Joi, 19 07 2018

Reporter Online

Un bărbat în vârstă de 65 de ani din localitatea Strajă a murit din cauza frigului, a anunţat astăzi prefectul judeţului Suceava, Mirela Adomnicăi.

Potrivit prefectului, din datele preliminarii ale anchetei efectuate de medicul primar legist de la Cabinetul de Medicină Legală din Rădăuţi rezultă că bărbatul locuia singur, obişnuia să consume băuturi alcoolice şi a fost găsit decedat, duminică, în spatele locuinţei sale de către o vecină.

Pe de altă parte, Adomnicăi a informat că, în cursul zilei de luni, la nivelul judeţului Suceava circulaţia pe drumurile naţionale şi judeţene nu a fost afectată, un utilaj cu substanţe antiderapante intervenind la Punctul Vamal Siret.

În toate unităţile de învăţământ din judeţ orele de curs s-au desfăşurat în mod normal.

Echipele de patrulare ale ISU Suceava au continuat să acţioneze pentru identificarea unor persoane fără adăpost şi transportarea lor în adăposturi.

Toate unităţile teritorial-administrative din judeţ au fost informate cu privire la persoanele care necesită dializă, femeile gravide şi bolnavii cronici cu afecţiuni ce necesită monitorizare permanentă. (Agerpres/ FOTO ziarmm.ro)

Proiectul privind Legea pensiilor este finalizat, dar se va lucra la legislaţia subsecventă, iar în acest moment se fac simulări pe 3 formule de calcul pentru a vedea care este mai avantajoasă, a anunţat, astăzi, ministrul Muncii, Lia Olguţa Vasilescu.

Ea a precizat că legea din 2009 ‘nu ar fi fost atât de proastă, dar au fost corecţii în Parlament care nu au făcut altceva decât să adâncească inechităţile din sistem’.

Lia Olguţa Vasilescu a participat, astăzi, la reuniunea pentru semestrul I 2018 a Plenului Consiliului Naţional al Persoanelor Vârstnice.

Potrivit acesteia, pensia minimă din România este 520 lei de anul trecut, iar anul acesta, din iulie, va urca la 640 lei.

Companiile din mediul privat mai pot apela la varianta acordării de bonusuri, în loc de mărire salarială, până la 31 martie 2018, iar, ulterior, aceşti angajatori trebuie să înregistreze în Revisal contractele cu actele adiţionale care să prevadă noul brut, a anunţat, astăzi, ministrul Muncii, Lia Olguţa Vasilescu, la finalul Consiliului Naţional al CNSLR Frăţia.

Potrivit ministrului Muncii, angajatorii din mediul privat au recunoscut că nu au fost probleme cu transferul contribuţiilor, în sensul că fie nu au scăzut salariile nete, fie au rămas ca în 2017. Ea a precizat, totodată, că reprezentanţii CNSLR Frăţia i-au cerut ‘câteva corecţii legislative şi, în special, este vorba despre Legea 62 pe care toate sindicatele o aşteaptă cu mare nerăbdare’.

Pe de altă parte, ministrul Muncii a dat asigurări că, de la 1 martie 2018, salariile profesorilor vor creşte cu 20%, iar cele ale medicilor şi asistentelor vor urca pe grila din 2022. Membrii organizaţiei sindicale s-au declarat nemulţumiţi de aplicarea Ordonanţei de Urgenţă nr. 79/2017, referitoare la trecerea contribuţiilor de la angajator la angajat. (Agerpres/FOTO: ziaruldeiasi.ro)

Vremea va fi mai rece decât în mod obişnuit, sub limita de ger, până pe 8 martie, în special noaptea şi dimineaţa, în timp ce probabilitatea apariţiei precipitaţiilor va fi ridicată pe tot parcursul intervalului, cu mici intermitenţe la nivel local, reiese din prognoza Administraţiei Naţionale de Meteorologie (ANM), valabilă pentru perioada 26 februarie – 11 martie, publicată luni.

În Moldova, în intervalul 26 februarie – 1 martie, vremea va fi deosebit de rece, geroasă dimineaţa şi noaptea, iar în jumătatea nordică a regiunii şi pe timpul zilei. Media temperaturilor maxime va fi de -12….-11 grade, iar a minimelor de la -14 grade la începutul intervalului, până la -19… -18 grade în dimineaţa zilei de 1 martie. Ulterior, vremea va intra într-un proces de încălzire treptată, astfel că mediile temperaturilor diurne vor creşte spre 8 grade în data de 7 martie, apoi nu vor fi variaţii notabile. Parcursul minimelor va fi similar cu cel al maximelor, acestea crescând de la o zi la alta, spre medii în jur de 0 grade în data de 7 martie, apoi nu vor varia semnificativ, situându-se până la sfârşitul intervalului de prognoză în jurul a -1 grad. Probabilitatea pentru precipitaţii va fi ridicată în primele zile şi în creştere în perioadele 3- 5 martie şi 7 – 11 martie.

În Banat, în perioada 26 februarie – 1 martie, regimul termic va fi caracterizat de valori cu mult mai mici decât cele climatologic specifice perioadei, sub limita de ger în cursul nopţilor şi al dimineţilor de 26, 27, 28 februarie şi 1 martie, când minimele vor coborî spre -14 grade, iar media maximelor se va situa în jurul a -5 grade. Ulterior, vremea va intra într-un proces de încălzire astfel că temperaturile maxime vor creşte până spre medii de 12 grade în 7 martie, apoi până la finalul celei de-a doua săptămâni, variaţiile de la o zi la alta nu vor fi semnificative, media pe regiune situându-se în jurul a 10 grade. Şi minimele vor creşte, de la medii de -14 grade în data de 1 martie, spre medii de 3…4 grade în zilele de 7 şi 8 martie, apoi, până în 11 martie, se vor situa în jurul a 2 grade. Probabilitatea de apariţie a precipitaţiilor va fi relativ ridicată, pe întregul interval de prognoză.

În Crişana, vremea va fi deosebit de rece, geroasă pe parcursul dimineţilor şi al nopţilor în perioada 26 februarie – 1 martie. Media maximelor va coborî spre -5 grade, în timp ce minimele vor scădea spre valori medii în jurul a -14 grade la mijlocul primei săptămâni. Apoi vremea va intra într-un proces de încălzire, urmând ca mediile temperaturii diurne să crească până spre 11…12 grade în zilele de 6 şi 7 martie, apoi până spre sfârşitul intervalului de prognoza variaţiile sa fie nesemnificative. Minimele vor urma un parcurs similar cu cel al maximelor şi vor creşte spre 2…3 grade în zilele de 7 şi 8 martie, pentru ca ulterior aceste valori să nu se modifice semnificativ. Probabilitatea de apariţie a precipitaţiilor va fi ridicată în prima decadă a lunii martie.

În Transilvania, în ultimele zile ale lunii februarie şi la început de martie, vremea va fi deosebit de rece, geroasă dimineaţa şi noaptea. Astfel, media temperaturilor diurne, uşor variabilă de la o zi la alta, se va încadra între -9 şi -7 grade, iar cea a minimelor între -13 şi -16 grade. O încălzire a vremii va avea loc în 7-8 martie, când în medie se vor înregistra temperaturi maxime de 10 grade, apoi, până la sfârşitul intervalului de prognoză, acestea se vor situa în jurul a 8 grade. Temperaturile minime vor avea un parcurs similar, fiind în creştere, de la o medie de -16 grade în 2 martie, spre -1…0 grade în data de 11 martie. Probabilitatea de apariţie a precipitaţiilor va fi ridicată în zilele de 26 şi 27 februarie şi din nou în intervalul 2 -11 martie.

În Maramureş, vremea va fi deosebit de rece, geroasă dimineaţa şi noaptea, în intervalul 26 februarie -1 martie când temperaturile maxime, fără variaţii semnificative de la o zi la alta, vor avea o medie de aproximativ -7 grade. Apoi acestea vor creşte treptat şi vor ajunge la valori medii de 9…10 grade în zilele de 7 şi 8 martie şi, până la sfârşitul intervalului, respectiv 11 martie, nu vor avea variaţii importante. Minimele vor fi în creştere de la valori medii în jur de -15 grade în perioada 26 februarie – 1 martie, spre medii de 1…2 grade, în intervalul 7-11 martie. Probabilitatea de apariţie a precipitaţiilor va fi ridicata începând cu data de 2 martie.

