Este bilanțul POSDRU pe fonduri europene în perioada 2007-2015. Este aproape o treime din totalul banilor absorbiți la nivel județean în acești 8 ani. Suma e colosală, efectul fiind infim pentru dezvoltarea reală. S-au sifonat fonduri pe cursuri fictive, cu CNP-urile de la muncitori strânse cu arcanul. Mitropolia Moldovei, de exemplu, a creat specialiști în turism, iar Fiscul și-a plătit șefii care se „specializau”. Cu 250 milioane de euro, Iașul avea Inelul complet de Centură, spital nou de 500 de paturi și un Terminal la Aeroport de trei ori mai mare.

Peste 3,5 miliarde de lei puteau intra în Iași doar din fondurile europene alocate până în 2015. Banii au fost contractați dar numai unii s-au dus în infrastructură și dezvoltare. S-a renunțat la sume impresionante iar peste 1 miliard de lei s-au risipit pe formări profesionale, cursuri de calificare, conferințe și simpozioane.


Este bilanțul POSDRU pe fonduri europene în perioada 2007-2015. Este aproape o treime din totalul banilor absorbiți la nivel județean în acești 8 ani. Suma e colosală, efectul fiind infim pentru dezvoltarea reală. S-au sifonat fonduri pe cursuri fictive, cu CNP-urile de la muncitori strânse cu arcanul. Mitropolia Moldovei, de exemplu, a creat specialiști în turism, iar Fiscul și-a plătit șefii care se „specializau”. Cu 250 milioane de euro, Iașul avea Inelul complet de Centură, spital nou de 500 de paturi și un Terminal la Aeroport de trei ori mai mare.

Peste 3,5 miliarde de lei puteau intra în Iași doar din fondurile europene alocate până în 2015. Banii au fost contractați dar numai unii s-au dus în infrastructură și dezvoltare. S-a renunțat la sume impresionante iar peste 1 miliard de lei s-au risipit pe formări profesionale, cursuri de calificare, conferințe și simpozioane.


Bugetarii cu obraz subțire au vilă în Iași și casă de vacanță la munte. Doar în 2017, majorările de salarii au sărit de 20% la bugetari, în timp ce pentru angajații la privat de-abia au depășit 6%. REPORTER DE IAȘI a făcut „recensământul” proprietăților și conturilor celor care conduc instituțiile publice din Iași. Câțiva ies în evidență prin averile deținute, cum ar fi șeful de la Direcția Silvică. În clubul celor cu vilă este pe cale să intre Marian Bosianu, directorul de la Finanțe. La polul opus: în afara salariului, șefa de la Statistică nu poate număra nimic în declarația de avere.

Lucrează la stat, au funcții de conducere și mulți dintre ei salarii la care șefi din mediul privat doar visează. Șefii de deconcentrate din Iași o duc bine, în marea lor majoritate, având vile, mașini și conturi în euro, cu multe zerouri.

Printre zecile de șefi care trăiesc din bani publici mai sunt câțiva care fie dețin un amărât de apartament și o mașină sau nici măcar atât. În topul celor mai bogați bugetari sunt șefii direcțiilor unde se vorbește foarte des de șpagă și de interese foarte mari.


Bugetarii cu obraz subțire au vilă în Iași și casă de vacanță la munte. Doar în 2017, majorările de salarii au sărit de 20% la bugetari, în timp ce pentru angajații la privat de-abia au depășit 6%. REPORTER DE IAȘI a făcut „recensământul” proprietăților și conturilor celor care conduc instituțiile publice din Iași. Câțiva ies în evidență prin averile deținute, cum ar fi șeful de la Direcția Silvică. În clubul celor cu vilă este pe cale să intre Marian Bosianu, directorul de la Finanțe. La polul opus: în afara salariului, șefa de la Statistică nu poate număra nimic în declarația de avere.

Lucrează la stat, au funcții de conducere și mulți dintre ei salarii la care șefi din mediul privat doar visează. Șefii de deconcentrate din Iași o duc bine, în marea lor majoritate, având vile, mașini și conturi în euro, cu multe zerouri.

