Sondajul realizat de BestJobs arată că nivelul scăzut al veniturilor este principala nemulțumire a salariaților.

Actorii de pe piața gazelor urmăresc cu interes, de câteva luni, ascensiunea spectaculoasă a unui SRL cu doi angajați, care în foarte scurt timp a ajuns să fie unul dintre cei mai mari importatori. În luna aprilie 2019 chiar a fost cel mai mare importator de gaze, cu o pondere de peste 50%. Cine se află în spatele acestei firme? Cum a ajuns să domine importurile de gaze? Multe voci de pe piața energiei, de la reprezentanți ai furnizorilor și până la cei au autorităților, spun că firele ar duce până la Moscova, scrie HotNews.ro.

Telekom România a anunțat joi că va restructura 692 de poziţii din totalul de 5.831 de angajaţi în prezent la nivelul grupului de firme - fostele Romtelecom și Cosmote.

Managerul de la Neuro a șters de pe site câștigătorii concursului, caz unic în sistemul spitalicesc din România. Cei patru cercetători activează la Institutul „Petru Poni”, dar iau salarii de la spital. Lucian Eva n-are bază materială, n-are buget, n-are spații, aparatură, n-are nici măcar niște obiective, dar face „cercetare”. Astfel, a rezolvat fiii și fiicele unor importante personalități locale.

Cel mai mare secret: Lucian Eva, managerul de la Neuro, a pitit patru cercetători pe care abia i-a angajat. Dragnea a salarizat două femei la Protecția Copilului și le-a trimis să muncească la PSD, similar Eva i-a angajat pe cei patru cercetători în iunie, iar aceștia activează acum nu la Neuro, ci la Institutul „Petru Poni” din Copou.

Explicațiile managerului Eva sunt aiuritoare: nu are spațiu adecvat de cercetare la spital, nu are laboratoare, nu are niciun fel de echipamente, dar vrea cercetare fundamentală. Un fel de „ce-i lipsește chelului? Tichie de mărgăritar”.


Managerul de la Neuro a șters de pe site câștigătorii concursului, caz unic în sistemul spitalicesc din România. Cei patru cercetători activează la Institutul „Petru Poni”, dar iau salarii de la spital. Lucian Eva n-are bază materială, n-are buget, n-are spații, aparatură, n-are nici măcar niște obiective, dar face „cercetare”. Astfel, a rezolvat fiii și fiicele unor importante personalități locale.

Cel mai mare secret: Lucian Eva, managerul de la Neuro, a pitit patru cercetători pe care abia i-a angajat. Dragnea a salarizat două femei la Protecția Copilului și le-a trimis să muncească la PSD, similar Eva i-a angajat pe cei patru cercetători în iunie, iar aceștia activează acum nu la Neuro, ci la Institutul „Petru Poni” din Copou.

Explicațiile managerului Eva sunt aiuritoare: nu are spațiu adecvat de cercetare la spital, nu are laboratoare, nu are niciun fel de echipamente, dar vrea cercetare fundamentală. Un fel de „ce-i lipsește chelului? Tichie de mărgăritar”.


Compania E.ON Software Development (ESD), parte a grupului german E.ON, a demarat un plan de dezvoltare a activităţii din România, care va atrage triplarea numărului de angajaţi, de la 100 de persoane în prezent la 400 în următorii doi ani.

Grigore Nepotu a apărut brusc în schema de personal a Primăriei, angajat fără concurs, cu „recomandare”. Ba mai mult, activitul PNL a și anunțat pe FB angajarea sa la Primărie ca pe o mare victorie. Până de curând, el participa la toate acțiunile politice PNL, e vocal la adresa PSD, dar nu scoate un sunet despre Mihai Chirica. Anterior, Daniel Juravle, tot de la PNL, fusese angajat la Primărie, salariul explicând totul: 5.400 lei net/lună. Marius Dangă participă activ la conducerea executivă a CTP. Alex Muraru (vicepreședinte PNL Iași) spune pe șleau: „Au ales banii, au familii, dar și noi avem și facem sacrificii. Trebuie excluși, în politică nu poți fi cu fundul în două luntri”. Și membri PSD îi sunt datori vânduți lui Chirica, pentru funcții și autorizații, iar vicepreședintele PMP Iași, Alin Aivănoaei, e director tot la Primărie. Toți formează o rețea de Putere prin care Mihai Chirica are controlul întregului oraș, ca un baron adevărat.

O politică vicleană de alianțe, acordarea de beneficii pentru partenerii din Consiliul Local, sinecuri pentru personaje din partidele adverse. Asta a fost strategia primarului Mihai Chirica pentru a menține puterea în Palatul Roznovanu chiar și după ce în februarie 2018 a fost exclus din PSD. Cu un Consiliu dominat de PSD (14 aleși), cu 8 reprezentanți ai PNL și doi ai PMP, Chirica controlează cu mână forte deliberativul local. Cu toate că cele trei partide l-ar putea „dezbrăca” oricând de putere pe independentul Mihai Chirica, acest lucru nu se întâmplă.


