Marti, 23 01 2018

Avocatul Poporului recomandă Ministerului Sănătăţii să dispună măsurile ce se impun pentru gestionarea supraaglomerării la Spitalul de Psihiatrie şi pentru Măsuri de Siguranţă Pădureni-Grajduri, din judeţul Iaşi, precum şi pentru angajarea de personal necesar activităţilor medicale în condiţii de siguranţă.

În recomandare se menţionează că, pe 25 aprilie 2017, capacitatea de cazare era de 151%, iar numărul de angajaţi era normat la cele 240 de paturi aprobate, nu la cei 364 de pacienţi.

De asemenea, Avocatul Poporului recomandă MS examinarea situaţiei de la Spitalul de Psihiatrie Pădureni-Grajduri astfel încât o parte a pacienţilor să fie redistribuiţi în centre medico-sanitare unde pot beneficia de programe educaţionale şi ‘un arsenal terapeutic psihiatric’ adecvat persoanelor cu retard mintal. Ministerului i se recomandă totodată alocarea fondurilor necesare lucrărilor de intervenţie pentru extinderea spaţiului hotelier din Spitalul de Psihiatrie Pădureni-Grajduri, în scopul asigurării condiţiilor de cazare pentru pacienţi, precum şi a condiţiilor de muncă decente pentru personalul administrativ.

Avocatul Poporului recomandă conducerii unităţii medicale evaluarea necesarului de personal, precum şi acordarea unei atenţii sporite în supravegherea şi tratarea unor categorii de pacienţi ‘imprevizibili’, cu numeroase ‘manifestări discomportamentale’, cu scheme terapeutice schimbate, etc.

Instituţia Avocatului Poporului s-a sesizat din oficiu în legătură cu un articol publicat într-un cotidian potrivit căruia un tânăr de 24 de ani, internat la Spitalul de Psihiatrie Pădureni-Grajduri a ajuns la spital după ce a luat foc din greşeală. În acest context, s-a efectuat o anchetă la Spitalul de Psihiatrie cu scopul de a verifica aspectele sesizate în mass-media.

‘Instituţia Avocatului Poporului s-a sesizat din oficiu, în cadrul anchetei efectuate de reprezentanţii Centrului Zonal Bacău, la data de 25.04.2017, la Spitalul de Psihiatrie. (…) Cu privire la desfăşurarea evenimentului, din informaţiile primite de la personalul Spitalului de Psihiatrie, precum şi din vizionarea înregistrării video au reieşit următoarele: în seara zilei de 9.04.2017, în jurul orei 22,00, pacientul fură o brichetă şi la ora 22,14 intră în toaleta pacienţilor, închide uşa şi probabil jucându-se îşi dă foc în partea anterioară a hainelor. Pe fondul retardului mintal, pacientul nu reacţionează decât foarte târziu, când flacăra se extinde şi începe să îi ardă faţa. Abia atunci deschide uşa toaletei şi imediat este observat de personalul medical, care intervine stingând focul într-o perioadă de 15 – 20 de secunde, (…) pacientul este mutat în salon, primeşte îngrijirile adecvate şi este transportat cu autosanitara la Secţia de arşi din cadrul Spitalului Sfântul Spiridon Iaşi’, se precizează pe site-ul AP.

Conform documentelor puse la dispoziţia reprezentanţilor Avocatului Poporului, ulterior efectuării anchetei, raportul de analiză referitor la eveniment a fost transmis Autorităţii Naţionale de Management al Calităţii în Sănătate şi cuprinde, pe lângă descrierea evenimentului, şi date pentru evitarea lui. Acestea din urmă menţionează de către membrii Consiliului medical că nu se poate identifica ce s-ar fi putut face pentru evitarea unui astfel de incident, având în vedere gradul de supraaglomerare a Spitalului de Psihiatrie, lipsa personalului de supraveghere, imprevizibilitatea acţiunilor bolnavilor cu retard mintal şi lipsa unui arsenal terapeutic psihiatric pentru persoanele cu retard mintal: terapie cognitiv-comportamentală, ocupaţională şi abordări psihopedagogice.

