Ambulatoriul nu ia sporuri deși fac gărzi și aplică tratamente cu chimioterapice
Managerul Mirela Grosu dăduse norei sale 17.000 de lei brut ca simplă funcționară în spital, fără nicio explicație
În proiectul Caravanei de diagnostic, o asistentă medicală este plătită cu 60 de lei pentru o zi de muncă, iar medicul primește minim 1.000 de lei
„Munca este foarte grea, totul cade pe noi pentru 3.000 de lei/lună”, spun asistentele, care vor să declanșeze conflictul de muncă
Managerul Mirela Grosu dă vina pe minister
Ambulatoriul nu ia sporuri deși fac gărzi și aplică tratamente cu chimioterapice
Managerul Mirela Grosu dăduse norei sale 17.000 de lei brut ca simplă funcționară în spital, fără nicio explicație
În proiectul Caravanei de diagnostic, o asistentă medicală este plătită cu 60 de lei pentru o zi de muncă, iar medicul primește minim 1.000 de lei
„Munca este foarte grea, totul cade pe noi pentru 3.000 de lei/lună”, spun asistentele, care vor să declanșeze conflictul de muncă
Managerul Mirela Grosu dă vina pe minister
Una dintre cele mai „stufoase” scheme de personal din întreg sistemul medical se află la Institutul Regional de Oncologie (IRO) Iași. La un total de 360 de paturi, pe statul de plată sunt 1.195 de angajați. Culmea, mai sunt și 397 de posturi vacante.
Una dintre cele mai „stufoase” scheme de personal din întreg sistemul medical se află la Institutul Regional de Oncologie (IRO) Iași. La un total de 360 de paturi, pe statul de plată sunt 1.195 de angajați. Culmea, mai sunt și 397 de posturi vacante.
Familie de bugetari, avere de boieri. Studiu de caz: neamurile Mirelei Grosu, managerul Institutului Regional de Oncologie (IRO) Iași.
Familie de bugetari, avere de boieri. Studiu de caz: neamurile Mirelei Grosu, managerul Institutului Regional de Oncologie (IRO) Iași.