Salariile complete din Primărie în 2025: sporul de 50% ridică venitul mediu la 7.500 de lei net! Pensionarul Tomorug ridică 5.000 de euro/lună
- Consilierul personal Petru Tomorug este recompensat pentru că suplinește criza de specialiști din Primărie și pentru că are calitatea de confident al primarului
- Sporul de implementare a proiectelor europene se ia deși Iașul nu are aproape deloc fonduri europene: investițiile sunt blocate și se recurge la împrumuturi
- Majoritatea celor plătiți peste media din Primărie sunt acoliți ai primarului, de la secretară la Juridic și Personal, oameni care au dezvoltat o relație personală cu Mihai Chirica și nu-i ies din cuvânt
- Exemplu: soția lui Cătălin Drăgan, omul de afaceri care făcea plăți către firma lui Chirica, a fost avansată ca șefă de Serviciu, cu 16.000 de lei net
- Secretara ia 11.000 de lei net/lună prin schema sporului de fonduri UE
- Curtea de Conturi a punctat într-un control că nu există o evidență a prestațiilor efective în acordarea acestor sporuri, dar sistemul merge în continuare
În schema de personal a Primăriei sunt 804 posturi prevăzute cu un buget lunar de aproape 10,3 milioane lei, cu tot cu sporuri. Rezultă 12.796 lei medie brută lunară, aproape 7.500 lei net pe lună.
Dintre acestea, sunt ocupate 575 de posturi și, păstrând media salarială, cheltuielile totale lunare se ridică la peste 7,3 milioane lei (aproape 1,5 milioane de euro).
În ultimul an, salariile din Primărie au crescut, în medie, cu procente între 5 și 10%, însă primarul își recompensează subordonații fideli cu sporuri pentru proiectele UE, bonificații ce pot majora salariul cu până la 50%. Spre exemplu, doar în luna ianuarie 2025, valoarea însumată a acestui tip de spor a depășit 531.000 lei (106.000 euro), bani achitați din bugetul local.
Primarul ia cel mai mult: 3.832 euro
* Demnitarii, primarul Chirica și vicii Juravle și Necula, au sporul maxim permis de lege, 50%, sub pretextul că manageriază proiecte cu finanțare europeană. La nivel pur teoretic, există criterii de performanță, însă la Iași se aplică procentul maxim în cazul celor trei. Valoarea sporului UE, bani plătiți de fapt tot din bugetul local, este stabilită de primar atât pentru sine cât și pentru toți subordonații din Primărie pe care îi gratifică pentru prezența în echipele de proiect
* Cu toate că Denișa Ionașcu, secretara Consiliului Local, pleacă cu un salariu de bază mai mare, ca rezultat al aplicării unei formule de calcul, venitul acesteia este plafonat la cel brut al viceprimarului fără spor UE
* postul de administrator public, 11.302 lei net lunar, este, deocamdată, vacant
Lovitura lui Tomorug: 5.000 euro/net/lună
* Toți patru sunt consilierii primarului Mihai Chirica
* Fost șef al Direcției Tehnice, pensionarul Petru Tomorug a rămas în grațiile lui Chirica. Potrivit declarației de avere pe care Tomorug a completat-o în 2024, el a încasat ca pensie în 2023 suma de 72.000 lei, ceea ce corespunde unui venit net lunar, doar din această sursă, de 6.000 lei. În plus, Tomorug a fost plantat și în Consiliul de Administrație al Companiei de Transport Public (CTP) Iași. De aici, în 2023, a ridicat, medie net lunară, încă 10.000 lei.