În Dobrogea, până spre sfârşitul primei săptămâni de prognoză, valorile termice vor caracteriza o vreme deosebit de rece, geroasă dimineaţa şi noaptea. Mediile maximelor nu vor varia semnificativ în perioada 26 februarie – 1 martie, acestea urmând a coborî de la valori de -5 grade în 27 februarie, spre -8…-7 grade în zilele de 28 februarie şi 1 martie. Ulterior acestei perioade, maximele vor creşte de la o zi la alta, ajungând spre medii de 4…5 grade în zilele de 5-6 martie, apoi în jurul a 9 grade, până spre sfârşitul celei de-a doua săptămâni de prognoză. Temperaturile minime vor scădea de la valori medii în jurul a -8 grade în 27 februarie, spre -13…-12 grade în 2 martie, apoi vor creşte de la o zi la alta până spre medii de 1…2 grade în data de 6 martie şi în jurul a 4 grade până în data de 11 martie. Probabilitatea de apariţie a precipitaţiilor va fi ridicată pe tot parcursul intervalului de prognoză, intensitatea mai mare a acestora urmând a se înregistra în perioada 26 – 28 februarie.

În Muntenia, primele zile din intervalul de referinţă vor fi caracterizate de o vreme deosebit de rece, geroasă dimineaţa şi noaptea, urmând ca media temperaturilor maxime să se situeze în jurul a -8 grade, iar cea a minimelor să fie de -9 grade în prima zi a intervalului şi în jur de -15 grade, în 2 martie. Apoi vremea se va încălzi de la o zi la alta, iar maximele vor fi cuprinse între -4 şi 11 grade, cele mai ridicate valori urmând a se consemna în perioada 7-11 martie. Mediile temperaturilor minime vor creşte spre -2 grade în data de 6 martie, apoi spre 1…2 grade în perioada 9-11 martie. Probabilitatea de apariţie a precipitaţiilor va fi ridicată în zilele de 26 şi 28 februarie şi după data de 2 martie.

În Oltenia, în ultimele zile de februarie şi începutul lunii martie, regimul termic va fi caracterizat de valori cu mult sub mediile multianuale, iar dimineaţa şi noaptea va fi ger. Astfel, mediile maximelor vor fi de -7 şi -6 grade, iar ale minimelor între -8 şi -15 grade, cele mai coborâte valori urmând a se înregistra în dimineţile de 28 februarie şi 1 martie. Ulterior, vremea va intra într-un proces de încălzire, urmând ca mediile temperaturilor diurne sa crească spre 8…10 grade în perioada 7-11 martie. În ceea ce priveşte parcursul minimelor, acestea vor creşte spre medii de 1…2 grade până la sfârşitul celei de-a doua săptămâni de prognoză.

Probabilitatea de apariţie a precipitaţiilor va fi ridicată, pe întregul intervalul de prognoză.

La munte, în primele zile, vremea va fi geroasă în majoritatea masivelor montane. În perioada 26 februarie – 1 martie, mediile maximelor se vor încadra între -14 şi -12 grade, iar ale minimelor între -21 şi -18 grade. Din 2 martie, temperaturile vor fi, în general, în creştere, până spre sfârşitul celei de-a doua săptămâni de prognoză. Temperaturile maxime vor creşte spre medii de 3…4 grade, în data de 9 martie, apoi vor scădea uşor spre valori în jurul a 1 grad în zilele de 10 şi 11 martie. Minimele vor creşte spre medii de -2 grade, în dimineaţa zilei de 8 martie, apoi vor scădea, spre -4…-2 grade, la sfârşitul intervalului. Probabilitatea de apariţie a precipitaţiilor va fi ridicată în zilele de 26-27 februarie şi în intervalul 2-11 martie. (Agerpres/ FOTO puterea.ro)

Şefa Direcţiei Naţionale Anticorupţie, Laura Codruţa Kovesi, va fi audiată marţi, la CSM, în cadrul procedurii declanşate de ministrul Justiţiei, Tudorel Toader, de revocare a ei din funcţie.

”În întâmpinarea interesului general suscitat de avizul consultativ solicitat Consiliului Superior al Magistraturii, Secţia pentru procurori informează opinia publică cu privire la faptul că urmează să ia în discuţie solicitarea ministrului Justiţiei privind revocarea din funcţie a procurorului-şef al Direcţiei Naţionale Anticorupţie în şedinţa stabilită pentru ziua de marţi, ora 14,00, la sediul Consiliului”, se precizează într-un comunicat al Secţiei pentru procurori a CSM.

Ministrul Justiţiei, Tudorel Toader, a anunţat joi că va declanşa procedura de revocare din funcţie a procurorului şef al Direcţiei Naţionale Anticorupţie, Laura Codruţa Kovesi, pentru ”acte şi fapte de netolerat într-un stat de drept”.

”În temeiul prevederilor art. 54 alin. 4 coroborat cu 51 alineatul 2 litera b din Legea 303/2004 privind Statutul judecătorilor şi procurorilor, declanşez procedura de revocare din funcţie a procurorului şef al DNA. Raportul, însoţit de propunerea de revocare a procurorului şef, va fi transmis către Secţia pentru procurori a CSM, precum şi către preşedintele României, pentru a analiza şi pentru a decide în acord cu competenţele constituţionale pe care fiecare le are’, preciza Tudorel Toader.

În opinia ministrului, DNA nu se identifică cu procurorul-şef al Direcţiei, Laura Codruţa Kovesi, ”ale cărei acţiuni au demonstrat că pot pune în pericol chiar instituţia pe care o conduce, prin excesul de autoritate, comportamentul discreţionar, sfidarea autorităţii Parlamentului, a rolului şi competenţelor Guvernului, contestarea deciziilor Curţii Constituţionale şi autorităţii acesteia”.

Ministerul Justiţiei a publicat, vineri, pe pagina de internet a instituţiei, raportul privind activitatea managerială de la DNA. Pe lângă raport, MJ a publicat şi 11 anexe care conţin rapoarte ale Inspecţiei Judiciare, decizii ale Curţii Constituţionale, un aviz şi un raport al Comisiei de la Veneţia, comunicate de la IJ, un raport de activitate pe anul 2006 al Ministerului Public şi Codul deontologic al judecătorilor şi procurorilor.

Potrivit legii, ministrul Justiţiei poate cere revocarea din funcţie a procurorului-şef al DNA, Secţia pentru procurori a CSM dă un aviz consultativ, iar decizia o ia şeful statului.

(Agerpres/FOTO arhivă pressone.ro)

Mutarea contribuțiilor modifică prețurile ferme din contractele de construcții finanțate de entitățile publice. Astfel, nu se primesc facturi de la constructori, pentru că lipsește o prevedere care să lămurească problema. Guvernul s-a împleticit în propria revoluție. Constructorii țipă după bani, suntem aproape în martie și Olguța, Teodorovici și Dăncilă nu fac o modificare simplă, afectând sute de firme cu zeci de mii de angajați.

Așa zisa „revoluție fiscală” a produs o adevărată brambureală pe relația companii de construcții–instituții ale statului. Mai exact, prin mutarea contribuțiilor de la angajator la angajat s-au adus modificări în modul de facturare a contractelor cu impact asupra valorii acestora.

 

Modificare a prețului cu doar 1%

Au fost afectate investițiile la drumuri, școli, rețele de apă, tot ce înseamnă contract public de lucrări. „Investițiile de stat sunt blocate. Situațiile de lucrări și devizele își modifică forma. Trebuie un act oficial de la Ministerul de Finanțe”, a spus Titel Sinescu, directorul Iasicon. S-a ajuns, astfel, la blocaje în ianuarie și februarie. Constructorii n-au putut factura lucrările efectuate.

