Luni, 22 10 2018
În acest weekend, în parcările de la Ciric, zeci de beri artizanale și trupe pe alese. Beer Zone și B2B Agency organizează prima ediție a unui festival „altfel”: muzică bună, concerte live și cele mai bune beri care pot fi băute în acest moment în România. Festivalul Girafelor este pentru cei „cu gât deosebit”, un eveniment care scoate la lumină gustul ieșenilor pentru rafinament și calitate.

 

Parcările cu barieră de la Ciric vor găzdui în perioada 7-9 septembrie Festivalul Girafelor. Primul eveniment de bere artizanală organizat la Iași va aduce - la inițiativa unor pasionați de fenomenul „craftbeer“, Iulian Bănilă, de la Beer Zone, și Laurentiu Stratan, de la B2B Agency  - pe lângă multă bere de calitate, vendori de tip street food „aleși pe sprânceană“ și muzică pentru persoane active, creative și care nu refuză să experimenteze.

În acest weekend, în parcările de la Ciric, zeci de beri artizanale și trupe pe alese. Beer Zone și B2B Agency organizează prima ediție a unui festival „altfel”: muzică bună, concerte live și cele mai bune beri care pot fi băute în acest moment în România. Festivalul Girafelor este pentru cei „cu gât deosebit”, un eveniment care scoate la lumină gustul ieșenilor pentru rafinament și calitate.

 

Parcările cu barieră de la Ciric vor găzdui în perioada 7-9 septembrie Festivalul Girafelor. Primul eveniment de bere artizanală organizat la Iași va aduce - la inițiativa unor pasionați de fenomenul „craftbeer“, Iulian Bănilă, de la Beer Zone, și Laurentiu Stratan, de la B2B Agency  - pe lângă multă bere de calitate, vendori de tip street food „aleși pe sprânceană“ și muzică pentru persoane active, creative și care nu refuză să experimenteze.

Un lucru bun care nu a fost dus până la capăt din motive care scapă. O fi lipsa viziunii de gospodar. Deşi în zonă s-au investit milioane de euro, facilităţile de la Ciric nu pot fi accesate decât ziua. Noaptea, îţi rişti integritatea dacă mergi pe acolo. În alte oraşe, locuitorii pot face sport sau plimbări în parcuri special amenajate şi după lăsarea întunericului.

Zona de agrement Ciric este, pe timpul zilei, unul dintre locurile cele mai pline de viaţă din oraş, dar noaptea devine decor pentru filme de groază. Cufundat în beznă seară de seară, complexul e în stăpânirea haitelor de maidanezi. Aceasta când, foarte bine - iluminat pe ambele maluri, pe poduri şi alei - Ciricul ar fi un adevărat punct de atracţie şi pe timpul nopţii. Mai ales vara, cei care fac sport, aleargă sau se plimbă, ar putea merge la Ciric şi după lăsarea întunericului. Clujul şi chiar Suceava, doar două exemple, au baze de agrement bine întreţinute 24 de ore din 24.

Un lucru bun care nu a fost dus până la capăt din motive care scapă. O fi lipsa viziunii de gospodar. Deşi în zonă s-au investit milioane de euro, facilităţile de la Ciric nu pot fi accesate decât ziua. Noaptea, îţi rişti integritatea dacă mergi pe acolo. În alte oraşe, locuitorii pot face sport sau plimbări în parcuri special amenajate şi după lăsarea întunericului.

Zona de agrement Ciric este, pe timpul zilei, unul dintre locurile cele mai pline de viaţă din oraş, dar noaptea devine decor pentru filme de groază. Cufundat în beznă seară de seară, complexul e în stăpânirea haitelor de maidanezi. Aceasta când, foarte bine - iluminat pe ambele maluri, pe poduri şi alei - Ciricul ar fi un adevărat punct de atracţie şi pe timpul nopţii. Mai ales vara, cei care fac sport, aleargă sau se plimbă, ar putea merge la Ciric şi după lăsarea întunericului. Clujul şi chiar Suceava, doar două exemple, au baze de agrement bine întreţinute 24 de ore din 24.

Firma care deţine Restaurantul Moara de Foc s-a ales cu o amendă de 5.000 de lei pentru că ar fi discriminat un client pe criteriul orientării sexuale. Sancţiunea a fost aplicată de Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării. Reprezentanţii firmei care administrează restaurantul neagă acuzaţia şi au făcut contestaţie la Curtea de Apel Iaşi.

Plângerea împotriva SC Indiana SRL, societatea care administrează Restaurantul Moara de Foc, a fost depusă la Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD) de un cadru universitar din Iaşi, care a reclamat că a fost discriminat de patron şi unii angajaţi pe criteriul orientării sexuale.

