Gigantul din domeniul ingineriei Siemens a anunţat marţi că va renunţa pe plan global la aproximativ 6.000 de angajaţi, din care 2.850 doar în Germania, transmit Reuters şi DPA.

Compania are birouri și în România, în Cluj-Napoca, București și Brasov, unde lucrează peste 700 de angajați, potrivit site-ului companiei.

În ciuda concedierilor, Siemens are posturi deschise, 89 fiind doar în România.

Cea mai mare parte a concedierilor este pe segmentul de automatizare industrială, parte a diviziei Industrii Digitale (DI). Este afectată şi divizia care se ocupă de încărcarea vehiculelor electrice.

Directorul general Roland Busch anunţase în toamnă că vor urma concedieri, dar nu a prezentat cifre concrete. Majoritatea reducerilor de personal vor fi realizate până în septembrie 2027.

Compania germană este afectată de nivelul ridicat al stocurilor, pe fondul cererii slabe pe plan mondial. Totuşi, Siemens se aşteaptă în acest an la o îmbunătăţire a afacerilor pe segmentul de automatizare.

În primul trimestru din acest an, grupul Siemens a înregistrat un profit de 2,1 miliarde de euro.

Schimbarea condiţiilor pe pieţele cheie, în special în Germania, face necesară ajustarea capacităţilor, a informat Siemens într-un comunicat. Compania a dat asigurări că, per ansamblu, numărul de angajaţi din Germania „tinde să rămână constant”, deoarece Siemens recrutează în alte domenii, care înregistrează creştere.

Consiliul angajaţilor şi reprezentanţii sindicatului IG Metall au criticat concedierile.

„În ultimii doi ani, cererea redusă, în special pe pieţele cheie din China şi Germania, cuplată cu sporirea presiunilor concurenţiale, au redus considerabil numărul de comenzi şi veniturile pe segmentul de automatizare industrială”. Cererea globală pentru automatizare este intactă pe termen lung, dar compania trebuie să-şi ajusteze capacitatea de producţie în linie cu condiţiile de pe piaţă, se arată în comunicat.

Divizia DI are aproximativ 68.000 de angajaţi pe plan global.

Sursa: Agerpres