„Oaza de verdeață” s-a închis în decembrie 2022 și contractul s-a reziliat

Din ianuarie 2023 până în noiembrie nu s-a mai făcut nimic la proiect, iar în decembrie s-a scos din nou la licitație dar nu s-a prezentat nimeni

Tot anul 2023, un număr de 13 funcționari din Primărie au continuat să ia spor de 20-40% din salariul brut pentru un proiect european care nu mai exista

A luat spor lună de lună până și femeia de la xerox, ca „responsabilă de logistică”

Aceste sporuri de sute de mii de euro sunt date prin dispoziții personale ale lui Mihai Chirica

Să ai 13 oameni la implementarea unui proiect de 1 milion de euro, insignifiant, este greu de justificat

Sporurile la proiecte europene sunt neeligibile și se acoperă de la bugetul local. Prejudiciul este imens: banii publici sunt considerați un sac fără fund

La 1 milion de euro proiect să dai 200.000 de euro sporuri din bugetul local, adică 20%, e anti-economic. Proiectul constă în 1,3 ha de iarbă, cea mai scumpă care s-a plantat vreodată la Iași

Mai mult, proiectul nu este implementat nici măcar în proporție de 50%. S-au luat sporuri și nu s-a făcut nimic

Filozofia primarului: sporuri și salarii cât mai mari la salariații de lux care îl susțin în toate afacerile din Primărie

„Oaza de verdeață” nu este singurul proiect la care s-au luat bani fără să se implementeze nimic. VOM REVENI

Primarul a semnat dispozițiile cu sporurile la „Oaza de verdeață” fără ca acest proiect să existe în 2023. Prejudiciul este de circa 50.000 de euro într-un an

În ultimii trei ani și jumătate, mai mulți salariați ai Primăriei Iași au încasat sporuri de aproximativ 1 milion de lei, din banii ieșenilor, și au făcut praf un proiect european de 5 milioane de lei.

„Oaza de verdeață din cartierul nostru”, demarat în 2020 nu este finalizat nici acum, în ianuarie 2024. A fost scos iar la licitație, pentru lucrările rămase de executat, dar nu s-a prezentat nimeni. Finanțarea este în aer, nu se știe dacă va continua cu fonduri de la bugetul local sau va fi fazat pe noul Program Operațional Regional (POR).

Incapacitatea funcționarilor din Primărie este uluitoare: proiectul presupunea revitalizarea unor mici parcele din diferite cartiere, cinci la număr, însumând, în total, sub 1,3 hectare. Niște gazon, câțiva pomi, alei, bănci și coșuri de gunoi. O nimica toată transformată într-un eșec răsunător.

Așa trebuiau să arate cele cinci spații verzi. Realitatea din teren este deplorabilă. Sunt maidane cu bălării

Au creat o echipă fictivă formată din 13 oameni

Pe 25 septembrie 2023, primarul Mihai Chirica a modificat ultima oară componența unității de implementare a proiectului. Potrivit dispoziției sale, distribuția a fost următoarea:
1) Manager de proiect: Alina Marin
2) Asistent manager: Anca Zota
3) Asistent tehnic: Mihaela Corina Popa
4) Responsabil tehnic: Cătălin Anton
5) Expert tehnic: Ștefan Scripcă
6) Responsabil financiar: Mădălina Spînu Sirițeanu
7) Responsabil plăți: Roxana Cristiana Baban
8) Responsabil informare și publicitate: Alexandru Chelaru
9) Consilier juridic: Adriana Cardoneanu
10) Responsabil achiziții: Roxana Mateciuc
11) Responsabil logistică: Daniela Vîrlan
12) Responsabil MySmis: Anca Nistor
13) Consilier amenajare peisagistică: Delia Muntean

Daniela Vârlan, care răspunde de copiator, a ajuns la 10.000 de lei salariu brut în Primărie, cu tot cu sporul de 10% de la „Oaza de verdeață”. I s-a dat spor doar pentru că e acolo, la xerox

Prima constatare: față de echipa proiectului pe care Chirica o primenise în martie 2023, numărul angajaților din Primărie a crescut în septembrie de la 10 la 13. Așadar, în condițiile în care tot anul 2023, acest proiect a fost blocat, cu constructorul care a părăsit șantierul, Chirica a găsit de cuviință să mărească echipa care oricum nu făcea nimic, erau șomeri de lux.