Culmea, din analiza noastră, la nivelul valorii totale a contractelor, modificările nu depășesc 1%. Iar prin modificare trebuie să înțelegem că majoritatea contractelor vor scădea”, a declarat Irina Forgo, director de programe al Federației Patronatelor Societăților din Construcții (FPSC).

Soluția există: eliminarea unui articol de lege care împiedică posibilitatea de ajustare a prețului contractului.

Investițiile publice, blocate

Și constructorii și reprezentanții autorităților publice susțin că prin mutatea contribuțiilor de la angajator la angajat se modifică modul formal în care constructorii își facturează lucrările. Dar se schimbă și valoarea contractelor. De regulă, în minus, adică în avantajul autorităților publice.

Cu toate acestea există un blocaj din cauza faptului că Guvernul nu a luat în calcul aceste modificări și nu există o metodologie. „Constructorii au niște propuneri, dar ele trebuie oficializate prin act normativ. Într-adevăr, n-am mai facturat nimic în ianuarie și februarie. Investițiile statului ar putea fi blocate din această cauză”, a afirmat Titel Sinescu, directorul Iasicon.

Acesta a precizat că responsabilii din Ministerul de Finanțe ar putea rezolva simplu, făcând o precizare general valabilă.

 

Eliminarea unui articol din lege

FPSC, o federație care cuprinde sute de constructori, a identificat problema, dar a oferit și soluția. Astfel, din textul legii să fie scoasă afirmația cum că ajustarea prețului se poate face doar dacă aceasta a fost precizată în documentația de atribuire cât și în contract. 90% dintre contractele de lucrări nu conțin clauze de ajustare. Deci, nu este posibilă.

Noi am propus o reformulare a respectivului articol. Cei de la Agenția Națională pentru Achiziții Publice ne-au comunicat că vor elimina definitiv acel articol. Ceea ce ar fi foarte bine. Doar că nu știm când se va întâmpla”, a afirmat Irina Forgo, director de programe FPSC.

Pe simulările făcute, Forgo susține că valoarea totală a contractelor va fi relativ aceeași după aplicarea noilor contribuții, ba chiar multe vor scădea.

 

Valoarea nu se modifică

La nivelul administrației locale, fiecare se descurcă cum poate. „Avem discuții cu constructorul să vedem cum vom face. Din calculele noastre, contractul se va încadra în aceeași sumă”, a afirmat Dumitru Prigoreanu, primarul comunei Deleni. Acesta are două proiecte în derulare, asfaltarea unui drum cu 1 milion de euro, fonduri nerambursabile, dar și reabilitarea sediului Primăriei din fonduri locale.

Oricum ianuarie și februarie erau luni dificile pentru constructori până la aprobarea bugetului. Dar, într-adevăr, situația trebuie rezolvată cât mai repede”, a adăugat Prigoreanu.

Alți primari, cum ar fi cazul celor de la Tansa și Mircești, Daniel Voinescu, respectiv Petre Antăluț, nu au contracte de lucrări în derulare, dar sunt în proceduri de licitație. „Am auzit de aceste probleme de la ceilalți. Noi suntem în licitații, sperăm ca până le încheiem să se fi lămurit toate aceste lucruri”, a afirmat primarul Voinescu.

O rezolvare a găsit Ion Toma, directorul ApaVital. „Unde avem contracte ce implică manoperă, facem acte adiționale”, a explicat acesta.

Împreună să găsim soluţia care ar «linişti» piaţa şi ar ajuta atât autorităţile contractante, cât şi antreprenorii, să poată duce la bun sfârşit contractele începute.”

Irina Forgo, director de programe al Federației Patronatelor Societăților din Construcții într-o adresă către Agenția Națională pentru Achiziții Publice

 

 

 

 

 

 

Mutarea contribuțiilor modifică prețurile ferme din contractele de construcții finanțate de entitățile publice. Astfel, nu se primesc facturi de la constructori, pentru că lipsește o prevedere care să lămurească problema. Guvernul s-a împleticit în propria revoluție. Constructorii țipă după bani, suntem aproape în martie și Olguța, Teodorovici și Dăncilă nu fac o modificare simplă, afectând sute de firme cu zeci de mii de angajați.

Așa zisa „revoluție fiscală” a produs o adevărată brambureală pe relația companii de construcții–instituții ale statului. Mai exact, prin mutarea contribuțiilor de la angajator la angajat s-au adus modificări în modul de facturare a contractelor cu impact asupra valorii acestora.

 

Modificare a prețului cu doar 1%

Au fost afectate investițiile la drumuri, școli, rețele de apă, tot ce înseamnă contract public de lucrări. „Investițiile de stat sunt blocate. Situațiile de lucrări și devizele își modifică forma. Trebuie un act oficial de la Ministerul de Finanțe”, a spus Titel Sinescu, directorul Iasicon. S-a ajuns, astfel, la blocaje în ianuarie și februarie. Constructorii n-au putut factura lucrările efectuate.

Culmea, din analiza noastră, la nivelul valorii totale a contractelor, modificările nu depășesc 1%. Iar prin modificare trebuie să înțelegem că majoritatea contractelor vor scădea”, a declarat Irina Forgo, director de programe al Federației Patronatelor Societăților din Construcții (FPSC).

Soluția există: eliminarea unui articol de lege care împiedică posibilitatea de ajustare a prețului contractului.

Investițiile publice, blocate

Și constructorii și reprezentanții autorităților publice susțin că prin mutatea contribuțiilor de la angajator la angajat se modifică modul formal în care constructorii își facturează lucrările. Dar se schimbă și valoarea contractelor. De regulă, în minus, adică în avantajul autorităților publice.

Cu toate acestea există un blocaj din cauza faptului că Guvernul nu a luat în calcul aceste modificări și nu există o metodologie. „Constructorii au niște propuneri, dar ele trebuie oficializate prin act normativ. Într-adevăr, n-am mai facturat nimic în ianuarie și februarie. Investițiile statului ar putea fi blocate din această cauză”, a afirmat Titel Sinescu, directorul Iasicon.

Acesta a precizat că responsabilii din Ministerul de Finanțe ar putea rezolva simplu, făcând o precizare general valabilă.

 

Eliminarea unui articol din lege

FPSC, o federație care cuprinde sute de constructori, a identificat problema, dar a oferit și soluția. Astfel, din textul legii să fie scoasă afirmația cum că ajustarea prețului se poate face doar dacă aceasta a fost precizată în documentația de atribuire cât și în contract. 90% dintre contractele de lucrări nu conțin clauze de ajustare. Deci, nu este posibilă.

Noi am propus o reformulare a respectivului articol. Cei de la Agenția Națională pentru Achiziții Publice ne-au comunicat că vor elimina definitiv acel articol. Ceea ce ar fi foarte bine. Doar că nu știm când se va întâmpla”, a afirmat Irina Forgo, director de programe FPSC.

Pe simulările făcute, Forgo susține că valoarea totală a contractelor va fi relativ aceeași după aplicarea noilor contribuții, ba chiar multe vor scădea.

 

Valoarea nu se modifică

La nivelul administrației locale, fiecare se descurcă cum poate. „Avem discuții cu constructorul să vedem cum vom face. Din calculele noastre, contractul se va încadra în aceeași sumă”, a afirmat Dumitru Prigoreanu, primarul comunei Deleni. Acesta are două proiecte în derulare, asfaltarea unui drum cu 1 milion de euro, fonduri nerambursabile, dar și reabilitarea sediului Primăriei din fonduri locale.

Oricum ianuarie și februarie erau luni dificile pentru constructori până la aprobarea bugetului. Dar, într-adevăr, situația trebuie rezolvată cât mai repede”, a adăugat Prigoreanu.

Alți primari, cum ar fi cazul celor de la Tansa și Mircești, Daniel Voinescu, respectiv Petre Antăluț, nu au contracte de lucrări în derulare, dar sunt în proceduri de licitație. „Am auzit de aceste probleme de la ceilalți. Noi suntem în licitații, sperăm ca până le încheiem să se fi lămurit toate aceste lucruri”, a afirmat primarul Voinescu.

