Vineri, 14 12 2018
În iulie au anunțat cu surle și trâmbițe o alocație pe lângă salariu pentru asistenți, dar banii ioc. An după an, aceeași problemă: prin toamnă, asistenții personali ai persoanelor cu handicap rămân fără salarii pentru că Guvernul nu virează primăriilor cota de 90% din sumele necesare. Deseori, este vorba de familii sărace pentru care acești bani reprezintă singura sursă de venit.

Asistenții personali din multe comune ieșene au ajuns la limita răbdării. Unii dintre ei nu au mai primit salariile de aproape jumătate de an. E vorba de câteva sute de persoane care au în îngrijire persoane cu dizabilități, mulți dintre ei copii cu nevoi speciale.

În iulie au anunțat cu surle și trâmbițe o alocație pe lângă salariu pentru asistenți, dar banii ioc. An după an, aceeași problemă: prin toamnă, asistenții personali ai persoanelor cu handicap rămân fără salarii pentru că Guvernul nu virează primăriilor cota de 90% din sumele necesare. Deseori, este vorba de familii sărace pentru care acești bani reprezintă singura sursă de venit.

Asistenții personali din multe comune ieșene au ajuns la limita răbdării. Unii dintre ei nu au mai primit salariile de aproape jumătate de an. E vorba de câteva sute de persoane care au în îngrijire persoane cu dizabilități, mulți dintre ei copii cu nevoi speciale.

Bugetarii cu obraz subțire au vilă în Iași și casă de vacanță la munte. Doar în 2017, majorările de salarii au sărit de 20% la bugetari, în timp ce pentru angajații la privat de-abia au depășit 6%. REPORTER DE IAȘI a făcut „recensământul” proprietăților și conturilor celor care conduc instituțiile publice din Iași. Câțiva ies în evidență prin averile deținute, cum ar fi șeful de la Direcția Silvică. În clubul celor cu vilă este pe cale să intre Marian Bosianu, directorul de la Finanțe. La polul opus: în afara salariului, șefa de la Statistică nu poate număra nimic în declarația de avere.

Lucrează la stat, au funcții de conducere și mulți dintre ei salarii la care șefi din mediul privat doar visează. Șefii de deconcentrate din Iași o duc bine, în marea lor majoritate, având vile, mașini și conturi în euro, cu multe zerouri.

Printre zecile de șefi care trăiesc din bani publici mai sunt câțiva care fie dețin un amărât de apartament și o mașină sau nici măcar atât. În topul celor mai bogați bugetari sunt șefii direcțiilor unde se vorbește foarte des de șpagă și de interese foarte mari.

Bugetarii cu obraz subțire au vilă în Iași și casă de vacanță la munte. Doar în 2017, majorările de salarii au sărit de 20% la bugetari, în timp ce pentru angajații la privat de-abia au depășit 6%. REPORTER DE IAȘI a făcut „recensământul” proprietăților și conturilor celor care conduc instituțiile publice din Iași. Câțiva ies în evidență prin averile deținute, cum ar fi șeful de la Direcția Silvică. În clubul celor cu vilă este pe cale să intre Marian Bosianu, directorul de la Finanțe. La polul opus: în afara salariului, șefa de la Statistică nu poate număra nimic în declarația de avere.

Lucrează la stat, au funcții de conducere și mulți dintre ei salarii la care șefi din mediul privat doar visează. Șefii de deconcentrate din Iași o duc bine, în marea lor majoritate, având vile, mașini și conturi în euro, cu multe zerouri.

Printre zecile de șefi care trăiesc din bani publici mai sunt câțiva care fie dețin un amărât de apartament și o mașină sau nici măcar atât. În topul celor mai bogați bugetari sunt șefii direcțiilor unde se vorbește foarte des de șpagă și de interese foarte mari.

Lefurile mici, stresul mare – motivele pentru care CTP nu găsește vatmani și șoferi. Cel mai mare salariu din Compania de Transport Public a fost de 3.800 de lei, cu tot cu ore suplimentare, dar vatmanul și-a luat apoi concediu medical: era epuizat. Pentru acoperirea deficitului de personal, orele în plus sunt regulă. Societatea are o lipsă de 14,5% la vatmani și 18% la șoferi.

Compania de Transport Public (CTP) Iași este într-o continuă căutare de vatmani și șoferi din cauza unei crize accentuate de forță de muncă. „Angajăm din satele mai îndepărtate de Iași acum și aducem oameni și de la Vaslui. Putem plăti cheltuielile de deplasare”, susțin reprezentanții societății.

