Miercuri, 19 12 2018
Concurs decisiv pentru cariera celor care doresc să devină doctori: concurența este acerbă. Centru universitar vânat de medici, Iașul are doar trei posturi care vor permite absolvenților să rămână în același spital după Rezidențiat. În schimb, 622 de rezidenți vor trebui să-și caute alte spital după această perioadă.

La finele acestei săptămâni, absolvenții universităților de medicină din România vor afla dacă au prins postul dorit sau măcar un loc într-unul dintre spitalele din țară. Pe Iași, bătaia este uriașă, fiind disponibile doar trei posturi și 622 de locuri. Diferența între post și loc este aceea că postul îți asigură continuarea activității și după terminarea Rezidențiatului, în timp ce locul este valabil doar pe perioada Rezidențiatului. În aceste condiții, mulți absolvenți aleg spitale din județele învecinate, după care se transferă, în anumite condiții, la spitalele din Iași. Un procent foarte mic alege să facă Rezidențiatul la spitale din străinătate.

Concurs decisiv pentru cariera celor care doresc să devină doctori: concurența este acerbă. Centru universitar vânat de medici, Iașul are doar trei posturi care vor permite absolvenților să rămână în același spital după Rezidențiat. În schimb, 622 de rezidenți vor trebui să-și caute alte spital după această perioadă.

La finele acestei săptămâni, absolvenții universităților de medicină din România vor afla dacă au prins postul dorit sau măcar un loc într-unul dintre spitalele din țară. Pe Iași, bătaia este uriașă, fiind disponibile doar trei posturi și 622 de locuri. Diferența între post și loc este aceea că postul îți asigură continuarea activității și după terminarea Rezidențiatului, în timp ce locul este valabil doar pe perioada Rezidențiatului. În aceste condiții, mulți absolvenți aleg spitale din județele învecinate, după care se transferă, în anumite condiții, la spitalele din Iași. Un procent foarte mic alege să facă Rezidențiatul la spitale din străinătate.

Un singur lift pentru pacienți la Sf. Maria, părinții chinuindu-se pe scări, cu copiii în brațe. REPORTER DE IAȘI a inspectat ascensoarele din mai multe unități medicale din oraș. Pacienții nu prea au acces la lifturi, iar majoritatea sunt de pe vremea lui Pazvante. Poți aștepta și 30 de minute până prinzi loc într-un lift. În multe cazuri, termenul de verificare înscris în lifturi este depășit, dar managerii susțin că este vorba doar de lenea unui lipitor de afișe.

Marea majoritate a spitalelor din Iași sunt foarte vechi și, în ciuda unor renovări, nu fac față cerințelor actuale. O mare problemă a acestor spitale o reprezintă lifturile care deservesc zilnic mii de persoane. REPORTER DE IAȘI a mers în cinci dintre cele mai mari spitale din Iași, iar concluziile sunt îngrijorătoare.

Un singur lift pentru pacienți la Sf. Maria, părinții chinuindu-se pe scări, cu copiii în brațe. REPORTER DE IAȘI a inspectat ascensoarele din mai multe unități medicale din oraș. Pacienții nu prea au acces la lifturi, iar majoritatea sunt de pe vremea lui Pazvante. Poți aștepta și 30 de minute până prinzi loc într-un lift. În multe cazuri, termenul de verificare înscris în lifturi este depășit, dar managerii susțin că este vorba doar de lenea unui lipitor de afișe.

Marea majoritate a spitalelor din Iași sunt foarte vechi și, în ciuda unor renovări, nu fac față cerințelor actuale. O mare problemă a acestor spitale o reprezintă lifturile care deservesc zilnic mii de persoane. REPORTER DE IAȘI a mers în cinci dintre cele mai mari spitale din Iași, iar concluziile sunt îngrijorătoare.

Cu tot cu norma didactică de la UMF, un doctor de la un spital mare din Iași câștigă până la 5.000 de euro net/lună. Salarii foarte mari iau și medicii din micile orașe: minim 3.000 de euro. La Tecuci, cei 21 de medici de la Spitalul Municipal au câștigat în medie, în luna iulie, aproape 17.000 de lei net. Salarii foarte mari sunt și la Vaslui, Reșița sau Alexandria. În Iași, centru universitar, cadrele medicale își rotunjesc venitul cu norma de la UMF: practic un salariu de 12.000 de lei la spital se dublează prin orele didactice. Costurile la UPU Spiridon și Sf. Maria sunt în schimb mult mai mici, raportat la cazurile rezolvate, decât la Centrele de Permanență, unde medicii de familie câștigă până la 10.000 de lei lunar.


Fix 21 de medici au fost pe statul de plată aferent lunii iulie 2018 la Spitalul Municipal „Anton Cincu” din Tecuci. Media netă a lefurilor acestor doctori a fost de 16.902 lei. Adică, echivalentul a 3.600 de euro, bani în mână. Este una dintre cele mai mari valori salariale din sistemul național de sănătate.