O rezolvare a găsit Ion Toma, directorul ApaVital. „Unde avem contracte ce implică manoperă, facem acte adiționale”, a explicat acesta.

Împreună să găsim soluţia care ar «linişti» piaţa şi ar ajuta atât autorităţile contractante, cât şi antreprenorii, să poată duce la bun sfârşit contractele începute.”

Irina Forgo, director de programe al Federației Patronatelor Societăților din Construcții într-o adresă către Agenția Națională pentru Achiziții Publice

 

 

 

 

 

 

Cel mai mare salt este în Sănătate. Salariile profesorilor au crescut mult mai puțin decât s-a promis. E bine și la Poliția Locală: cu norma de hrană, salariul se apropie de 1.000 de euro. Coșul lunar al unei familii a crescut cu circa 20% în 10 ani, dar inflația în 2018 va mai înghiți din creșterile salariale. Un ieșean a ajuns în medie la 500 de euro net lunar, cu 40-50% mai puțin decât în Cehia, Grecia sau Ungaria, dar PIB-ul pe cap de locuitor în România este de două ori mai mic. Din acest motiv, creșterile s-ar putea să nu fie sustenabile.

Salariul mediu în România aproape s-a dublat în ultimii 10 ani, conforn Institutului Național de Statistică (INS), în timp ce valoarea „coșului lunar” al unei familii cu doi adulți și un copil a crescut cu doar 20%. În 2008, la Iași salariul mediu brut era de 1.709 lei, iar acum este dat de INS la 3.310 lei. Oficial, românii respiră, au mai mulți bani, iar prețurile, chiar dacă au crescut, nu anulează majorările salariale.

Criticile vin însă din partea economiei private, care acuză că majoritatea creșterilor salariale sunt în mediul bugetar, acoperit de stat prin tăierea investițiilor, și că această presiune salarială nu se reflectă în creșterea randamentului economic. Astfel, bula nu va ține prea mult.

REPORTER DE IAȘI a făcut recensământul principalelor creșteri: cele mai mari salarii se dau în Sănătate, sector strategic pentru actualul Guvern, iar în administrație lefurile s-au mărit, de asemenea, consistent. Salariile profesorilor au crescut prea puțin față de cât li s-a promis, dar se așteapta majorarea de 20% din martie.

 

Un șef de clinică ajunge la 3.000 de euro

În urma majorărilor din ianuarie, un şef de clinică de la Spitalul de Copii „Sf. Maria“ are un salariu net, cu tot cu sporuri şi cu gărzi, de peste 12.000 lei. Un medic de la Terapie intensivă sau de la blocul operator are un venit lunar net, cu tot cu sporuri şi cu gărzi de 10.800 – 11.000 lei.

Venituri nete lunare de aproximativ 8.500 – 9.000 lei au şi ceilalţi medici primari. Doar rezidenţii au salarii mult mai mici, ce pot ajunge la cel mult 2.500 lei, cu tot cu gărzi. Un asistent debutant are un salariu, cu tot cu gărzi, de aproximativ 2.200 lei, în timp ce un asistent grad III ia, cu tot cu sporuri şi cu gărzi, 3.700 lei, iar un asistent grad V ajunge la aproape 5.000 lei.

 

Diferență mare față de 2008

Salariile nu au crescut foarte mult de la 1 ianuarie. Practic bonurile de masă au fost incluse în salariu şi s-au mai majorat nişte sporuri. E vorba de 200-300 lei în plus la un asistent şi de 500-600 lei în cazul doctorilor. Aşteptăm să vedem ce se întâmplă în martie“, ne-a spus un asistent de la unitatea spitalicească cu aluzie la faptul că luna viitoare salariile medicilor şi asistenţilor urmează să fie din nou majorate, cu 20%.

În 2008, un medic primar avea un salariu net de cel mult 2.300 de lei, un asistent medical 1.300 de lei, o infirmieră lua 700 de lei, iar un medic rezident putea ajunge la cel mult 1.500 de lei.

 

Salariile profesorilor, mai mari cu 20%

Potrivit liderului de sindicat al Uniunii Sindicatelor Libere din Învăţământul Preuniversitar Iaşi, Laviniu Lăcustă, salariile cadrelor didactice au crescut de la 1 ianuarie 2018 cu 4%. „Un profesor debutant are un salariu mediu net de 1.500 lei, un profesor cu grad didactic II – 1.600 lei, iar un profesor cu cadru didactic I, adică are vechime de cel puţin 10-15 ani – 1.800 lei“, spune Laviniu Lăcustă.

Conform sindicalistului, raportat la anul 2008, salariile cadrelor didactice din preuniversitar au crescut cu aproximativ 20-25%: „În 2008, un profesor debutant avea un salariu mediu de net de aproximativ 1.200 lei.“

Şi profesorii vor beneficia de la 1 martie de o majorare cu 20% a salariilor.

 

Polițist local superior: 3.500 lei

La Poliţia Locală Iaşi, directorul general adjunct are de la 1 ianuarie un salariu net de 7.817 lei, un şef serviciu – 5.846 lei, iar un şef birou – 5.140 lei. Salariul net al unui poliţist local debutant variază între 1.374 lei şi 1.684 lei, în timp ce un poliţist local asistent are între 2.014 lei şi 2.500 lei, unul principal ia între 2.236 lei şi 2.785 lei, în timp ce un poliţist local superior are între 2.769 lei şi 3.442 lei.

În 2008, un poliţist comunitar avea un salariu de 800-900 lei, un şef birou lua aproximativ 1.200 lei, iar un şef serviciu, cel mult 1.600 lei.

 

Primari de comune, peste 1.600 euro

În topul salariilor nete încasate de primarii din comunele ieşene, pe primul loc este edilul din Deleni, Dumitru Prigoreanu, cu 7.641 lei. Pe poziţia a doua este edilul din Moşna, Georgel Popa, cu aproximativ 7.500 de lei. Salarii de aproape 7.000 de lei au şi primarii din Lespezi (Ioan Lazăr), Ruginoasa (Dănuţ Nechifor), Tătăruşi (Costel Iosub) şi Ion Neculce (Gheorghe Văleanu), toţi cu 6.946 lei.

Urmează primarul din Gorban, Dănuţ Rotaru, cu 6.251 lei. Interesant este faptul că doi primari din zona metropolitană - Tomeşti şi Holboca, au salarii mai mici, de 6.113 lei.

Restul primarilor din comunele ieşene încasează lunar între 4.900 şi 5.500 lei. Cele mai mici salarii au primarii din Dolheşti (Gelu Iacob), Drăguşeni (Viorel Ciobotaru), Alexandru Iaon Cuza (Vasile Baciu), Ţuţora (Cristinel Albu) şi Fântânele (Sorin Chelariu) – 4.400 lei.

În anul 2008, salariile primarilor din comunele ieşene erau de cel mult 1.200 lei.

 

Venituri de 14.000 lei în IT

În domeniul IT din Iaşi, salariile nu au suferit mari modificări faţă de anul trecut. Trecerea contribuţiilor de la angajator la angajat i-a determinat pe primii să majoreze lefurile în aşa fel încât acestea să fie la nivelul anului trecut. „Nu ne permitem să pierdem angajaţi şi de aceea am majorat salariile în aşa fel încât angajatul să nu sufere din cauza acestei treceri. Toată vânzoleala creată de scutirea de impozit în domeniul IT cred că va duce până la urmă la anularea acesteia şi la afectarea firmelor româneşti din domeniu“, spune Dorin Cristea, patronul firmei Romsoft.

În momentul de faţă, un „junior level“ în domeniul IT are un salariu net de aproximativ 3.000 lei. Media salariilor pe piaţa IT din Iaşi este de 8-9.000 lei, dar un angajat cu ani de experienţă poate ajunge la venituri lunare de aproximativ 14.000 lei.