 

Te rog, părăseşti spaţiul”

Tânărul, care susţine că frecventa locaţia de peste opt ani, ar fi venit acolo şi în 5 septembrie anul trecut, însoţit de două persoane. După ce s-ar fi aşezat la masă, managerul restaurantului i-ar fi spus să plece, deoarece ar fi existat anumite „discuţii” şi nu mai poate fi servit.

Oricum, ne-am săturat de alte discuţii despre homosexuali. Te rog, părăseşti spaţiul restaurantului, nu eşti binevenit, găseşte-ţi altă locaţie! Nu-ţi convine decizia, poţi să vorbeşti cu patronii, dar ei au decis asta!”, a povestit una dintre tinerele care îl însoţeau pe T.D. că ar fi spus angajatul restaurantului.

Citatul este preluat din hotărârea CNCD care a analizat plângerea lui T.D. Şi tinerei i s-ar fi recomandat să plece, invocându-se că se poate „motiva orice criteriu în selecţia clienţilor”.

 

Ţi-a venit gagica!”

Unul dintre martorii din acest caz au susţinut că a asistat la o discuţie a unor angajaţi despre clientul homosexual căruia „şefii doresc să îi pună interdicţie, dar doresc să-l provoace, astfel ca interdicţia de a frecventa restaurantul să fie credibilă”.

Uite, colega! Ţi-a venit gagica, ajut-o să se aşeze”, a arătat o altă martoră că ar fi spus unii ospătari la vederea tânărului, precizând că, şi în alte ocazii în care l-a însoţit pe T.D. la restaurant, ar fi surprins frânturi din discuţii în care se foloseau termeni calomnioşi la adresa acestuia.

Reprezentanţii SC Indiana SRL au menţionat însă că tânărul nu a sesizat niciodată conducerea societăţii despre fapte săvârşite de angajaţi în orele de program, despre atitudini sau gesturi din care să se deducă direct sau indirect că ar fi fost discriminat, se arată în hotărârea CNCD. Aceştia au mai explicat că, legat de incidentul din septembrie 2016, în afară de declaraţia unei persoane care îl însoţea pe tânăr, nu sunt alte dovezi, iar susţinerile altor doi martori nu pot fi luate în considerare pentru că pretinsele fapte ar fi fost săvârşite în afara termenului legal de un an de la momentul faptei, termen în care pot fi făcute sesizări la CNCD.

 

S-a ajuns la proces

CNCD a constatat însă că T.D. a fost discriminat, fiindu-i refuzat accesul la serviciile oferite de restaurantul „Moara de Foc” pe criteriul orientării sexuale, aspecte confirmate de mai multe declaraţii ale martorilor. „Atitudinea angajaţilor şi a conducerii restaurantului reclamat în prezenta cauză, acţiuni ce fac obiectul prezentei sesizări, au caracter discriminatoriu la adresa petentului, pe criteriul orientării sexuale şi creează o atmosferă ostilă, degradantă, umilitoare la adresa tuturor persoanelor ce au o altă orientare sexuală (...) Atitudinea angajaţilor şi a conducerii restaurantului creează o deosebire pe baza orientării sexuale, care are ca efect restrângerea exercitării, în condiţii de egalitate, a dreptului la demnitate”, se arată în hotărârea CNCD.

Prin urmare, Consiliul a sancţionat SC Indiana SRL, prin reprezentant Marian Creţu, la o amendă contravenţională de 5.000 de lei. Sancţiunea a fost însă contestată la Curtea de Apel Iaşi.

 

Patron: Era un client „scandalagiu”

Patronul restaurantului are însă o cu totul altă variantă. „Nu este vorba de nicio discriminare. Nu m-au interesat înclinaţiile sexuale ale dumnealui. Nici nu îl cunosc. Consuma băuturi alcoolice, făcea scandal, din acest motiv a fost rugat să plece din restaurant. Plus că la data respectivă era ora 2.00, ori noi închidem la 11.00”, a declarat Marian Creţu, patronul restaurantului Moara de Foc.

Acesta a subliniat că ieşeanul care reclama că era discriminat nu era la primul incident de acest fel. „Greşeala a fost că atunci când făcea scandal nu a fost chemată intervenţia (firma de pază n.r.). A deranjat clienţii, a deranjat angajaţii, îi şicana. Un angajat a şi plecat din cauza lui”, a mai arătat patronul.