Lefurile mici, stresul mare – motivele pentru care CTP nu găsește vatmani și șoferi. Cel mai mare salariu din Compania de Transport Public a fost de 3.800 de lei, cu tot cu ore suplimentare, dar vatmanul și-a luat apoi concediu medical: era epuizat. Pentru acoperirea deficitului de personal, orele în plus sunt regulă. Societatea are o lipsă de 14,5% la vatmani și 18% la șoferi.

Compania de Transport Public (CTP) Iași este într-o continuă căutare de vatmani și șoferi din cauza unei crize accentuate de forță de muncă. „Angajăm din satele mai îndepărtate de Iași acum și aducem oameni și de la Vaslui. Putem plăti cheltuielile de deplasare”, susțin reprezentanții societății.

Zvon alarmant: s-au terminat fondurile pe 2018 pentru plata salariilor în învăţământul preuniversitar. În timp ce guvernarea PSD-ALDE se laudă cu măririle salariale pentru bugetari, o categorie de angajați din învățământ s-a trezit cu lefurile reduse și în pericol de a rămâne pe drumuri. Vinovatul pentru acestă situație, fostul ministru al Educației, Valentin Popa, neagă tăierile, dar toate sindicatele îl contrazic.

Cadrele didactice și personalul auxiliar şi nedidactic din învățământul preunviersitar ieșean se confruntă cu două mari probleme care ar putea duce la proteste din partea acestora. Preşedintele Uniunii Sindicatelor Libere din Învăţământul Preuniversitar (USLIP) Iaşi, profesorul Laviniu Lăcustă, vorbește despre scăderi salariale care afectează câteva sute de membri de sindicat din județ.

Zvon alarmant: s-au terminat fondurile pe 2018 pentru plata salariilor în învăţământul preuniversitar. În timp ce guvernarea PSD-ALDE se laudă cu măririle salariale pentru bugetari, o categorie de angajați din învățământ s-a trezit cu lefurile reduse și în pericol de a rămâne pe drumuri. Vinovatul pentru acestă situație, fostul ministru al Educației, Valentin Popa, neagă tăierile, dar toate sindicatele îl contrazic.

Cadrele didactice și personalul auxiliar şi nedidactic din învățământul preunviersitar ieșean se confruntă cu două mari probleme care ar putea duce la proteste din partea acestora. Preşedintele Uniunii Sindicatelor Libere din Învăţământul Preuniversitar (USLIP) Iaşi, profesorul Laviniu Lăcustă, vorbește despre scăderi salariale care afectează câteva sute de membri de sindicat din județ.

Momentul de cotitură în dezvoltarea Iașului l-a reprezentat hub-ul IT apărut la Palas. Firmele sunt scutite de impozit pe profit, dar banii salariaților întrețin economia locală. La un PIB total în județ de circa 5,6 miliarde de euro, circa 6% e adus de un număr de angajați care reprezintă doar 2% din populație. Veniturile celor 20.000 de IT-iști însumează lunar 30 milioane de euro care intră în economie: apartamente, mașini, haine, alimentație publică, plus multe alte servicii mai mărunte.

 

Industria IT din Iași s-a dezvoltat foarte mult în ultimii ani și a ajuns să reprezinte un segment important pe piața forței de muncă. Dacă în 2008 erau cel mult 6.000 de angajați în acest domeniu, la sfârșitul lui 2018 se va depăși cifra de 20.000, iar în cel mult cinci ani, aceasta va trece de 30.000. Asta înseamnă mai mulți bani cheltuiți în Iași, salariile angajaților din IT totalizând în acest an aproximativ 360 de milioane de euro.

Momentul de cotitură în dezvoltarea Iașului l-a reprezentat hub-ul IT apărut la Palas. Firmele sunt scutite de impozit pe profit, dar banii salariaților întrețin economia locală. La un PIB total în județ de circa 5,6 miliarde de euro, circa 6% e adus de un număr de angajați care reprezintă doar 2% din populație. Veniturile celor 20.000 de IT-iști însumează lunar 30 milioane de euro care intră în economie: apartamente, mașini, haine, alimentație publică, plus multe alte servicii mai mărunte.

 

Industria IT din Iași s-a dezvoltat foarte mult în ultimii ani și a ajuns să reprezinte un segment important pe piața forței de muncă. Dacă în 2008 erau cel mult 6.000 de angajați în acest domeniu, la sfârșitul lui 2018 se va depăși cifra de 20.000, iar în cel mult cinci ani, aceasta va trece de 30.000. Asta înseamnă mai mulți bani cheltuiți în Iași, salariile angajaților din IT totalizând în acest an aproximativ 360 de milioane de euro.

Pagina 1 din 13

Facebook

Arhiva ReporterIS

« Decembrie 2018 »
Lu Ma Mie Jo Vi Sa Du
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31            

Clipul zilei

Sondaj

Joomla forms builder by JoomlaShine
Go to top