(Agerpres/FOTO arhivă spitalgrajduri.ro)

O altă izbândă din programul partidului de guvernământ pe 2017: juniorul PSD Gîrneţ a fost angajat la DRDP, condusă de seniorul PSD Iaşi, Ovidiu Laicu. Concursul, care a adus şi angajarea soţului şefei de la Achiziţii, a fost organizat în viteză, pe 22 şi 27 decembrie. Pe baza Registrului de Intrări-Ieşiri Persoane din Direcţie, REPORTER DE IAŞI a descoperit cinci situaţii în care viitori candidaţi, inclusiv Gîrneţ, au trecut mai întâi prin biroul lui Laicu. Acesta neagă or eventuală ilegalitate: „Nu mă ocup eu cu prostii!“”

Există mari semne de întrebare legat de modalitatea de organizare a concursurilor de angajare la una dintre instituţiile din Iaşi cu cel mai mare buget: Direcţia Regională de Drumuri şi Poduri (DRDP) Iaşi.

 

Graba, motivată de „pierderea unor contracte”

La concursul pentru care proba scrisă a fost organizată pe 22 decembrie 2017, în vinerea de dinaintea Crăciunului, s-au înscris patru persoane pe trei locuri, miza fiind ocuparea unor posturi în cadrul serviciului Achiziţii Publice. Perioada dintre postarea pe site a anunţului organizării concursului şi data-limită de înscriere a fost foarte scurtă: 18-21 decembrie.

Au fost foarte multe proceduri rămase în urmă, iar cei de acolo au dat vina pe lipsa de personal calificat. Le-am spus celor de la Achiziţii Publice să-şi caute singuri oamenii şi să dea drumul la treabă. Probabil de aceea a fost anunţat concursul pe 18 decembrie şi pe 22 s-a susţinut prima probă. Nu putem pierde contracte din cauza neîndeplinirii procedurilor“, justifică Laicu graba.

Printre candidaţi s-a numărat şi Alexandru Ioan Gîrneţ, unul dintre cei mai activi membri din Organizaţia de Tineret a PSD Iaşi, filială din care face parte şi directorul DRDP Iaşi, Ovidiu Laicu.

 

Prima minciună a directorului

Cu o zi înainte de proba scrisă, Gîrneţ a fost în birou la Ovidiu Laicu, timp de 15 minute, de la 7.30 la 7.45, conform Registrului de evidenţă a persoanelor care vin la DRDP. Iniţial, Laicu a negat că ar fi purtat vreo discuţie cu Gîrneţ în acea zi: „A fost pe la mine cu vreo două săptămâni înainte de concurs“.

După ce i s-a spus că întâlnirea celor doi este consemnată în Registru, brusc, Laicu şi-a amintit. „Nu mai ştiu exact data. Ah, da, a fost atunci pe la mine. Sincer, eu nu am fost de acord ca domnul Gîrneţ să vină să lucreze la noi. El a mai lucrat aici şi a ales să plece la ARR (Autoritatea Rutieră Română n.r.). Nu era moral să revină, dar, legal, nu aveam ce să-i fac. Chiar i-am spus şi lui acest lucru. Am văzut că a luat examenul. Înseamnă că este calificat pentru acel post“, încearcă să explice Laicu întrevederea matinală.

Şeful DRDP Iaşi infirmă categoric o variantă des uzitată în concursurile pe linie de partid: că i-ar fi dat lui Gîrneţ subiectele de la concurs: „Nu mă ocup eu cu prostii!“

 

A doua minciună

Referitor la întâlnirea de pe 21 decembrie, Alexandru Ioan Gîrneţ afirmă că directorul nu i-a spus că nu-l doreşte la instituţia sa, ci că a purtat doar o „discuţie personală“. „Domnul Laicu nu mi-a spus niciodată că nu ar vrea să revin la DRDP. Am fost, într-adevăr, la dumnealui în birou în acea dimineaţă, dar a fost o discuţie personală... Nimic legat de concurs“, zice Gîrneţ, care va lucra la DRDP de la jumătatea lui ianuarie.