Dumitru Petru Tomorug
Deci, Tomorug cumulează salariul de consilier, sporul pentru proiecte UE, indemnizația de membru CA la CTP și pensia = 25.256 lei/net/lunar. Adică, peste 5.000 de euro net lunar
Petru Movilă
* Petru Movilă este fostul city manager al Primăriei. Ambele funcții, cea veche de administrator public și cea nouă de consilier, sunt ca răsplată pentru voturile pe care partidul său i le-a adus și încă i le mai dă lui Chirica în Consiliul Local
Vasile Arhire
* Pe Arhire, primarul l-a recuperat după ce acesta s-a pensionat de la TVR Iași, studio regional pe care l-a și condus mai mulți ani
12 salariați pentru cultul personalității primarului
* echipa de comunicare și imagine a primarului Chirica numără cel puțin 12 persoane, răsfirate pe la mai multe servicii
* cele mai mari venituri le ridică Buraga și Postolea, chiar și fără sporurile de proiecte UE de la care au fost decuplați
Andrei Cucu
* fotograful personal, Andrei Cucu, are și el spor de 30% fonduri UE
Pe grilă, Cazuc ar avea 41.501 lei brut lunar
* Gabriel Harabagiu, fost viceprimar, cumătru cu primarul Chirica, ambii implicați în spețe penale imobiliare
Gabriel Harabagiu
* Secretar trezorier în PNL, tânărul Chelaru a făcut un salt spectaculos al venitului net de la 10.530 lei la 13.802 lei în ultimul an. Ocupă strategica poziție de șef Serviciu Relații cu Societatea Civilă
Elena Farca
* Elena Farca, șefa serviciului Relații Internaționale, ia 3.223 euro lunar, în mână. Îndeplinește oficiile de translator, Chirica nefiind vorbitor de limbi străine
* Carmen Cazuc, șefa Direcției Economice, ar fi avut cel mai mare salariul din Primărie – 41.501 lei brut, dacă nu ar fi existat plafonarea. Cazuc și Farca sunt cumnate
* Cadou de la șeful pentru soția purtătorului de cuvânt. Smaranda Buraga ridică, cu tot cu bonificația UE, mai mult decât soțul său Sebastian. Aproape 4.400 euro/net/lunar pentru familia Buraga
* Alina Morărașu, șefa de la Audit, are brutul plafonat la nivel de viceprimar fără spor UE
* Emanuel Smântână este șeful de la Resurse Umane, om de bază în echipajul lui Chirica
Iulia Simion
* Iulia Emanuela Simion, care ocupă temporar postul de șefă a Direcției Juridice în locul suspendatei Cristina Oțeleanu, are, teoretic, un brut de 35.482 lei, însă la plată intră doar brutul de 28.980 lei, plafonat la nivelul viceprimarului cu proiecte UE. Iulia Emanuela Simion este fiica primarului PSD Ticu Simion de la Ciohorăni
Gabriela Bădărău
* Gabriela Bădărău e șefa serviciului Achiziții Publice. Soțul acesteia este avocatul Andrei Bădărău, membru al Organizației Municipale a PNL Iași, așa cum reiese și de pe pagina de internet a filialei. Bădărău și Chirica au jucat fotbal împreună
Arhitectul-șef și directoarea de la Tehnic, venituri sub medie
* La compartimentul Monitorizare Contracte, Bianca Cernescu Parteni e singurul angajat. Are bonus maxim. Bună prietenă și confidentă de-a soției primarului Chirica
Alina Cepoi
* Cepoi și Boțoiu sunt inculpați în Dosarul „Revelionul”, la fel ca și fostul lor șef, Vasile Tiron, care a fost mutat de Chirica director la Eco Piața pentru a nu-și pierde funcția în momentul trimiterii în judecată
* Ioan Munteanu este arhitect-șef în locul suspendatului Alexandru Mustiață, trimis în judecată
Paula Fînaru
* Și numele Paulei Fînaru, șefa GIS Cadastru, a apărut în mai multe spețe penale conexate cu Primăria Iași
* Mihai Manciu conduce serviciul Promovare și Monitorizare Calitate Mediu, Bălinișteanu serviciul Administrativ, iar Bostan e la șefia Direcției Tehnice și Servicii Comunitare. În cazul său, surprinde salariul sub ale altora, poziția sa fiind una cheia
Sporuri pe bandă rulantă
* Dacă lui Ștefan Chirilă, șeful Direcției Implementare Strategie Integrată de Dezvoltare Urbană, nu i-ar fi fost plafonat salariul la nivelul viceprimarului cu spor UE, atunci el ar fi avut, potrivit grilei, 38.016 lei brut
* Cătălin Anton figurează la serviciul Investiții Proprii, dar are bonificație maximă de proiecte europene
Ioana și Alexandru Turtă
* Salariul secretarei lui Chirica, adică al Ioanei Turtă, a prins viteză: a urcat de la 9.639 lei la 11.644 lei. Și soțul secretarei, Alexandru Iulian Turtă, e tot în Primărie, inspector la Serviciul Cooperare Economică
* Enache ocupă temporar funcția de șef serviciu Cooperare Economică și este cunoscut mai ales ca nepot al lui Marian Enache, președintele Curții Constituționale a României
Georgiana Nistor
* Alt cuplu, soț – soție: Georgiana și Marian Nistor, cumetrii primarului Chirica. Celor doi, primarul le-a botezat unul dintre copii. Ea e la Cooperare Economică, el e șef la Parcări. Ea a beneficiat, în trecut, și de telemuncă, adică chipurile lucra de-acasă. REPORTER DE IAȘI a scris, primarul i-a anulat această facilitate. Georgiana Nistor este cunoscută și în rol de cântăreață de muzică populară
* Dacă Beatrice Fotache, șefa Direcției Proiecte Europene, n-ar fi avut salariul plafonat la cel al vicelui cu spor UE, atunci brutul său, pe calculul grilei, s-ar fi dus în 38.016 lei
* Cătălin Boghiu, directorul Direcţiei de Transformare Digitală şi Management al Traficului, are pe grilă un salariu de peste 38.000 lei, însă și în cazul său e plafonat la cel al viceprimarului cu spor UE.