 

Declaraţie

Am fost discriminat! Hotărârea CNCD este elocventă în acest sens, iar restaurantul a primit amendă contravenţională pentru faptele comise”

T.D., pentru REPORTER DE IAŞI

 

Declaraţie

Colegiul director constată că partea reclamată a manifestat un comportament care a dus la crearea unui cadru intimidant faţă de petent şi faţă de persoanele ce au o altă orientare sexuală, încălcându-se dreptul la demnitate şi dreptul de a accesa, în condiţii de egalitate, serviciile oferite de prestatori. Aceste fapte reprezintă discriminare”

Fragment din hotărârea CNCD

 

Şi firma de transport persoane SC Trans Polosam SRL Iaşi a fost sancţionată recent de CNCD, dar cu avertisment, după ce, în luna aprilie, un angajat l-a dat jos din autobuz pe Petrică Iordache, un nevăzător din Paşcani, pe motiv că era însoţit de un câine-ghid. Firma a contestat sancţiunea la Curtea de Apel Iaşi arătând că bărbatului i-ar fi fost refuzat accesul în maşină pentru că nu a prezentat actele patrupedului.

Cazul a făcut mare vâlvă pe reţelele sociale, liderul PSD, Liviu Dragnea şi ministrul Afacerilor Interne, Carmen Dan, cerând să se facă verificări în acest caz din partea instituţiilor abilitate.

Firma care deţine Restaurantul Moara de Foc s-a ales cu o amendă de 5.000 de lei pentru că ar fi discriminat un client pe criteriul orientării sexuale. Sancţiunea a fost aplicată de Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării. Reprezentanţii firmei care administrează restaurantul neagă acuzaţia şi au făcut contestaţie la Curtea de Apel Iaşi.

Plângerea împotriva SC Indiana SRL, societatea care administrează Restaurantul Moara de Foc, a fost depusă la Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD) de un cadru universitar din Iaşi, care a reclamat că a fost discriminat de patron şi unii angajaţi pe criteriul orientării sexuale.

 

Te rog, părăseşti spaţiul”

Tânărul, care susţine că frecventa locaţia de peste opt ani, ar fi venit acolo şi în 5 septembrie anul trecut, însoţit de două persoane. După ce s-ar fi aşezat la masă, managerul restaurantului i-ar fi spus să plece, deoarece ar fi existat anumite „discuţii” şi nu mai poate fi servit.

Oricum, ne-am săturat de alte discuţii despre homosexuali. Te rog, părăseşti spaţiul restaurantului, nu eşti binevenit, găseşte-ţi altă locaţie! Nu-ţi convine decizia, poţi să vorbeşti cu patronii, dar ei au decis asta!”, a povestit una dintre tinerele care îl însoţeau pe T.D. că ar fi spus angajatul restaurantului.

Citatul este preluat din hotărârea CNCD care a analizat plângerea lui T.D. Şi tinerei i s-ar fi recomandat să plece, invocându-se că se poate „motiva orice criteriu în selecţia clienţilor”.

 

Ţi-a venit gagica!”

Unul dintre martorii din acest caz au susţinut că a asistat la o discuţie a unor angajaţi despre clientul homosexual căruia „şefii doresc să îi pună interdicţie, dar doresc să-l provoace, astfel ca interdicţia de a frecventa restaurantul să fie credibilă”.

Uite, colega! Ţi-a venit gagica, ajut-o să se aşeze”, a arătat o altă martoră că ar fi spus unii ospătari la vederea tânărului, precizând că, şi în alte ocazii în care l-a însoţit pe T.D. la restaurant, ar fi surprins frânturi din discuţii în care se foloseau termeni calomnioşi la adresa acestuia.

Reprezentanţii SC Indiana SRL au menţionat însă că tânărul nu a sesizat niciodată conducerea societăţii despre fapte săvârşite de angajaţi în orele de program, despre atitudini sau gesturi din care să se deducă direct sau indirect că ar fi fost discriminat, se arată în hotărârea CNCD. Aceştia au mai explicat că, legat de incidentul din septembrie 2016, în afară de declaraţia unei persoane care îl însoţea pe tânăr, nu sunt alte dovezi, iar susţinerile altor doi martori nu pot fi luate în considerare pentru că pretinsele fapte ar fi fost săvârşite în afara termenului legal de un an de la momentul faptei, termen în care pot fi făcute sesizări la CNCD.

 

S-a ajuns la proces

CNCD a constatat însă că T.D. a fost discriminat, fiindu-i refuzat accesul la serviciile oferite de restaurantul „Moara de Foc” pe criteriul orientării sexuale, aspecte confirmate de mai multe declaraţii ale martorilor. „Atitudinea angajaţilor şi a conducerii restaurantului reclamat în prezenta cauză, acţiuni ce fac obiectul prezentei sesizări, au caracter discriminatoriu la adresa petentului, pe criteriul orientării sexuale şi creează o atmosferă ostilă, degradantă, umilitoare la adresa tuturor persoanelor ce au o altă orientare sexuală (...) Atitudinea angajaţilor şi a conducerii restaurantului creează o deosebire pe baza orientării sexuale, care are ca efect restrângerea exercitării, în condiţii de egalitate, a dreptului la demnitate”, se arată în hotărârea CNCD.

Prin urmare, Consiliul a sancţionat SC Indiana SRL, prin reprezentant Marian Creţu, la o amendă contravenţională de 5.000 de lei. Sancţiunea a fost însă contestată la Curtea de Apel Iaşi.

 

Patron: Era un client „scandalagiu”

Patronul restaurantului are însă o cu totul altă variantă. „Nu este vorba de nicio discriminare. Nu m-au interesat înclinaţiile sexuale ale dumnealui. Nici nu îl cunosc. Consuma băuturi alcoolice, făcea scandal, din acest motiv a fost rugat să plece din restaurant. Plus că la data respectivă era ora 2.00, ori noi închidem la 11.00”, a declarat Marian Creţu, patronul restaurantului Moara de Foc.

Acesta a subliniat că ieşeanul care reclama că era discriminat nu era la primul incident de acest fel. „Greşeala a fost că atunci când făcea scandal nu a fost chemată intervenţia (firma de pază n.r.). A deranjat clienţii, a deranjat angajaţii, îi şicana. Un angajat a şi plecat din cauza lui”, a mai arătat patronul.

 

Declaraţie

Am fost discriminat! Hotărârea CNCD este elocventă în acest sens, iar restaurantul a primit amendă contravenţională pentru faptele comise”

T.D., pentru REPORTER DE IAŞI

 

Declaraţie

Colegiul director constată că partea reclamată a manifestat un comportament care a dus la crearea unui cadru intimidant faţă de petent şi faţă de persoanele ce au o altă orientare sexuală, încălcându-se dreptul la demnitate şi dreptul de a accesa, în condiţii de egalitate, serviciile oferite de prestatori. Aceste fapte reprezintă discriminare”

Fragment din hotărârea CNCD

 

Şi firma de transport persoane SC Trans Polosam SRL Iaşi a fost sancţionată recent de CNCD, dar cu avertisment, după ce, în luna aprilie, un angajat l-a dat jos din autobuz pe Petrică Iordache, un nevăzător din Paşcani, pe motiv că era însoţit de un câine-ghid. Firma a contestat sancţiunea la Curtea de Apel Iaşi arătând că bărbatului i-ar fi fost refuzat accesul în maşină pentru că nu a prezentat actele patrupedului.

Cazul a făcut mare vâlvă pe reţelele sociale, liderul PSD, Liviu Dragnea şi ministrul Afacerilor Interne, Carmen Dan, cerând să se facă verificări în acest caz din partea instituţiilor abilitate.

În perioada 1 - 9 iulie cele trei baze de agrement ale municipalității, anume Zona de agrement Ciric, Plaja Nicolina și Ștrandul Municipal, au avut încasări totale de 103.707 lei.

 

Ieșenii s-au bucurat de facilități oferite de bazele de agrement din subordinea Primăriei toată luna iunie. Astfel, Plaja Nicolina, Baza de agrement Ciric și Ștrandul Municipal au avut încasări totale de 306.068,5 lei. Cea mai aglomerată zi a lunii a fost 25 iunie, când la cele trei baze menționate totalul încasărilor a fost de aproape 45.000 de lei.

 

Mai multe insecte de acest fel, considerate extrem de periculoase, au fost identificate de un ieșean în zona Ciric-Veneția. Imaginile au fost trimise pe adresa REPORTER DE IAȘI. Înțepătura bondarului asiatic poate fi mortală doar dacă ești alergic.

 

Zonele împădurite din imediata apropiere a Iaşului arată ca nişte munţi de gunoaie. Primarul Mihai Chirica a anunţat pompos că Iaşul a aderat la reţeaua internaţională „Oraşe Zero Deşeuri”. Pe hârtie, ştirea dă bine, dar pe teren este jale. Zonele împădurite de pe teritoriul oraşului reprezintă spaţii de depozitare pentru grămezi uriaşe gunoaie. Salubris n-a călcat niciodată prin aceste locuri. Este o imagine oribilă, care se vede deja din avioanele ce ajung la Iaşi şi din satelit.

 

Aderarea la reţeaua internaţională „Oraşe Zero Deşeuri” este pentru Primărie o laudă exprimată pe toate canalele. Realitatea este cu totul alta. Peste tot în jurul Iaşului, dar în zone aflate pe teritoriul oraşului, nu a comunelor din jur, se găsesc munţi de gunoi. În parte provine de la vilele ridicate în ultimii ani. Pe nimeni nu pare să deranjeze dezolanta privelişte. Nici măcar pe cei în faţa cărora movilele cresc de la un an la altul. Apariţia şi „dezvoltarea” netulburată a zecilor de mici gropi de gunoi de lângă oraş se măsoară în ani, ca la straturile sedimentare.

 

Pagina 1 din 2

Facebook

Arhiva ReporterIS

« Octombrie 2018 »
Lu Ma Mie Jo Vi Sa Du
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        

Clipul zilei

Go to top