Susţine că nu ştie încă pe ce salariu: „Când voi semna contractul voi afla. Am ales să revin la DRDP nu pentru bani, ci pentru că la ARR era foarte dificil să lucrezi cu publicul. Eu am mai lucrat la achiziţii publice la DRDP şi ştiu ce am de făcut. Am cursul de achiziţii publice făcut acum vreo patru-cinci ani.“

 

Şefu’ lucrează şi la Resurse Umane

Prezenţa viitorilor candidaţi în biroul lui Laicu, la ore matinale, pare a fi o adevărată practică. Sau un interviu preliminar? Acelaşi Registru de evidenţă al persoanelor care intră în sediul DRDP conţine mai multe asemenea exemple. Astfel, pe 20 noiembrie, instituţia a organizat un concurs pentru ocuparea unor posturi, procedură la care s-au înscris patru persoane. Printre acestea s-a numărat şi Ion Buzdugan, cel care, pe 17 noiembrie, fusese în birou la Ovidiu Laicu, timp de 5 de minute, de la 8.20 la 8.25. „Da... A fost la mine... parcă mi-aduc aminte. A venit să întrebe care sunt condiţiile şi ce trebuie să facă pentru a se înscrie la concurs“, este explicaţia găsită de Laicu pentru vizita făcută de Buzdugan.

 

Încă patru exemple

La acelaşi concurs la care a luat parte Buzdugan a participat şi Maria Antohi. Aceasta i-a “luat faţa” contracandidatului, “vizitându-l” pe Laicu pe 1 noiembrie, între orele 7.45 şi 7.50. Nu ştim câte posturi au fost scoase la concurs la această procedură, nimic nu este postat pe site.

Şi Ramona Ciocântă, o femeie care a participat la un concurs pe 18 decembrie, „pupase inelul” lui Laicu, pe 20 octombrie, între orele 11.15 şi 11.25. La fel, Emanuel Bejan: Laicu pe 17 noiembrie, între 8.30 şi 8.40, Departamentul Personal pe 24 noiembrie, concurs pe 28 noiembrie. Gheorghe Artenie: la director pe 21 noiembrie, între 8.50 şi 9, la concurs pe 27 noiembrie.

Sunt evenimente care, legal, nu pot avea justificare. Procedura obişnuită prevede ca relaţia candidaţi-instituţie organizatoare să fie mediată de Departamentele de Resurse Umane şi Registraturi.

 

Soţia, şefa soţului

O altă persoană care a candidat şi a luat concursul pe fast-forward din decembrie este Andrei Claudiu Balaban. Acesta a obţinut nota 9,83 la proba scrisă şi nota 9 la proba practică, având cea mai mare medie dintre cei trei candidaţi. El o va avea ca şefă de serviciu chiar pe soţia sa. „Care e problema dacă soţia domnului Balaban este şefă la Achiziţii publice? Ce să facem acum, să nu mai angajăm pe nimeni?! Dacă omul este calificat şi a luat concursul, de ce nu ar avea voie să lucreze la noi? Dacă voiam să fac prostii, o aduceam pe nevastă-mea, nu?“, încearcă să explice Laicu modul în care a ajuns să dea examen pentru un post soţul şefei acestui serviciu.

 

DRDP te sună ca să te angajezi

Cât priveşte nepublicarea anunţurilor pentru organizarea concursurilor pe site sau în mass-media, aşa cum cere legea, Laicu zice că de acest aspect s-au ocupat şefii de servicii. „Aveam nevoie de personal şi, din câte ştiu eu, s-au respectat toate normele legate de organizarea concursurilor. Şefii de servicii s-au ocupat de asta. O parte dintre concursuri au fost anunţate pe site-ul nostru, altele la afişierul instituţiei, iar altele în mass-media. În plus, noi avem un număr mare de CV-uri lăsate de diverse persoane, pe care le contactăm în momentul în care sunt scoase posturi la concurs“, explică şeful DRDP Iaşi.

REPORTER DE IAŞI a solicitat un punct de vedere din partea superiorilor DRDP Iaşi, Compania Naţională de Administrare a Infrastructurii Rutiere şi Ministerul Transporturilor, însă nu am primit răspuns până la închiderea ediţiei.