5-6.000 lei, salariul unui inginer în construcţii

Pe piaţa construcţiilor din Iaşi salariile sunt la nivelul anului trecut sau chiar mai mari, iar patronii susţin că angajaţii nu au fost afectaţi de trecerea contribuţiilor de la angajator la angajat. „Eu am majorat salariile brute pentru ca angajaţii să nu piardă la net. Mai mult, le-am indexat lefurile cu rata inflaţiei“, zice patronul firmei Terramold Invest, Gabriel Surdu.

În momentul de faţă, un muncitor în construcţii în Iaşi nu are un salariu mai mic de 2.000 lei net, după cum precizează Surdu, iar un inginer în construcţii are un venit lunar de aproape 6.000 lei: „E foarte greu să găseşti oameni în construcţii pentru că mulţi aleg să plece în străinătate. Un inginer bun în construcţii ia undeva în jur de 1.200-1.300 euro.“

 

Salarii şi pensii dublate în 10 ani

Potrivit Direcţiei Judeţene de Statistică Iaşi, în luna ianuarie a anului 2008, înainte de criză, salariul mediu brut în Iaşi era de 1.709 lei, în timp ce salariul mediu net era de 1.251 lei. În industrie şi construcţii, salariul mediu net era de 930 lei, în timp ce în domeniul serviciilor ajungea la 1.433 lei.

În administraţia publică, salariu mediu brut era de 3.284 lei, iar cel mediu net de 2.365 lei, în timp ce în învăţământ brutul era de 2.368 lei, iar netul de 1.691 lei. În sănătate, salariul mediu brut era de 1.641 lei, iar netul de 1.205 lei. Pensia medie în Iaşi, la finele lui 2007, era de 480 lei.

În Bucureşti, la sfârşitul lui 2007, salariu mediu net era de 1.607 lei, în timp ce în judeţul Cluj – 1.228 lei, iar la nivelul ţării – 1.200 lei.

Brutul a crescut în 10 ani, la unii s-a triplat

 

La sfârşitul anului 2017, salariul mediu brut la nivelul judeţului Iaşi a fost aproape dublu faţă de ianuarie 2008, ajungând la 3.310 lei, în timp ce salariul mediu net a ajuns la 2.380 lei.

În industrie şi construcţii, salariul mediu net a urcat la 1.965 lei, în timp ce în domeniul serviciilor a fost de 2.560 lei. În administraţia publică, salariu mediu brut a crescut la 5.584 lei, iar cel mediu net la 3.952 lei, în timp ce în învăţământ brutul a urcat la 3.468 lei lei, iar netul la 2.462 lei. În sănătate, salariul mediu brut aproape s-a triplat, ajungând la 3.784 lei, iar netul la 2.696 lei. Pensia medie în Iaşi, la finele lui 2017, a ajuns la 1.106 lei.

În Bucureşti, la sfârşitul lui 2017, salariu mediu net aproape s-a dublat faţă de 2007, ajungând la 3.164 lei, în Cluj a crescut de 2,2 ori, ajungând la 2.783 lei, iar la nivelul ţării s-a dublat, fiind de 2.464 lei.

2008: 2.000 de lei coșul lunar de alimente

2018: 2.400 de lei același coș pentru doi adulți și un copil

 

Coșul zilei în anul 2008

Potrivit calculelor făcute de Jurnalul Naţional în 2008, coşul calculat pentru un consum minim lunar în Iaşi ajungea la circa 2.000 lei. În calcul s-a avut în vedere coşul minim de consum lunar pentru „familia de 2,804 persoane“.

Pentru produse alimentare se cheltuiau aproximativ 752,15 lei lunar, la care se adăuga un cost al produselor nealimentare de 420 lei pe lună (tricotaje, confecţii, încălţăminte, medicamente, rechizite şcolare, produse de igienă), 200 de lei cheltuiţi pe „alte produse“, facturi la apă/canal/salubritate – 50 lei/lună; energie electrică – 36,16 lei/lună; energie termică (la două camere) – 250 lei/lună; gaze – 30 lei/lună; abonament radio-tv – 40 lei/lună; telefon – 40 lei/lună; transport – 52,5 lei/lună; servicii medicale – 30 lei/lună; altele – 100 lei/lună. Rezulta un total cheltuieli lunare de 2.000,81 lei.

Coșul zilei în 2018

Respectând componentele şi valoarea coşului minim de consum lunar (CMCL) stabilite în Comisia Naţională de Indexare (CNI), care a funcţionat ca organ consultativ pe lângă Guvernul României în anul 2000, REPORTER DE IAŞI a calculat consumul lunar pentru familia de „aproape trei persoane“, pentru anul 2018, şi a rezultat un cost lunar minim de 2.320 lei.

În condiţiile în care preţurile la produsele alimentare nu s-au modificat foarte mult, a rezultat un cost de 770 lei lunar. La acesta se adaugă cheltuieli cu produse nealimentare de 500 lei, 200 de lei cheltuiţi pe „alte produse“, facturi la apă/canal/salubritate – 70 lei/lună; energie electrică – 80 lei/lună; energie termică (la două camere) –350 lei/lună; gaze – 50 lei/lună; telefon – 50 lei/lună; transport – 200 lei/lună; servicii medicale – 50 lei/lună; altele – 100 lei/lună. Rezultă un total cheltuieli lunare de 2.420 lei.

Cel mai mare salt este în Sănătate. Salariile profesorilor au crescut mult mai puțin decât s-a promis. E bine și la Poliția Locală: cu norma de hrană, salariul se apropie de 1.000 de euro. Coșul lunar al unei familii a crescut cu circa 20% în 10 ani, dar inflația în 2018 va mai înghiți din creșterile salariale. Un ieșean a ajuns în medie la 500 de euro net lunar, cu 40-50% mai puțin decât în Cehia, Grecia sau Ungaria, dar PIB-ul pe cap de locuitor în România este de două ori mai mic. Din acest motiv, creșterile s-ar putea să nu fie sustenabile.

Salariul mediu în România aproape s-a dublat în ultimii 10 ani, conforn Institutului Național de Statistică (INS), în timp ce valoarea „coșului lunar” al unei familii cu doi adulți și un copil a crescut cu doar 20%. În 2008, la Iași salariul mediu brut era de 1.709 lei, iar acum este dat de INS la 3.310 lei. Oficial, românii respiră, au mai mulți bani, iar prețurile, chiar dacă au crescut, nu anulează majorările salariale.

Criticile vin însă din partea economiei private, care acuză că majoritatea creșterilor salariale sunt în mediul bugetar, acoperit de stat prin tăierea investițiilor, și că această presiune salarială nu se reflectă în creșterea randamentului economic. Astfel, bula nu va ține prea mult.

REPORTER DE IAȘI a făcut recensământul principalelor creșteri: cele mai mari salarii se dau în Sănătate, sector strategic pentru actualul Guvern, iar în administrație lefurile s-au mărit, de asemenea, consistent. Salariile profesorilor au crescut prea puțin față de cât li s-a promis, dar se așteapta majorarea de 20% din martie.

 

Un șef de clinică ajunge la 3.000 de euro

În urma majorărilor din ianuarie, un şef de clinică de la Spitalul de Copii „Sf. Maria“ are un salariu net, cu tot cu sporuri şi cu gărzi, de peste 12.000 lei. Un medic de la Terapie intensivă sau de la blocul operator are un venit lunar net, cu tot cu sporuri şi cu gărzi de 10.800 – 11.000 lei.

Venituri nete lunare de aproximativ 8.500 – 9.000 lei au şi ceilalţi medici primari. Doar rezidenţii au salarii mult mai mici, ce pot ajunge la cel mult 2.500 lei, cu tot cu gărzi. Un asistent debutant are un salariu, cu tot cu gărzi, de aproximativ 2.200 lei, în timp ce un asistent grad III ia, cu tot cu sporuri şi cu gărzi, 3.700 lei, iar un asistent grad V ajunge la aproape 5.000 lei.

 

Diferență mare față de 2008

Salariile nu au crescut foarte mult de la 1 ianuarie. Practic bonurile de masă au fost incluse în salariu şi s-au mai majorat nişte sporuri. E vorba de 200-300 lei în plus la un asistent şi de 500-600 lei în cazul doctorilor. Aşteptăm să vedem ce se întâmplă în martie“, ne-a spus un asistent de la unitatea spitalicească cu aluzie la faptul că luna viitoare salariile medicilor şi asistenţilor urmează să fie din nou majorate, cu 20%.