Anca Nistor, soția lui Cristian Nistor, membru marcant PNL, director al Esports din vară. A luat spor la „Oaza de verdeață” în 2023. A fost angajată în Primărie după ce Mihai Chirica a devenit membru PNL și le-a făcut colegilor cadouri constând în funcții pentru soții

Doamna de la xerox cu salariu brut de 8.700 lei, fără sporuri

A doua remarcă: în septembrie 2023 au fost create, în schema de personal a „Oazei de verdeață”, încă trei poziții noi printre care și cea de „responsabil logistică”. O funcție nouă pentru un proiect mort. Post pe care l-a ocupat Daniela Vîrlan. Femeia lucrează la parterul instituției și se ocupă cu xeroxarea documentelor.

Plasarea ei în lista de proiect „Oaza de verdeață din cartierul nostru” a fost surprinzătoare. Un specialist familiarizat cu modul de lucru din Primărie a explicat exact cum funcționează sistemul. „Numirile în unitățile de implementare a proiectelor sunt în pixul primarului. El decide componența, el hotărăște ce spor ia fiecare. Legal, se poate acorda între 1 și 50%”.

Aceeași sursă a adăugat: „De altfel, este o întreaga bătălie pentru a face parte dintr-o echipă de proiect, tocmai pentru a beneficia de sporuri. Atât timp cât există contract de finanțare, sporurile se iau indiferent de cum evoluează proiectul. Condiția de bază este să existe contract de finantare”.

Daniela Vîrlan este angajată în cadrul Serviciului Administrativ și încadrată ca personal contractual (nu e funcționar public). Salariile personalului contractual sunt mai mici decât ale funcționarilor. Vîrlan are salariul de 8.710 lei brut fără sporuri.

REPORTER DE IAȘI: – Ce spor luați pentru participarea la acest proiect „Oaza de verdeață din cartierul nostru”?
Daniela Vîrlan: – Credeți că eu mă uit detaliat? Nu știu să vă spun acum. Nu știu. Vă rog să nu mai insistați.

Alina Marin, manager de proiect „Oaza…”, plătită în 2023 fără ca lucrările să existe. Salariu brut: 18.000 de lei cu tot cu sporuri

Calculul sporurilor este revoltător. Proiectul nici măcar nu există

Sub protecția anonimatului, o sursă din Primăria a spus că Vîrlan a primit un spor de 10% pentru acest proiect, ceea ce i-a dus brutul la aproape 10.000 lei lunar.

REPORTER DE IAȘI l-a întrebat, în scris, pe primarul Chirica valoarea sporurilor și componența echipei. N-a răspuns. Așa că facem un calcul estimativ cu următoarele coordonate:

– 40 de luni implementarea proiectului (iunie 2020 – decembrie 2023)
– 10 salariați ca medie lunară prezenți în unitatea de implementare
– 8.000 lei salariul mediu brut lunar la Primărie
– 30% sporul mediu pentru participarea la acest proiect
Și reiese: 40 luni x 2.400 lei (sporul mediu de 30%) X 10 salariați = 960.000 de lei. Așadar, aproximativ 1 milion de lei sporuri pentru o investiție făcută terci.

Mădălina Spînu, responsabil financiar la „Oaza…”, a luat spor în 2023 fără ca proiectul să existe. Este soția lui Andrei Spînu, polițistul local care făcea Control Urbanism și a semnat edificările la mai multe blocuri construite fără autorizație. A fost trimis în judecată de DNA. Soția a fost angajată în Primărie pe baza prieteniei lui Spînu cu dezvoltatorii imobiliari. Salariul ei: 16.477 lei brut

Oamenii sunt trecuți în echipă doar ca să ia sporul. Nu fac nimic

A explicat o sursă din Primărie, sub rezerva anonimatului: „Sunt multe proiecte în cadrul Primăriei și în echipa de implementare sunt trecute persoane din cadrul instituției conform posturilor solicitate (ex. manager proiect, asistent manager, responsabil financiar, responsabil plăți, responsabil informare și publicitate, responsabil achiziții etc.). Marea majoritate a persoanelor care sunt în echipa de implementare sunt trecute doar cu numele pentru a beneficia de un spor la salariu între 10% și 50% pentru că în realitate lucrează efectiv 1-2 persoane. Restul se implică doar punctual, o singură dată sau maxim de două ori (de ex. responsabil achiziții). Este o practică de pe timpul fostului primar, care recompensa persoanele obediente pentru anumite servicii prin numirea lor în echipa de implementare. Această situație s-a perpetuat până în prezent”.