Din totalul salariaţilor, maximum 8% au sarcini legate de dezvoltarea şi construcţia de noi autostrăzi şi drumuri naţionale.”

Comunicat al Sindicatului drumarilor, 2016

 

Buget lunar de salarii: 3,8 milioane lei

Potrivit unor surse din DRDP Iaşi, bugetul lunar de salarii este de 3,8 milioane de lei pentru cei aproximativ 1.100 de angajaţi ai Direcţiei din zona Moldovei. Cât priveşte personalul TESA, la DRDP Iaşi sunt 140 de angajaţi, la care se adaugă aproximativ 400 de persoane în teritoriu. Pentru aceştia, bugetul de salarii se apropie de 2,5 milioane de lei lunar.

 

Deşi avea cazier, Zacreţchi Junior s-a căpătuit pe seama relaţiilor tatălui

 

Zacreţchi şi-a angajat fiul şi nora

Angajările neamurile pare a fi o practică la DRDP Iaşi. Anul trecut, în noiembrie, şeful Secţiei Drumuri Naţionale Botoşani din cadrul DRDP Iaşi, Viorel Zacreţchi, a aranjat angajarea nurorii sale, Marilena Zacreţchi, pe un post de specialist în Relaţii publice.

La concursul organizat în data de 6 noiembrie, pe acelaşi post a candidat şi o ieşeancă absolventă a unei facultăţi de jurnalism şi ştiinţe ale comunicării. La scris, Marilena Zacreţchi a luat nota 8,08, în timp ce cealaltă persoană a avut 8,83. Postul a revenit, în cele din urmă, nurorii lui Zacreţchi după ce aceasta a luat nota 9,50 la proba orală, în timp ce absolventa de jurnalism a fost notată doar cu 8,67.

Explicaţia găsită de Laicu pentru angajarea Marilenei Zacreţchi a fost: „Eu când am venit aici era plin de neamuri! Eu nu am făcut parte din comisia de concurs.”

REPORTER DE IAŞI a dezvăluit că Zacreţchi fusese ajutat să-şi angajeze şi fiul, Alexandru, mai întâi ca şef al Districtului Poieni din cadrul Secţiei Iaşi a DRDP, apoi pe postul de şef al SDN Iaşi. Alexandru avea cazier, fiind condamnat pentru falsificare de bani.

 

Andrei Claudiu şi Alina Ana Maria Balaban pot sărbători reunirea sub spectrul aceluiaşi angajator

O altă izbândă din programul partidului de guvernământ pe 2017: juniorul PSD Gîrneţ a fost angajat la DRDP, condusă de seniorul PSD Iaşi, Ovidiu Laicu. Concursul, care a adus şi angajarea soţului şefei de la Achiziţii, a fost organizat în viteză, pe 22 şi 27 decembrie. Pe baza Registrului de Intrări-Ieşiri Persoane din Direcţie, REPORTER DE IAŞI a descoperit cinci situaţii în care viitori candidaţi, inclusiv Gîrneţ, au trecut mai întâi prin biroul lui Laicu. Acesta neagă or eventuală ilegalitate: „Nu mă ocup eu cu prostii!“”

Există mari semne de întrebare legat de modalitatea de organizare a concursurilor de angajare la una dintre instituţiile din Iaşi cu cel mai mare buget: Direcţia Regională de Drumuri şi Poduri (DRDP) Iaşi.

 

Graba, motivată de „pierderea unor contracte”

La concursul pentru care proba scrisă a fost organizată pe 22 decembrie 2017, în vinerea de dinaintea Crăciunului, s-au înscris patru persoane pe trei locuri, miza fiind ocuparea unor posturi în cadrul serviciului Achiziţii Publice. Perioada dintre postarea pe site a anunţului organizării concursului şi data-limită de înscriere a fost foarte scurtă: 18-21 decembrie.

Au fost foarte multe proceduri rămase în urmă, iar cei de acolo au dat vina pe lipsa de personal calificat. Le-am spus celor de la Achiziţii Publice să-şi caute singuri oamenii şi să dea drumul la treabă. Probabil de aceea a fost anunţat concursul pe 18 decembrie şi pe 22 s-a susţinut prima probă. Nu putem pierde contracte din cauza neîndeplinirii procedurilor“, justifică Laicu graba.