Grigore Nepotu a apărut brusc în schema de personal a Primăriei, angajat fără concurs, cu „recomandare”. Ba mai mult, activitul PNL a și anunțat pe FB angajarea sa la Primărie ca pe o mare victorie. Până de curând, el participa la toate acțiunile politice PNL, e vocal la adresa PSD, dar nu scoate un sunet despre Mihai Chirica. Anterior, Daniel Juravle, tot de la PNL, fusese angajat la Primărie, salariul explicând totul: 5.400 lei net/lună. Marius Dangă participă activ la conducerea executivă a CTP. Alex Muraru (vicepreședinte PNL Iași) spune pe șleau: „Au ales banii, au familii, dar și noi avem și facem sacrificii. Trebuie excluși, în politică nu poți fi cu fundul în două luntri”. Și membri PSD îi sunt datori vânduți lui Chirica, pentru funcții și autorizații, iar vicepreședintele PMP Iași, Alin Aivănoaei, e director tot la Primărie. Toți formează o rețea de Putere prin care Mihai Chirica are controlul întregului oraș, ca un baron adevărat.

O politică vicleană de alianțe, acordarea de beneficii pentru partenerii din Consiliul Local, sinecuri pentru personaje din partidele adverse. Asta a fost strategia primarului Mihai Chirica pentru a menține puterea în Palatul Roznovanu chiar și după ce în februarie 2018 a fost exclus din PSD. Cu un Consiliu dominat de PSD (14 aleși), cu 8 reprezentanți ai PNL și doi ai PMP, Chirica controlează cu mână forte deliberativul local. Cu toate că cele trei partide l-ar putea „dezbrăca” oricând de putere pe independentul Mihai Chirica, acest lucru nu se întâmplă.


Toți cei 8 angajați sunt pile. Toți au fost angajați fără concurs, prin „ușa din spate”: transfer, detașare. O tânără e verișoara soției primarului. Altul e fiul șefei de la Direcția Economică. Altul e fiul lui Simirad, fostul primar. Încă unul e soțul secretarei lui Chirica. Nimeni nu stă cu ochii în monitoare, sediul e pustiu. Doi polițiști locali au fost detașați la acest departament, ca să facă toată treaba, deși proiectul european implementat nu prevedea acest lucru. Între polițiști, care muncesc, și ceilalți colegi e un conflict major. Proiectul e o bătaie de joc față de banii publici: nimeni nu monitorizează efectiv traficul, pilele lui Chirica stau la cafele sau își fac cumpărături la mall. Exemplu: de trei ani șoferii spun că la Semaforul din Ștefan cel Mare (Gulliver) este un decalaj de o secundă față de cel dinspre Mamma Mia și apar ambuteiaje. Deși e la doi pași de Primărie, nimeni nu observă. Managementul traficului, implementat cu scandal și cu dosar DNA trimis în judecată, nu fluidizează nimic, pentru că lipsesc specialiștii. Acolo sunt doar pile care freacă menta.

O clădire de pe Șoseaua Națională, aproape lipită de Piramida lui Dubeț, adăpostește, la subsol, un cuib al piloșilor din Primărie. Centrul de telesupraveghere a traficului auto din oraș este plin de funcționari unul mai pilos ca altul.


Toți cei 8 angajați sunt pile. Toți au fost angajați fără concurs, prin „ușa din spate”: transfer, detașare. O tânără e verișoara soției primarului. Altul e fiul șefei de la Direcția Economică. Altul e fiul lui Simirad, fostul primar. Încă unul e soțul secretarei lui Chirica. Nimeni nu stă cu ochii în monitoare, sediul e pustiu. Doi polițiști locali au fost detașați la acest departament, ca să facă toată treaba, deși proiectul european implementat nu prevedea acest lucru. Între polițiști, care muncesc, și ceilalți colegi e un conflict major. Proiectul e o bătaie de joc față de banii publici: nimeni nu monitorizează efectiv traficul, pilele lui Chirica stau la cafele sau își fac cumpărături la mall. Exemplu: de trei ani șoferii spun că la Semaforul din Ștefan cel Mare (Gulliver) este un decalaj de o secundă față de cel dinspre Mamma Mia și apar ambuteiaje. Deși e la doi pași de Primărie, nimeni nu observă. Managementul traficului, implementat cu scandal și cu dosar DNA trimis în judecată, nu fluidizează nimic, pentru că lipsesc specialiștii. Acolo sunt doar pile care freacă menta.

O clădire de pe Șoseaua Națională, aproape lipită de Piramida lui Dubeț, adăpostește, la subsol, un cuib al piloșilor din Primărie. Centrul de telesupraveghere a traficului auto din oraș este plin de funcționari unul mai pilos ca altul.


Pagina 1 din 9

Facebook

Arhiva ReporterIS

« Septembrie 2019 »
Lu Ma Mie Jo Vi Sa Du
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30            

Sondaj

Joomla forms builder by JoomlaShine
Go to top