În 2008, un medic primar avea un salariu net de cel mult 2.300 de lei, un asistent medical 1.300 de lei, o infirmieră lua 700 de lei, iar un medic rezident putea ajunge la cel mult 1.500 de lei.

 

Salariile profesorilor, mai mari cu 20%

Potrivit liderului de sindicat al Uniunii Sindicatelor Libere din Învăţământul Preuniversitar Iaşi, Laviniu Lăcustă, salariile cadrelor didactice au crescut de la 1 ianuarie 2018 cu 4%. „Un profesor debutant are un salariu mediu net de 1.500 lei, un profesor cu grad didactic II – 1.600 lei, iar un profesor cu cadru didactic I, adică are vechime de cel puţin 10-15 ani – 1.800 lei“, spune Laviniu Lăcustă.

Conform sindicalistului, raportat la anul 2008, salariile cadrelor didactice din preuniversitar au crescut cu aproximativ 20-25%: „În 2008, un profesor debutant avea un salariu mediu de net de aproximativ 1.200 lei.“

Şi profesorii vor beneficia de la 1 martie de o majorare cu 20% a salariilor.

 

Polițist local superior: 3.500 lei

La Poliţia Locală Iaşi, directorul general adjunct are de la 1 ianuarie un salariu net de 7.817 lei, un şef serviciu – 5.846 lei, iar un şef birou – 5.140 lei. Salariul net al unui poliţist local debutant variază între 1.374 lei şi 1.684 lei, în timp ce un poliţist local asistent are între 2.014 lei şi 2.500 lei, unul principal ia între 2.236 lei şi 2.785 lei, în timp ce un poliţist local superior are între 2.769 lei şi 3.442 lei.

În 2008, un poliţist comunitar avea un salariu de 800-900 lei, un şef birou lua aproximativ 1.200 lei, iar un şef serviciu, cel mult 1.600 lei.

 

Primari de comune, peste 1.600 euro

În topul salariilor nete încasate de primarii din comunele ieşene, pe primul loc este edilul din Deleni, Dumitru Prigoreanu, cu 7.641 lei. Pe poziţia a doua este edilul din Moşna, Georgel Popa, cu aproximativ 7.500 de lei. Salarii de aproape 7.000 de lei au şi primarii din Lespezi (Ioan Lazăr), Ruginoasa (Dănuţ Nechifor), Tătăruşi (Costel Iosub) şi Ion Neculce (Gheorghe Văleanu), toţi cu 6.946 lei.

Urmează primarul din Gorban, Dănuţ Rotaru, cu 6.251 lei. Interesant este faptul că doi primari din zona metropolitană - Tomeşti şi Holboca, au salarii mai mici, de 6.113 lei.

Restul primarilor din comunele ieşene încasează lunar între 4.900 şi 5.500 lei. Cele mai mici salarii au primarii din Dolheşti (Gelu Iacob), Drăguşeni (Viorel Ciobotaru), Alexandru Iaon Cuza (Vasile Baciu), Ţuţora (Cristinel Albu) şi Fântânele (Sorin Chelariu) – 4.400 lei.

În anul 2008, salariile primarilor din comunele ieşene erau de cel mult 1.200 lei.

 

Venituri de 14.000 lei în IT

În domeniul IT din Iaşi, salariile nu au suferit mari modificări faţă de anul trecut. Trecerea contribuţiilor de la angajator la angajat i-a determinat pe primii să majoreze lefurile în aşa fel încât acestea să fie la nivelul anului trecut. „Nu ne permitem să pierdem angajaţi şi de aceea am majorat salariile în aşa fel încât angajatul să nu sufere din cauza acestei treceri. Toată vânzoleala creată de scutirea de impozit în domeniul IT cred că va duce până la urmă la anularea acesteia şi la afectarea firmelor româneşti din domeniu“, spune Dorin Cristea, patronul firmei Romsoft.

În momentul de faţă, un „junior level“ în domeniul IT are un salariu net de aproximativ 3.000 lei. Media salariilor pe piaţa IT din Iaşi este de 8-9.000 lei, dar un angajat cu ani de experienţă poate ajunge la venituri lunare de aproximativ 14.000 lei.

5-6.000 lei, salariul unui inginer în construcţii

Pe piaţa construcţiilor din Iaşi salariile sunt la nivelul anului trecut sau chiar mai mari, iar patronii susţin că angajaţii nu au fost afectaţi de trecerea contribuţiilor de la angajator la angajat. „Eu am majorat salariile brute pentru ca angajaţii să nu piardă la net. Mai mult, le-am indexat lefurile cu rata inflaţiei“, zice patronul firmei Terramold Invest, Gabriel Surdu.

În momentul de faţă, un muncitor în construcţii în Iaşi nu are un salariu mai mic de 2.000 lei net, după cum precizează Surdu, iar un inginer în construcţii are un venit lunar de aproape 6.000 lei: „E foarte greu să găseşti oameni în construcţii pentru că mulţi aleg să plece în străinătate. Un inginer bun în construcţii ia undeva în jur de 1.200-1.300 euro.“

 

Salarii şi pensii dublate în 10 ani

Potrivit Direcţiei Judeţene de Statistică Iaşi, în luna ianuarie a anului 2008, înainte de criză, salariul mediu brut în Iaşi era de 1.709 lei, în timp ce salariul mediu net era de 1.251 lei. În industrie şi construcţii, salariul mediu net era de 930 lei, în timp ce în domeniul serviciilor ajungea la 1.433 lei.

În administraţia publică, salariu mediu brut era de 3.284 lei, iar cel mediu net de 2.365 lei, în timp ce în învăţământ brutul era de 2.368 lei, iar netul de 1.691 lei. În sănătate, salariul mediu brut era de 1.641 lei, iar netul de 1.205 lei. Pensia medie în Iaşi, la finele lui 2007, era de 480 lei.

În Bucureşti, la sfârşitul lui 2007, salariu mediu net era de 1.607 lei, în timp ce în judeţul Cluj – 1.228 lei, iar la nivelul ţării – 1.200 lei.

Brutul a crescut în 10 ani, la unii s-a triplat

 

La sfârşitul anului 2017, salariul mediu brut la nivelul judeţului Iaşi a fost aproape dublu faţă de ianuarie 2008, ajungând la 3.310 lei, în timp ce salariul mediu net a ajuns la 2.380 lei.

În industrie şi construcţii, salariul mediu net a urcat la 1.965 lei, în timp ce în domeniul serviciilor a fost de 2.560 lei. În administraţia publică, salariu mediu brut a crescut la 5.584 lei, iar cel mediu net la 3.952 lei, în timp ce în învăţământ brutul a urcat la 3.468 lei lei, iar netul la 2.462 lei. În sănătate, salariul mediu brut aproape s-a triplat, ajungând la 3.784 lei, iar netul la 2.696 lei. Pensia medie în Iaşi, la finele lui 2017, a ajuns la 1.106 lei.

În Bucureşti, la sfârşitul lui 2017, salariu mediu net aproape s-a dublat faţă de 2007, ajungând la 3.164 lei, în Cluj a crescut de 2,2 ori, ajungând la 2.783 lei, iar la nivelul ţării s-a dublat, fiind de 2.464 lei.

2008: 2.000 de lei coșul lunar de alimente

2018: 2.400 de lei același coș pentru doi adulți și un copil

 

Coșul zilei în anul 2008

Potrivit calculelor făcute de Jurnalul Naţional în 2008, coşul calculat pentru un consum minim lunar în Iaşi ajungea la circa 2.000 lei. În calcul s-a avut în vedere coşul minim de consum lunar pentru „familia de 2,804 persoane“.