Printre candidaţi s-a numărat şi Alexandru Ioan Gîrneţ, unul dintre cei mai activi membri din Organizaţia de Tineret a PSD Iaşi, filială din care face parte şi directorul DRDP Iaşi, Ovidiu Laicu.

 

Prima minciună a directorului

Cu o zi înainte de proba scrisă, Gîrneţ a fost în birou la Ovidiu Laicu, timp de 15 minute, de la 7.30 la 7.45, conform Registrului de evidenţă a persoanelor care vin la DRDP. Iniţial, Laicu a negat că ar fi purtat vreo discuţie cu Gîrneţ în acea zi: „A fost pe la mine cu vreo două săptămâni înainte de concurs“.

După ce i s-a spus că întâlnirea celor doi este consemnată în Registru, brusc, Laicu şi-a amintit. „Nu mai ştiu exact data. Ah, da, a fost atunci pe la mine. Sincer, eu nu am fost de acord ca domnul Gîrneţ să vină să lucreze la noi. El a mai lucrat aici şi a ales să plece la ARR (Autoritatea Rutieră Română n.r.). Nu era moral să revină, dar, legal, nu aveam ce să-i fac. Chiar i-am spus şi lui acest lucru. Am văzut că a luat examenul. Înseamnă că este calificat pentru acel post“, încearcă să explice Laicu întrevederea matinală.

Şeful DRDP Iaşi infirmă categoric o variantă des uzitată în concursurile pe linie de partid: că i-ar fi dat lui Gîrneţ subiectele de la concurs: „Nu mă ocup eu cu prostii!“

 

A doua minciună

Referitor la întâlnirea de pe 21 decembrie, Alexandru Ioan Gîrneţ afirmă că directorul nu i-a spus că nu-l doreşte la instituţia sa, ci că a purtat doar o „discuţie personală“. „Domnul Laicu nu mi-a spus niciodată că nu ar vrea să revin la DRDP. Am fost, într-adevăr, la dumnealui în birou în acea dimineaţă, dar a fost o discuţie personală... Nimic legat de concurs“, zice Gîrneţ, care va lucra la DRDP de la jumătatea lui ianuarie.

Susţine că nu ştie încă pe ce salariu: „Când voi semna contractul voi afla. Am ales să revin la DRDP nu pentru bani, ci pentru că la ARR era foarte dificil să lucrezi cu publicul. Eu am mai lucrat la achiziţii publice la DRDP şi ştiu ce am de făcut. Am cursul de achiziţii publice făcut acum vreo patru-cinci ani.“

 

Şefu’ lucrează şi la Resurse Umane

Prezenţa viitorilor candidaţi în biroul lui Laicu, la ore matinale, pare a fi o adevărată practică. Sau un interviu preliminar? Acelaşi Registru de evidenţă al persoanelor care intră în sediul DRDP conţine mai multe asemenea exemple. Astfel, pe 20 noiembrie, instituţia a organizat un concurs pentru ocuparea unor posturi, procedură la care s-au înscris patru persoane. Printre acestea s-a numărat şi Ion Buzdugan, cel care, pe 17 noiembrie, fusese în birou la Ovidiu Laicu, timp de 5 de minute, de la 8.20 la 8.25. „Da... A fost la mine... parcă mi-aduc aminte. A venit să întrebe care sunt condiţiile şi ce trebuie să facă pentru a se înscrie la concurs“, este explicaţia găsită de Laicu pentru vizita făcută de Buzdugan.

 

Încă patru exemple

La acelaşi concurs la care a luat parte Buzdugan a participat şi Maria Antohi. Aceasta i-a “luat faţa” contracandidatului, “vizitându-l” pe Laicu pe 1 noiembrie, între orele 7.45 şi 7.50. Nu ştim câte posturi au fost scoase la concurs la această procedură, nimic nu este postat pe site.