Alexandru Chelaru, plătit și el în 2023 la proiectul „Oaza…”. Salariul său, cu tot cu sporuri, ajunge la 18.000 lei brut. Sunt printre cele mai mari salarii din România la nivel de Primării

Salariile din Primărie te curentează: funcționari cu brutul de 20.000 de lei/lună

Echipa a fost modificată de mai multe ori din 2020 până acum. Spre exemplu, au fost cinci manageri ai proiectului care s-au succedat pe perioada derulării:
Alina Bălan – primul manager – a plecat în străinătate
Daniel Juravle – a ajuns viceprimar
Cristi Sadagurschi – a plecat la privat
Ștefan Scripcă – concediu medical prelungit
Alina Marin – acum în funcție

Iată alte câteva exemple de salarii, aferente unor persoane implicate în acest proiect:
– Alina Marin are 12.063 lei brut (fără sporuri) și 18.094 lei brut (cu sporuri). Salariul net: 10.585 de lei!
– Roxana Baban 12.365 lei brut (fără sporuri) și 16.075 lei brut (cu sporuri). Salariu net: 9.403 lei
– Mădălina Spînu Sirițeanu 11.769 lei brut (fără sporuri) și 16.477 lei brut (cu sporuri)
– Alexandru Chelaru: 15.000 lei brut (fără sporuri) și 18.000 lei (cu sporuri)
– Corina Popa: 12.365 lei brut (fără sporuri) și 13.602 lei (cu sporuri). Salaru net: 7.957 lei
– Adriana Cardoneanu: 12.365 lei brut (fără sporuri) și 16.075 lei (cu sporuri)
– Roxana Mateciuc: 12.365 lei brut (fără sporuri) și 17.311 lei (cu sporuri)
– Anca Zota: 15.000 lei brut (fără sporuri) și 21.000 lei (cu sporuri). Salariu net: 12.285 lei
– Cătălin Anton: 16.620 lei brut (fără sporuri) și 24.930 lei (cu sporuri). Salariu net: 14.584 lei
– Delia Muntean: 15.960 lei brut (fără sporuri) și 16.910 lei (cu sporuri). Ea nu are spor de proiect UE, ci unul de doctorat

Roxana Mateciuc a luat spor în 2023, în cadrul proiectul „Oaza…”, ca responsabil achiziții. Dar la această investiție nu s-a făcut nicio achiziție în 2023. Salariul brut: 17.000 de lei

La 500.000 de euro bani europeni, 40% sunt sporurile din Primărie

Pe aceste calcule, sporurile variază între 0 și 50%. Cu mențiunea că mare parte din acești salariați sunt implicați în mai multe proiecte cu finanțare europeană la care cumulează sporurile, care însă nu pot depăși, însumat, 50% din leafă.

„Calculul sporului se face, chipurile, în funcție de orele lucrate pe fiecare proiect în parte. Însă, în realitate, din câte știu eu, procentele le stabilește primarul însuși. Banii pentru acordarea sporurilor nu sunt cheltuieli eligibile pe proiect, deci nu sunt decontate de UE, ci sunt suportate de la bugetul local”, a explicat expertul în fonduri europene.

Bugetul local este un sac fără fund pentru că sporurile se dau procentual raportate la salariul brut și nu la valoarea proiectului european. La 1 milion de euro finanțare europeană, Primăria adaugă, din banii ieșenilor, 200.000 de euro care se împart între doar 13 funcționari.

Roxana Baban, responsabil plăți în cadrul proiectului „Oaza…”, deși mai exista și un responsabil financiar. A luat sporuri fără să presteze nimic. Salariu brut: 16.075 lei

La „Oaza de verdeață” implementarea e circa 50%. La 500.000 de euro implementați efectiv, s-au adăugat 200.000 de euro sporuri ale funcționarilor din Primărie. Altfel spus, 40% din valoarea finanțării intră în buzunarele a 10-13 angajați. Cum proiectul nu se mai finalizează, se ajunge ca finanțările europene să conteze doar în portofelul funcționarilor publici.
La „Oaza de verdeață” s-au dat sporuri în 2023 deși nu s-a mai lucrat nici măcar o zi la proiect.

Mihai Chirica și șeful Regiunii Nord-Est, semnând contractul pentru „Oaza de verdeață” în februarie 2020. Au trecut patru ani și proiectul a eșuat. Primarul s-a lăudat în zeci de comunicate cu această finanțare care însemna doar 1,3 ha de parcuri. Singura realizare: s-au plătit sporuri de la bugetul local

Propagandă pentru 1,3 ha de spații verzi care nu s-au mai făcut

Responsabilii din Primărie au tot promis acest proiect încă din primăvara anului 2019. La cinci ani distanță, s-a ales praful de această investiție de un milion de euro.

Primăria Iași, 5 februarie 2020: „Primarul Mihai Chirica și Vasile Asandei, directorul general al Agenției pentru Dezvoltare Regională Nord – Est, au semnat miercuri, 5 februarie, contractul de finanțare europeană a proiectului «Oaza de verdeață din cartierul nostru»”.

Cu acel prilej, primarul Chirica a declarat: „Ne interesează impactul acestui proiect. Ne-am dus în zonele de cartier pentru a putea să transformăm zona din jurul blocului într-un loc care să ne facă plăcere. Nu trebuie doar în centrul orașului sau în jurul Primăriei să fie locuri atractive. Acestea trebuie să fie acolo unde ne petrecem cea mai mare parte a vieții noastre de zi cu zi. Vreau să mulțumesc Agenției pentru Dezvoltare Regională Nord – Est pentru celeritatea cu care a abordat și acest proiect”.

„Orașul devine verde” nu s-a îndeplinit. Banii luați au fost verzi, orașul a ajuns maro

Valoarea totală a investiţiei fusese estimată la puțin peste 8 milioane lei (TVA inclus), iar proiectul trebuia finalizat în 28 de luni. Terenurile care urmau să fie revitalizate însumau doar 12.741 de metri pătraţi, adică nici măcar 1,3 hectare împreună, fiind cinci parcele diferite pe străzile Bradului, Butnari, Romană, Egalității și aleea Simionescu la care se adăuga și modernizarea a trei străzi de acces.

Pe 16 iunie 2020, tot primarul Chirica a semnat și contractul de lucrări cu SC Con Ted Company SRL contra unei sume de 4.294.362 lei, fără TVA (5.110.291 lei, cu TVA).

7IAȘI a vizitat cele cinci amplasamente în toamna trecută. Diferența dintre randare (stânga) și realitate, în strada Romană. Niște boscheți și-o cușcă de câine în contul a 1 milion de euro (FOTO: 7IAȘI)

Proiectul e îngropat sub pământ cu flori, exact cum s-a dorit

Amenajările au avansat extrem de greu. În ianuarie 2023, oficialii Primăriei au comunicat un procent de realizare de numai 55% pentru ca toamna trecută să anunțe că ar fi de 70%.

Această rată nu este reală pentru că responsabilii din Primărie au încercat să redirecționeze execuția proiectului în regie proprie, prin Servicii Publice. Dar nu s-a putut, pentru că normele europene permit acest transfer doar la proiectele realizate în proporție de minim 70%. La „Oaza de verdeață” nu s-a atins pragul reglementat, așa că s-a organizat o nouă licitație, însă fără succes. Surse autorizate din Primărie spun că proiectul este realizat în proporție de 40%-50%.

Constructorul a motivat că eșecul a fost cauzat de scumpirea materialelor, a carburanților. Contractul a fost reziliat. În decembrie 2023, Primăria a scos la licitație restul de lucrări rămase, cu o estimare de 3,1 milioane de lei (fără TVA), însă nu s-a prezentat niciun ofertant. Se ia în calcul re-licitarea, însă nu se știe cum va fi asigurată finanțarea: de la bugetul local sau prin noul POR aferent acestui exercițiu financiar european.
În legătură cu acest subiect, REPORTER DE IAȘI a trimis, pe adresa Primăriei, un email cu trei întrebări. Până la ora publicării acestui articol, reprezentanții departamentului Comunicare nu au formulat niciun răspuns. Iată întrebările:

1) Care este stadiul proiectului cu finanțare europeană „Oaza de verdeață din cartierul nostru”?
2) Care este echipa completă care a lucrat în ultimul an (decembrie 2022 – decembrie 2023) la implementarea proiectului?
3) Ce spor lunar la salariu a primit, individual, fiecare membru al echipei proiectului „Oaza de verdeață din cartierul nostru” pentru perioada decembrie 2022 – decembrie 2023?

[article id=”128282″ /]