Pentru produse alimentare se cheltuiau aproximativ 752,15 lei lunar, la care se adăuga un cost al produselor nealimentare de 420 lei pe lună (tricotaje, confecţii, încălţăminte, medicamente, rechizite şcolare, produse de igienă), 200 de lei cheltuiţi pe „alte produse“, facturi la apă/canal/salubritate – 50 lei/lună; energie electrică – 36,16 lei/lună; energie termică (la două camere) – 250 lei/lună; gaze – 30 lei/lună; abonament radio-tv – 40 lei/lună; telefon – 40 lei/lună; transport – 52,5 lei/lună; servicii medicale – 30 lei/lună; altele – 100 lei/lună. Rezulta un total cheltuieli lunare de 2.000,81 lei.

Coșul zilei în 2018

Respectând componentele şi valoarea coşului minim de consum lunar (CMCL) stabilite în Comisia Naţională de Indexare (CNI), care a funcţionat ca organ consultativ pe lângă Guvernul României în anul 2000, REPORTER DE IAŞI a calculat consumul lunar pentru familia de „aproape trei persoane“, pentru anul 2018, şi a rezultat un cost lunar minim de 2.320 lei.

În condiţiile în care preţurile la produsele alimentare nu s-au modificat foarte mult, a rezultat un cost de 770 lei lunar. La acesta se adaugă cheltuieli cu produse nealimentare de 500 lei, 200 de lei cheltuiţi pe „alte produse“, facturi la apă/canal/salubritate – 70 lei/lună; energie electrică – 80 lei/lună; energie termică (la două camere) –350 lei/lună; gaze – 50 lei/lună; telefon – 50 lei/lună; transport – 200 lei/lună; servicii medicale – 50 lei/lună; altele – 100 lei/lună. Rezultă un total cheltuieli lunare de 2.420 lei.

Înşelăciune de doi bani în centrul Iaşului. O firmă înfiinţată anul trecut în Bucureşti agaţă fete şi bătrâni în Piaţa Unirii, promiţându-le o carieră în modelling contra sumei de 100 de lei. Naivilor li se fac nişte poze de tot râsul, postate ulterior pe un site şi asta-i tot. Câţiva ieşeni au depus deja plângere la Poliţie.

De mai bine de o lună, la Iaşi a revenit moda „ţepelor cu modellingul”. Firma bucureşteană SC The Eccentric Concept Company SRL, ce aparţine lui Nicolae Dorel Vasile şi lui Marius Bogdan Bănică, a fost înfiinţată în luna iunie a anului trecut şi şi-a deschis un punct de lucru în Piaţa Unirii, câştigând bani frumoşi pe seama naivităţii oamenilor care visează că pot deveni modele peste noapte. Este doar unul dintre cazurile de acest gen care au avut loc în ultimii ani la Iaşi.

 

Dai 100 de lei şi devii model“

Modul în care sunt păcăliţi oamenii nu reprezintă o mare inginerie economică. Trei băieţi stau în fiecare zi, începând cu ora 10, în staţia de tramvai din Piaţa Unirii, şi racolează în special tinere, pe care le păcălesc că pot ajunge „vedete”.

Acostează fete şi insistă să le acorde câteva minute, fluturându-le un flyer tipărit special. Victimele sunt credulele care se visează fotomodele, dar şi părinţi sau bunici care cred că micuţii pot deveni peste noapte modele în gale de prezentare.

După ce acceptă să afle despre ce este vorba, victimele sunt conduse într-un birou aflat chiar în staţia de tramvai. Două fete, care joacă rolul de director şi de agent, le prezintă celor interesaţi viaţa „roz“ de model care-i aşteaptă dacă dau 100 de lei. În convenţia semnată, este stipulat clar că firma asigură participarea la eventualele preselecţii organizate de prestator şi publică o poză pe site-ul www.totalcastingservices.com.

 

Prezentare de modă o dată pe lună”

Ulterior, persoanele nu mai sunt contactate. Accesând site-ul, la galerie foto, apar pozele unor persoane, însă din data ce apare pe poză se vede că au fost făcute anul trecut, cel mai probabil la Craiova, ultimul loc unde a activat firma „itinerantă” în şmecherii.

Unele tinere se prind că pot fi păcălite şi refuză să semneze convenţia.

Mi s-a propus să semnez o convenţie, prin care eu trebuia să dau 100 de lei. Mi se făceau poze şi, o dată pe lună, la început, trebuia să merg la un salon unde să fiu machiată şi să particip la şedinţe de prezentare de modă. Mi s-a spus că pe urmă voi fi plătită cu sume mari pentru pozat. Eu nu am timp pentru aşa ceva şi nici nu-i cred“, ne-a spus Andreea, o tânără în vârstă de 20 de ani, racolată de către cei de la firma cu sediul în Piaţa Unirii.

 

Acces gratuit la Carrefour Park“

O altă practică folosită de cei de la SC The Eccentric Concept Company SRL atunci când vine vorba despre părinţi sau bunici: „Mi-au spus că pentru 100 de lei îi fac băiatului nişte poze şi că avem posibilitatea să câştigăm bani din prezentarea de către el de produse. În plus, mi-au zis că băiatul va avea acces gratuit timp de un an la parcul de joacă de la Carrefour“, ne explică Lia S., bunica unui băieţel de patru ani care le-a dat celor de la firmă 100 de lei.

După ce a fost la parcul de joacă, femeia a realizat că, de fapt, a fost păcălită, dar a spus că nu va face plângere la poliţie: „Am pierdut banii. Asta e!“

 

Polițiștii anchetează, dar nu prea au ce

Alte persoane, în schimb, când au realizat că au fost păcălite au venit la sediu să-şi ceară banii înapoi. Li s-a spus pe un ton ridicat că nu mai văd înapoi niciun ban. Au fost trei situaţii în care a fost chemată şi poliţia, însă cei de la firmă nu au păţit nimic deoarece aveau convenţii încheiate cu respectivele persoane. „Am primit mai multe sesizări de la cetăţeni legate de aceste posibile înşelăciuni şi am înaintat adresă spre soluţionare către Poliţia Municipiului Iaşi, nefiind de competenţa noastră“, spune Daniel Ungureanu, purtătorul de cuvânt al Poliţiei Locale Iaşi.

Plângeri împotriva firmei bucureştene au fost depuse şi la Poliţie. „La Secţia de Poliţie 3 s-au primit două sesizări legate de această firmă. În funcţie de ce se va constata, se vor dispune măsurile legale“, declară purtătorul de cuvânt al Inspectoratului Judeţean de Poliţie Iaşi, Anca Vâjiac.

 

Profitul este garantat

Deschis la începutul lunii ianuarie, punctul de lucru de la Iaşi se află în două birouri de la mezaninul clădirii din staţia de tramvai din Piaţa Unirii şi pentru care firma plăteşte o chirie lunară de 500 de euro. Vadul este cât se poate de generos, zona fiind tranzitată zilnic de mii de tinere şi de părinţi sau bunici cu copii. Zilnic, cel puţin 50-60 dintre aceştia cad în plasa celor trei băieţi cu accent ardelenesc ce îi ademenesc în birouri. Dintre aceştia, cam 10-15 acceptă să dea 100 de lei, visând să devină model. Având în vedere că firma lucrează şi sâmbăta, câştigul lunar poate ajunge la aproximativ 30.000-35.000 lei.

Reprezentanţii societăţii din sediu nu au dorit să ofere informaţii despre activitatea lor.

 

Tepe trase şi în Craiova

Anul trecut, firma a mizat pe naivitatea oltenilor, zeci de craioveni depunând plângere la poliţie după ce au declarat că au fost păcăliţi de către cei de la SC Eccentric Concept Company SRL. Firma a operat timp de câteva luni în capitala Olteniei, având sediul în zona Trezoreriei, la parterul unui hotel.

Metodă veche

În ultimii doi ani, echipa REPORTER DE IAŞI a prezentat modul în care firme similare au escrocat sute de ieşeni bazându-se pe naivitatea acestora.

În 2016, Dorel Săvuc, un tânâr din Scânteia, a înşelat prin intermediul firmei RGB Casting Service SRL mai mulţi părinţi de copii şi tinere după acelaşi scenariu practicat acum de firma bucureşteană.