Printre zecile de șefi care trăiesc din bani publici mai sunt câțiva care fie dețin un amărât de apartament și o mașină sau nici măcar atât. În topul celor mai bogați bugetari sunt șefii direcțiilor unde se vorbește foarte des de șpagă și de interese foarte mari.


Aproximativ 15 angajaţi ai Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Botoşani au protestat, miercuri, în faţa instituţiei, cerând acordarea unei majorări salariale cu 15%.

Funcţionarii AJOFM susţin că legea salarizării unice în sistemul bugetar prevede pentru angajaţii din Ministerul Muncii o majorare de complexitate de 15%, pe care conducerea instituţiei refuză să o acorde.

‘Am făcut o adresă la Agenţia Naţională şi mi s-a spus să aplic legea când cineva ajunge la limita maximă. Mai mult decât atât, mi s-a transmis de la Agenţia Naţională că nu se dă acest spor de complexitate, majorare de complexitate’, a declarat directorul AJOFM Botoşani, Teodor Dimitriu.

El a precizat că ‘majorarea pentru complexitatea muncii se aplică la limita maximă prevăzută pentru anul 2022, la salariul de bază din anexa 8 din Legea 153 privind salarizarea personalului’ şi că aceasta ‘devine aplicabilă în măsura în care prin aplicarea majorărilor succesive, de 25%, se atinge limita maximă a grilei de salarizare’.

Funcţionarii nemulţumiţi ameninţă că vor protesta şi în zilele următoare şi că vor discuta şi cu colegii lor din celelalte instituţii din subordinea Ministerului Muncii pentru a se ralia acţiunii. (Agerpres/ FOTO botosaninews.ro)


Începând cu 15 noiembrie  2016, la sediul Penitenciarului Iaşi, în colaborare cu Agenţia Judeţeană de Ocupare a Forţei de Muncă Iaşi, se derulează al doilea curs din acest an, pentru calificarea în meseria de ajutor mecanic, adresat deţinuţilor aflaţi în custodia unităţii noastre.

 


La sfârşitul lunii august 2016, rata şomajului înregistrat în judeţul Iaşi a fost de 4,65%, în creştere faţă de luna precedentă cu 0,15 puncte procentuale şi mai mică faţă de aceeaşi luna a anului anterior cu 0,08 pp.

 

Astfel, numărul total al şomerilor înregistraţi în evidenţele Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Iaşi (AJOFM), a ajuns la 13.713 persoane din care doar 1.390 beneficiari de indemnizaţie de şomaj.

 

În cursul lunilor iulie şi august s-a remarcat o uşoară tendinţă de creştere a numărului de şomeri neindemnizaţi ca urmare a înregistrării în baza de date a proaspeţilor absolvenţi, în special absolvenţi de liceu, care într-o perioadă de 60 de zile de la data absolvirii au obligaţia de a-şi căuta activ un loc de muncă.

 

În ceea ce priveşte categoria de vârstă, cel mai mare număr de şomeri a continuat să fie înregistrat de grupa 40-49 ani, respectiv 4.400 persoane, urmată de grupa 30-39 de ani (2.946 persoane), cei mai puţini şomeri regăsindu-se în grupa de vârstă 25-29 de ani (685 de persoane).

 

Şomerii fără studii şi cei cu nivel de instruire primar, gimnazial şi profesional au ponderea cea mai mare în totalul şomerilor înregistraţi în evidenţele AJOFM Iaşi (84,31%). Şomerii cu nivel de instruire liceal şi postliceal reprezintă 12,71% din totalul şomerilor înregistraţi, iar cei cu studii universitare 2,98%.

 

În cursul lunii august 2016, funcţionarii AJOFM Iaşi au acordat asistenţă profesională finalizată cu încheierea de contracte individuale de muncă pentru 1.009 de persoane.


Facebook

Arhiva ReporterIS

« Septembrie 2019 »
Lu Ma Mie Jo Vi Sa Du
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30            

Sondaj

Joomla forms builder by JoomlaShine
Go to top