Şi Ramona Ciocântă, o femeie care a participat la un concurs pe 18 decembrie, „pupase inelul” lui Laicu, pe 20 octombrie, între orele 11.15 şi 11.25. La fel, Emanuel Bejan: Laicu pe 17 noiembrie, între 8.30 şi 8.40, Departamentul Personal pe 24 noiembrie, concurs pe 28 noiembrie. Gheorghe Artenie: la director pe 21 noiembrie, între 8.50 şi 9, la concurs pe 27 noiembrie.

Sunt evenimente care, legal, nu pot avea justificare. Procedura obişnuită prevede ca relaţia candidaţi-instituţie organizatoare să fie mediată de Departamentele de Resurse Umane şi Registraturi.

 

Soţia, şefa soţului

O altă persoană care a candidat şi a luat concursul pe fast-forward din decembrie este Andrei Claudiu Balaban. Acesta a obţinut nota 9,83 la proba scrisă şi nota 9 la proba practică, având cea mai mare medie dintre cei trei candidaţi. El o va avea ca şefă de serviciu chiar pe soţia sa. „Care e problema dacă soţia domnului Balaban este şefă la Achiziţii publice? Ce să facem acum, să nu mai angajăm pe nimeni?! Dacă omul este calificat şi a luat concursul, de ce nu ar avea voie să lucreze la noi? Dacă voiam să fac prostii, o aduceam pe nevastă-mea, nu?“, încearcă să explice Laicu modul în care a ajuns să dea examen pentru un post soţul şefei acestui serviciu.

 

DRDP te sună ca să te angajezi

Cât priveşte nepublicarea anunţurilor pentru organizarea concursurilor pe site sau în mass-media, aşa cum cere legea, Laicu zice că de acest aspect s-au ocupat şefii de servicii. „Aveam nevoie de personal şi, din câte ştiu eu, s-au respectat toate normele legate de organizarea concursurilor. Şefii de servicii s-au ocupat de asta. O parte dintre concursuri au fost anunţate pe site-ul nostru, altele la afişierul instituţiei, iar altele în mass-media. În plus, noi avem un număr mare de CV-uri lăsate de diverse persoane, pe care le contactăm în momentul în care sunt scoase posturi la concurs“, explică şeful DRDP Iaşi.

REPORTER DE IAŞI a solicitat un punct de vedere din partea superiorilor DRDP Iaşi, Compania Naţională de Administrare a Infrastructurii Rutiere şi Ministerul Transporturilor, însă nu am primit răspuns până la închiderea ediţiei.

Din totalul salariaţilor, maximum 8% au sarcini legate de dezvoltarea şi construcţia de noi autostrăzi şi drumuri naţionale.”

Comunicat al Sindicatului drumarilor, 2016

 

Buget lunar de salarii: 3,8 milioane lei

Potrivit unor surse din DRDP Iaşi, bugetul lunar de salarii este de 3,8 milioane de lei pentru cei aproximativ 1.100 de angajaţi ai Direcţiei din zona Moldovei. Cât priveşte personalul TESA, la DRDP Iaşi sunt 140 de angajaţi, la care se adaugă aproximativ 400 de persoane în teritoriu. Pentru aceştia, bugetul de salarii se apropie de 2,5 milioane de lei lunar.

 

Deşi avea cazier, Zacreţchi Junior s-a căpătuit pe seama relaţiilor tatălui

 

Zacreţchi şi-a angajat fiul şi nora

Angajările neamurile pare a fi o practică la DRDP Iaşi. Anul trecut, în noiembrie, şeful Secţiei Drumuri Naţionale Botoşani din cadrul DRDP Iaşi, Viorel Zacreţchi, a aranjat angajarea nurorii sale, Marilena Zacreţchi, pe un post de specialist în Relaţii publice.

La concursul organizat în data de 6 noiembrie, pe acelaşi post a candidat şi o ieşeancă absolventă a unei facultăţi de jurnalism şi ştiinţe ale comunicării. La scris, Marilena Zacreţchi a luat nota 8,08, în timp ce cealaltă persoană a avut 8,83. Postul a revenit, în cele din urmă, nurorii lui Zacreţchi după ce aceasta a luat nota 9,50 la proba orală, în timp ce absolventa de jurnalism a fost notată doar cu 8,67.

Explicaţia găsită de Laicu pentru angajarea Marilenei Zacreţchi a fost: „Eu când am venit aici era plin de neamuri! Eu nu am făcut parte din comisia de concurs.”

REPORTER DE IAŞI a dezvăluit că Zacreţchi fusese ajutat să-şi angajeze şi fiul, Alexandru, mai întâi ca şef al Districtului Poieni din cadrul Secţiei Iaşi a DRDP, apoi pe postul de şef al SDN Iaşi. Alexandru avea cazier, fiind condamnat pentru falsificare de bani.

 

Andrei Claudiu şi Alina Ana Maria Balaban pot sărbători reunirea sub spectrul aceluiaşi angajator

Anul trecut au făcut cereri de pensionare 137 de poliţişti ieşeni, iar în primele 9 luni ale acestui an, s-au pensionat încă 80 de poliţişti.

 

Managerul Sanatoriului de Nevroze din Predeal, Simona Daniela Buricea, a fost condamnată de către magistraţii Judecătoriei Braşov la trei ani de închisoare cu suspendare, iar soţul acesteia, Iordan Buricea, la doi ani de închisoare cu suspendare pentru conflict de interese, scrie News.ro. Simona Daniela Buricea a mai fost acuzată că a încheiat contracte cu firma soţului său şi că şi-a angajat familia la spitalul pe care îl conducea.

 

Simona Daniela Buricea nu mai are dreptul să ocupe o funcţie publică timp de cinci ani, trebuie să se prezinte periodic la Serviciul de Probaţiune şi să anunţe orice schimbare de domiciliu.

 

Camera Deputaţilor condusă de liderul PSD Liviu Dragnea - condamnat penal într-un dosar şi trimis în judecată în altul - organizează un concurs pentru ocuparea a cinci posturi vacante de femeie de serviciu. Una dintre condiţiile de admitere: cazierul judiciar trebuie să fie curat, a dezvăluit deputatul USR Claudiu Năsui, într-o postare pe pagina sa de Facebook.

 

Ford anunță că, din cauza modificărilor de dinamică din segmentul B, compania intenționează să oprească producția modelului B-MAX la uzina din Craiova începând cu prima parte a lunii septembrie.

 

De asemenea, compania anunță faptul că peste 500 de noi angajați vor fi recrutați pentru a sprijini nevoile zonei de Producție Vehicule.

Producătorul de sisteme de siguranță auto Autoliv România, subsidiara locală a grupului suedez Autoliv, cu vânzări globale de peste 10 miliarde dolari, își extinde business-ul din România, urmând să deschidă un centru de inginerie la Iași.

 

Ford România va angaja 976 de operatori de bază și calificați în vederea sprijinirii producției viitoarei generații a SUV-ului de clasă mică Ford EcoSport. Actualul număr de angajați de la Craiova – atât în zona de asamblare a vehiculelor, cât și în cea de producție a motoarelor – este de 2715 persoane. Începând cu anul 2008, Ford a investit peste 1.2 miliarde de euro în operațiunile sale de producție din România. Transformarea Uzinei de Asamblare a Vehiculelor din Craiova a început în iarna trecută și include instalarea a 220 de roboți pentru a îmbunătăți eficiența și calitatea. Modelul EcoSport produs la Craiova va fi vândut pe piețele din întreaga Europă – cu excepția Rusiei – iar producția începe în această toamnă.

Ford România a confirmat astăzi faptul că a demarat procesul de recrutare a 976 de persoane care vor sprijini producția viitoarei generații a SUV-ului de clasă mică EcoSport, care va demara în această toamnă.

 

Serviciul Judeţean de Ambulanţă Botoşani a intrat în atenţia DNA. Anchetatorii au descins miercuri, la sediul administrativ de la Ambulanţă şi au căutat acte şi dovezi. Mai precis ar fi solicitat documente privind activitatea Serviciului de Resurse Umane de la Ambulanţă.

 

Pagina 1 din 2

Facebook

Arhiva ReporterIS

« Januarie 2018 »
Lu Ma Mie Jo Vi Sa Du
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        

Clipul zilei

Go to top