Atunci mai multe persoane s-au plâns că au dat 99 de lei pentru a li se face nişte poze copiilor, cu promisiunea că vor participa la castinguri pentru prezentare de produse.

La începutul lui 2017, o femeie în vârstă de 69 de ani a fost şi ea păcălită de firma fantomă. Întâi a dat 99 de lei pentru poze, după care încă 1.500 de lei, în rate, cu promisiunea că i se va face un catalog de prezentare şi că urma să câştige bani frumoşi din prezentarea de haine pentru vârsta a treia. Când femeia a realizat că a fost păcălită şi a cerut banii înapoi, a fost amânată luni la rând, până ce firma şi-a închis punctul de lucru.

Înşelăciune de doi bani în centrul Iaşului. O firmă înfiinţată anul trecut în Bucureşti agaţă fete şi bătrâni în Piaţa Unirii, promiţându-le o carieră în modelling contra sumei de 100 de lei. Naivilor li se fac nişte poze de tot râsul, postate ulterior pe un site şi asta-i tot. Câţiva ieşeni au depus deja plângere la Poliţie.

De mai bine de o lună, la Iaşi a revenit moda „ţepelor cu modellingul”. Firma bucureşteană SC The Eccentric Concept Company SRL, ce aparţine lui Nicolae Dorel Vasile şi lui Marius Bogdan Bănică, a fost înfiinţată în luna iunie a anului trecut şi şi-a deschis un punct de lucru în Piaţa Unirii, câştigând bani frumoşi pe seama naivităţii oamenilor care visează că pot deveni modele peste noapte. Este doar unul dintre cazurile de acest gen care au avut loc în ultimii ani la Iaşi.

 

Dai 100 de lei şi devii model“

Modul în care sunt păcăliţi oamenii nu reprezintă o mare inginerie economică. Trei băieţi stau în fiecare zi, începând cu ora 10, în staţia de tramvai din Piaţa Unirii, şi racolează în special tinere, pe care le păcălesc că pot ajunge „vedete”.

Acostează fete şi insistă să le acorde câteva minute, fluturându-le un flyer tipărit special. Victimele sunt credulele care se visează fotomodele, dar şi părinţi sau bunici care cred că micuţii pot deveni peste noapte modele în gale de prezentare.

După ce acceptă să afle despre ce este vorba, victimele sunt conduse într-un birou aflat chiar în staţia de tramvai. Două fete, care joacă rolul de director şi de agent, le prezintă celor interesaţi viaţa „roz“ de model care-i aşteaptă dacă dau 100 de lei. În convenţia semnată, este stipulat clar că firma asigură participarea la eventualele preselecţii organizate de prestator şi publică o poză pe site-ul www.totalcastingservices.com.

 

Prezentare de modă o dată pe lună”

Ulterior, persoanele nu mai sunt contactate. Accesând site-ul, la galerie foto, apar pozele unor persoane, însă din data ce apare pe poză se vede că au fost făcute anul trecut, cel mai probabil la Craiova, ultimul loc unde a activat firma „itinerantă” în şmecherii.

Unele tinere se prind că pot fi păcălite şi refuză să semneze convenţia.

Mi s-a propus să semnez o convenţie, prin care eu trebuia să dau 100 de lei. Mi se făceau poze şi, o dată pe lună, la început, trebuia să merg la un salon unde să fiu machiată şi să particip la şedinţe de prezentare de modă. Mi s-a spus că pe urmă voi fi plătită cu sume mari pentru pozat. Eu nu am timp pentru aşa ceva şi nici nu-i cred“, ne-a spus Andreea, o tânără în vârstă de 20 de ani, racolată de către cei de la firma cu sediul în Piaţa Unirii.

 

Acces gratuit la Carrefour Park“

O altă practică folosită de cei de la SC The Eccentric Concept Company SRL atunci când vine vorba despre părinţi sau bunici: „Mi-au spus că pentru 100 de lei îi fac băiatului nişte poze şi că avem posibilitatea să câştigăm bani din prezentarea de către el de produse. În plus, mi-au zis că băiatul va avea acces gratuit timp de un an la parcul de joacă de la Carrefour“, ne explică Lia S., bunica unui băieţel de patru ani care le-a dat celor de la firmă 100 de lei.

După ce a fost la parcul de joacă, femeia a realizat că, de fapt, a fost păcălită, dar a spus că nu va face plângere la poliţie: „Am pierdut banii. Asta e!“

 

Polițiștii anchetează, dar nu prea au ce

Alte persoane, în schimb, când au realizat că au fost păcălite au venit la sediu să-şi ceară banii înapoi. Li s-a spus pe un ton ridicat că nu mai văd înapoi niciun ban. Au fost trei situaţii în care a fost chemată şi poliţia, însă cei de la firmă nu au păţit nimic deoarece aveau convenţii încheiate cu respectivele persoane. „Am primit mai multe sesizări de la cetăţeni legate de aceste posibile înşelăciuni şi am înaintat adresă spre soluţionare către Poliţia Municipiului Iaşi, nefiind de competenţa noastră“, spune Daniel Ungureanu, purtătorul de cuvânt al Poliţiei Locale Iaşi.

Plângeri împotriva firmei bucureştene au fost depuse şi la Poliţie. „La Secţia de Poliţie 3 s-au primit două sesizări legate de această firmă. În funcţie de ce se va constata, se vor dispune măsurile legale“, declară purtătorul de cuvânt al Inspectoratului Judeţean de Poliţie Iaşi, Anca Vâjiac.

 

Profitul este garantat

Deschis la începutul lunii ianuarie, punctul de lucru de la Iaşi se află în două birouri de la mezaninul clădirii din staţia de tramvai din Piaţa Unirii şi pentru care firma plăteşte o chirie lunară de 500 de euro. Vadul este cât se poate de generos, zona fiind tranzitată zilnic de mii de tinere şi de părinţi sau bunici cu copii. Zilnic, cel puţin 50-60 dintre aceştia cad în plasa celor trei băieţi cu accent ardelenesc ce îi ademenesc în birouri. Dintre aceştia, cam 10-15 acceptă să dea 100 de lei, visând să devină model. Având în vedere că firma lucrează şi sâmbăta, câştigul lunar poate ajunge la aproximativ 30.000-35.000 lei.

Reprezentanţii societăţii din sediu nu au dorit să ofere informaţii despre activitatea lor.

 

Tepe trase şi în Craiova

Anul trecut, firma a mizat pe naivitatea oltenilor, zeci de craioveni depunând plângere la poliţie după ce au declarat că au fost păcăliţi de către cei de la SC Eccentric Concept Company SRL. Firma a operat timp de câteva luni în capitala Olteniei, având sediul în zona Trezoreriei, la parterul unui hotel.

Metodă veche

În ultimii doi ani, echipa REPORTER DE IAŞI a prezentat modul în care firme similare au escrocat sute de ieşeni bazându-se pe naivitatea acestora.

În 2016, Dorel Săvuc, un tânâr din Scânteia, a înşelat prin intermediul firmei RGB Casting Service SRL mai mulţi părinţi de copii şi tinere după acelaşi scenariu practicat acum de firma bucureşteană.

Atunci mai multe persoane s-au plâns că au dat 99 de lei pentru a li se face nişte poze copiilor, cu promisiunea că vor participa la castinguri pentru prezentare de produse.

La începutul lui 2017, o femeie în vârstă de 69 de ani a fost şi ea păcălită de firma fantomă. Întâi a dat 99 de lei pentru poze, după care încă 1.500 de lei, în rate, cu promisiunea că i se va face un catalog de prezentare şi că urma să câştige bani frumoşi din prezentarea de haine pentru vârsta a treia. Când femeia a realizat că a fost păcălită şi a cerut banii înapoi, a fost amânată luni la rând, până ce firma şi-a închis punctul de lucru.

Pagina 1 din 65

Facebook

Arhiva ReporterIS

« Iulie 2018 »
Lu Ma Mie Jo Vi Sa Du
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          

Clipul zilei

Sondaj

Joomla forms builder by JoomlaShine
Go to top