Cu tot cu norma didactică de la UMF, un doctor de la un spital mare din Iași câștigă până la 5.000 de euro net/lună. Salarii foarte mari iau și medicii din micile orașe: minim 3.000 de euro. La Tecuci, cei 21 de medici de la Spitalul Municipal au câștigat în medie, în luna iulie, aproape 17.000 de lei net. Salarii foarte mari sunt și la Vaslui, Reșița sau Alexandria. În Iași, centru universitar, cadrele medicale își rotunjesc venitul cu norma de la UMF: practic un salariu de 12.000 de lei la spital se dublează prin orele didactice. Costurile la UPU Spiridon și Sf. Maria sunt în schimb mult mai mici, raportat la cazurile rezolvate, decât la Centrele de Permanență, unde medicii de familie câștigă până la 10.000 de lei lunar.


Fix 21 de medici au fost pe statul de plată aferent lunii iulie 2018 la Spitalul Municipal „Anton Cincu” din Tecuci. Media netă a lefurilor acestor doctori a fost de 16.902 lei. Adică, echivalentul a 3.600 de euro, bani în mână. Este una dintre cele mai mari valori salariale din sistemul național de sănătate.

„Am avut şase luni câte un guvern. Când Grindeanu şi Tudose şi-au făcut bilanţurile, în cel mai scurt timp au dispărut din peisaj, remaniaţi de propriul lor şef. Doamna Dăncilă a reuşit să citească de pe prompter câteva cifre statistice”, arată deputatul Petru Movilă, președintele PMP Iași, pe pagina sa de Facebook.

Este o presiune uriaşă pe locurile de la secţiile din unităţile medicale unde sunt tratate afecţiunile care reprezintă principalele cauze de deces din România. În unităţile medicale se lucrează cu programări întinse pe luni de zile. Spitalele au grad de ocupare de 100% sau aproape. La Institutul de Oncologie sunt cele mai rapide programări: pacienţii aşteaptă aproximativ 3 săptămâni. La Recuperare sunt programări pe 9 luni sau chiar pe ani, în cazul implantului cohlear. La Spiridon, Clinica de Cardiologie este supraaglomerată, după ce Institutul de Boli Cardiovasculare a ars. Singura opţiune rămâne sistemul privat, dar oamenii de rând nu-şi permit costuri de coplată de 1.000 de euro sau chiar mai mult, plus că aici nu poţi găsi multe dintre serviciile de la stat.

 

Politicienii, în frunte cu Liviu Dragnea, au de un an şi jumătate o singură prioritate: Legile Justiţiei, demiterea şefei DNA, suspendarea Preşedintelui. În acest timp, în viaţa lor de zi cu zi, românii bat la uşi închise în spitale, se înscriu pe liste de aşteptare interminabile, într-un sistem ca un vas în care este deja presiune şi aşteaptă să explodeze.

Este o presiune uriaşă pe locurile de la secţiile din unităţile medicale unde sunt tratate afecţiunile care reprezintă principalele cauze de deces din România. În unităţile medicale se lucrează cu programări întinse pe luni de zile. Spitalele au grad de ocupare de 100% sau aproape. La Institutul de Oncologie sunt cele mai rapide programări: pacienţii aşteaptă aproximativ 3 săptămâni. La Recuperare sunt programări pe 9 luni sau chiar pe ani, în cazul implantului cohlear. La Spiridon, Clinica de Cardiologie este supraaglomerată, după ce Institutul de Boli Cardiovasculare a ars. Singura opţiune rămâne sistemul privat, dar oamenii de rând nu-şi permit costuri de coplată de 1.000 de euro sau chiar mai mult, plus că aici nu poţi găsi multe dintre serviciile de la stat.

 

Politicienii, în frunte cu Liviu Dragnea, au de un an şi jumătate o singură prioritate: Legile Justiţiei, demiterea şefei DNA, suspendarea Preşedintelui. În acest timp, în viaţa lor de zi cu zi, românii bat la uşi închise în spitale, se înscriu pe liste de aşteptare interminabile, într-un sistem ca un vas în care este deja presiune şi aşteaptă să explodeze.

Grigorescu (Pneumo), Eva (Neuro), Tinică (Cardio) și Glod (CFR) – chirurgi și administratori. O dezbatere fără sfârşit din domeniul medical: dacă managerul să fie economist/jurist sau doctor. Este corect ca, în timpul programului de manager, un medic să opereze, pentru fiecare dintre cele două ocupaţii având retribuţii diferite? Tehnocraţii lui Cioloş au spus că nu şi au vrut să interzică aşa ceva, dar „Sistemul” s-a opus şi situaţia a revenit cum a fost. Managerul-doctor Grigorescu de la Pneumo se apără: „Eu chiar ştiu cum se mănâncă borşul şi ce gust trebuie să aibă!”

 

Administraţie, operaţii şi gărzi. Asta fac mare parte dintre doctorii ieşeni care sunt şi directori de spital. Drept urmare, câştigă într-o lună mai mult decât salariul pe un an al majorităţii angajaţilor şi, totuşi, nici aşa nu-i bine.

Pagina 1 din 3

Facebook

Arhiva ReporterIS

« Decembrie 2018 »
Lu Ma Mie Jo Vi Sa Du
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31            

Clipul zilei

Sondaj

Joomla forms builder by JoomlaShine
Go to top