fbpx
 
Au fost peste 100 de inși aduși prin detașare în ultimii ani, sub mandatul lui Mihai Chirica. Sare în ochi fratele sociologului Asiminei, care îi face sondajele primarului, venit prin detașare. Conferențiarul Asiminei și-a angajat până și iubita în Primărie! Și liberalul Cristian Nistor are soția tot „prin detașare”, și e foarte evaziv cu ofensiva PNL la Chirica. Fata lui Plătică, de la Comisia de Versanți, venită tot cu „detașare”. Profesorul dă avize dezvoltatorilor imobiliari. Din cei 100, doar 60 au rămas descoperiți de schimbarea legii, pentru restul organizându-se deja concursuri interne, fără o competiție reală. Primarul vrea angajări definitive pentru toți. În Primărie sunt 700 de angajați, dar în organigramă ar mai fi loc. Pilele venite prin detașare reprezintă practic 15% din totalul funcționarilor.

O ordonanță de Guvern de la începutul acestui an a tensionat la maximum relațiile din Primăria Iași. O parte dintre „piloși” n-au reușit să-și securizeze postul, adică să-l ocupe prin concurs, iar OUG 1/2020 le-a încetat detașările.


Au fost peste 100 de inși aduși prin detașare în ultimii ani, sub mandatul lui Mihai Chirica. Sare în ochi fratele sociologului Asiminei, care îi face sondajele primarului, venit prin detașare. Conferențiarul Asiminei și-a angajat până și iubita în Primărie! Și liberalul Cristian Nistor are soția tot „prin detașare”, și e foarte evaziv cu ofensiva PNL la Chirica. Fata lui Plătică, de la Comisia de Versanți, venită tot cu „detașare”. Profesorul dă avize dezvoltatorilor imobiliari. Din cei 100, doar 60 au rămas descoperiți de schimbarea legii, pentru restul organizându-se deja concursuri interne, fără o competiție reală. Primarul vrea angajări definitive pentru toți. În Primărie sunt 700 de angajați, dar în organigramă ar mai fi loc. Pilele venite prin detașare reprezintă practic 15% din totalul funcționarilor.

O ordonanță de Guvern de la începutul acestui an a tensionat la maximum relațiile din Primăria Iași. O parte dintre „piloși” n-au reușit să-și securizeze postul, adică să-l ocupe prin concurs, iar OUG 1/2020 le-a încetat detașările.


Managerul de la Neuro a șters de pe site câștigătorii concursului, caz unic în sistemul spitalicesc din România. Cei patru cercetători activează la Institutul „Petru Poni”, dar iau salarii de la spital. Lucian Eva n-are bază materială, n-are buget, n-are spații, aparatură, n-are nici măcar niște obiective, dar face „cercetare”. Astfel, a rezolvat fiii și fiicele unor importante personalități locale.

Cel mai mare secret: Lucian Eva, managerul de la Neuro, a pitit patru cercetători pe care abia i-a angajat. Dragnea a salarizat două femei la Protecția Copilului și le-a trimis să muncească la PSD, similar Eva i-a angajat pe cei patru cercetători în iunie, iar aceștia activează acum nu la Neuro, ci la Institutul „Petru Poni” din Copou.

Explicațiile managerului Eva sunt aiuritoare: nu are spațiu adecvat de cercetare la spital, nu are laboratoare, nu are niciun fel de echipamente, dar vrea cercetare fundamentală. Un fel de „ce-i lipsește chelului? Tichie de mărgăritar”.


Managerul de la Neuro a șters de pe site câștigătorii concursului, caz unic în sistemul spitalicesc din România. Cei patru cercetători activează la Institutul „Petru Poni”, dar iau salarii de la spital. Lucian Eva n-are bază materială, n-are buget, n-are spații, aparatură, n-are nici măcar niște obiective, dar face „cercetare”. Astfel, a rezolvat fiii și fiicele unor importante personalități locale.

Cel mai mare secret: Lucian Eva, managerul de la Neuro, a pitit patru cercetători pe care abia i-a angajat. Dragnea a salarizat două femei la Protecția Copilului și le-a trimis să muncească la PSD, similar Eva i-a angajat pe cei patru cercetători în iunie, iar aceștia activează acum nu la Neuro, ci la Institutul „Petru Poni” din Copou.

Explicațiile managerului Eva sunt aiuritoare: nu are spațiu adecvat de cercetare la spital, nu are laboratoare, nu are niciun fel de echipamente, dar vrea cercetare fundamentală. Un fel de „ce-i lipsește chelului? Tichie de mărgăritar”.


Compania de Transport Public Iaşi organizează selecție în vederea ocupării celor 11 posturi vacante de controlor bilete.

 


ISJ Iași va decide în aceste zile, interimarii pentru posturile rămase vacante în conducerile unităților de învățământ preuniversitar din județ.

 


Administraţia Naţională a Penitenciarelor, prin Penitenciarul Iaşi, anunţă organizarea  concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante de la nivelul unităţii noastre, după cum urmează: