectare ale celor doi corectori, dar nu le-a primit.

Nici la contestaţie nu ar fi avut mai mult noroc, fiind declarat tot respins. Marius Hriscu susţine însă că doi dintre membri comisiei de examen, respectiv istoricii Cătălin Turliuc şi Dorin Dobrincu, ar fi făcut parte şi din comisia de la contestaţie, alături de un specialist în istorie modernă şi nu contemporană.

 

A cerut expertiză

Recorectarea lucrării de către aceeaşi comisie mi-a încălcat în mod flagrant dreptul de a participa la un concurs organizat în condiţii de legalitate şi egalitate de şanse”, a menţionat Marius Hriscu în acţiune. Acesta a cerut instanţei efectuarea unei expertize în vederea reevaluării lucrării sau să se solicite un punct de vedere a unor specialişti în istorie contemporană. „Clientului meu i s-a făcut o mare nedreptate şi urmează ca instanţa să se pronunţe asupra acestui aspect”, a declarat Răzvan Huţanu, avocatul lui Marius Hriscu.

Profesorul universitar Gheorghe Cliveti, directorul Institutului, nu a putut fi contactat până la închiderea ediţiei pentru a oferi un punct de vedere legat de această situaţie.

Teatru de prost gust în spatele uşilor de la o instituţie subordonată Consiliului Judeţean. Un şofer acuză că se fură bani din bilete, directorul Holban afirmă că are probleme psihice. Afirmaţie incredibilă a lui Holban despre cel pe care l-a angajat la începutul anului: „Dau acatiste la biserică că nu a făcut vreo prostie, să fi intrat cu maşina în vreun stâlp sau altceva”. 

 

Acuze grave între un angajat de la Teatrul Luceafărul şi conducerea instituţiei. 

 

Teatru de prost gust în spatele uşilor de la o instituţie subordonată Consiliului Judeţean. Un şofer acuză că se fură bani din bilete, directorul Holban afirmă că are probleme psihice. Afirmaţie incredibilă a lui Holban despre cel pe care l-a angajat la începutul anului: „Dau acatiste la biserică că nu a făcut vreo prostie, să fi intrat cu maşina în vreun stâlp sau altceva”. 

 

Acuze grave între un angajat de la Teatrul Luceafărul şi conducerea instituţiei. 

 

Un taximentrist s-a ales cu două geamuri sparte din cauza unor indivizi agresivi. Sâmbătă seara, el a mers să ia un client de la un local din Pașcani, dar a nimerit în plin scandal provocat de trei tineri.

 

Peste 60 de familii de romi care locuiau ilegal într-un bloc social din municipiul Alba Iulia au fost evacuate, marţi, cu jandarmi şi poliţişti comunitari de către administraţia locală care doreşte să demoleze imobilul.

 

Viceprimarul municipiului Alba Iulia, Gabriel Pleşa, a declarat, marţi, pentru News.ro, că administraţia locală a decis să evacueze blocul G 2 denumit „Turturica” şi a deschis acţiuni în instanţă împotriva locatarilor din 72 de locuinţe sociale, relatează news.ro.

 

Ministrul Sănătăţii, Florian Bodog, a decis, joi, demiterea Amaliei Şerban din funcţia de director general de asistenţă medicală şi sănătate publică din cadrul Ministerului Sănătăţii, invocând motivul întârzierii privind procedura de achiziţie a vaccinului antigripal.

 

„Pe fondul întârzierilor înregistrate la procedura de achiziţie a vaccinului antigripal, ministrul Sănătăţii, domnul Florian Bodog, anunţă astăzi (joi, n.r.) demiterea din funcţie a doamnei Amalia Şerban, director general al Direcţiei generale de asistenţă medicală şi sănătate publică din cadrul Ministerului Sănătăţii", se arată într-un comunicat de presă al Ministerului Sănătăţii.

 

Pagina 1 din 9

Facebook

Arhiva ReporterIS

« Decembrie 2017 »
Lu Ma Mie Jo Vi Sa Du
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Clipul zilei

Go to top