Mari și la Patrimoniu
* Ioana Apopi este fiica profesorului Paul Boișteanu de la Universitatea de Științele Vieții, fost lider local PSD. Apopi este la serviciul Evidență Solicitări Locative
* Anca Fotea conduce serviciul Administrare Spații cu Destinația de Locuință
* Pentru că nu are sporuri de proiecte UE, Radu Grigoraș, șeful Direcției Exploatare Patrimoniu, are venitul plafonat la 19.320 lei brut
* Monica Boca, șef serviciu tot la Patrimoniu, este soția imobiliarului Florin Boca, fost consilier local PSD, acum în cărți pentru un post de secretar de stat
* Gabriel Teodorescu conduce Direcția Evidența Patrimoniului Public și Privat. În trecut, membru PSD și apropiat al primarului.
Vârfurile de la Economic
* Maria Andriescu este o altă directoare de la Direcția Economică
* Daniela Budacă e șef serviciu Contabilitate
* Aurora Pintilie este director la Taxe și Impozite Locale
Silvia Bolohan
* Silvia Bolohan activează ca inspector la serviciul Executare Creanțe Bugetare. Ea cumulează salariul cu pensia peste 9.200 lei net lunar. Bolohan a fost purtător de cuvânt al ISU Iași
„Secțiunea” nevestelor de piloși
* Cristina Drăgan, soția lui Cătălin Drăgan, prieten și om de afaceri apropiat de-al primarului, a fost avansată ca șefă a Serviciului Management Financiar, Cooperare Transfrontalieră. Cristina Drăgan a ajuns cu venitul aproape de cel al viceprimarilor
Otilia Ghizdovăț
* Otilia Ghizdovăț e soția fostului ales local Vlad Ghizdovăț (PNL). O firmă a familiei acestuia a avut contracte cu instituții ale Primăriei
Ramona Elena Tomorug
* Ramona Tomorug, soția consilierului personal al lui Chirica, pensionarul Dumitru Tomorug activează la compartimentul Proiecte în Sănătate, Învățământ
Lotul suspendaților
Suspendați din cauza dosarelor penale: Cristina Oțeleanu, fosta șefă a Direcției Juridice, Mihaela Pintilie, fosta șefă a Serviciului Legislație, Alexandru Mustiață, fost arhitect-șef al Iașului, Raluca Mocanu de la serviciul Autorizare Construcții, Victor Gavriluță și Andras Zlăvog, ambii de la GIS Cadastru, Daniela Vasiliu de la Străzi Municipale.
Neregulile găsite de Camera de Conturi
În Primăria Iași a existat ani de zile un compartiment Centenar care a fost desființat abia în 2024 de Camera de Conturi, care a descoperit anomalia. Patru angajați au încasat lunar 5.000 – 6.000 de lei net fără să facă nimic. REPORTER DE IAȘI a scris în februarie 2024 despre această aberație bugetară, iar USR a sesizat Curtea de Conturi.
Același control a constatat că în Palatul Roznovanu au existat doi șefi de birouri care nu aveau niciun subordonat, dar erau plătiți pentru postul de conducere. În plus, unul dintre consilierii lui Mihai Chirica era și la Primărie, dar și la Universitatea Cuza în același timp.
Un alt aspect remarcat de auditorii Camerei de Conturi: celor cu atribuții în implementarea proiectelor europene, cărora li se acordă sporuri de până la 50%, nu li se urmărește timpul petrecut pentru aceste obiective și există neconcordanțe în fișele de post.
Distribuie acest articol, alege-ți platforma!
URMĂREȘTE-NE PE GOOGLE NEWS:
9 comentarii
Ieșenii care și-au făcut o ligă de amatori la Șorogari sunt amenințați de patronul Magic Pizza cu represalii Organizatorul de minifotbal vrea ca toate competițiile din județ să aibă licența Federației la care este vicepreședinte E ca și cum nu ai mai avea să joci fotbal în fața blocului pentru că trebuie să-i plătești drepturile lui Mops El a spus că orice meci de amatori desfășurat pe teren sintetic cu suprafețe între 16 și 40 m înseamnă minifotbal și el are exclusivitatea în județul Iași Aproape că a inventat mingea de fotbal și trebuie să-i plătești taxă A trimis somații și amenințări la mai multe competiții de amatori, pentru că acestea sunt un potențial pericol pentru propriile lui afaceri, meciurile pe care le organizează pe terenurile sale Legal, orice ONG din România are dreptul să organizeze competiții sportive
Editorial
Panorama
Articole din aceeași categorie
Articole pe subiecte simiare
Alte articole
Acest articol este o atitudine denigratoare și plină de răutate la adresa muncii și administrației mele. Sunt acuzat în mod nedrept de nepotism, favoritism și utilizare abuzivă a banilor publici, în timp ce de fapt îmi recompensez doar angajații valoroși și loiali care muncesc din greu pentru a aduce progres și dezvoltare orașului Iași. Sporurile și salariile mari de care beneficiază unii angajați sunt justificate prin performanța și implicarea lor în implementarea proiectelor importante pentru comunitate, inclusiv cele finanțate din fonduri europene. Faptul că Iașul nu atrage suficiente fonduri europene nu este vina mea, ci a condițiilor grele impuse de birocrația de la nivel național și european. Acuzațiile legate de angajări pe criterii politice, nepotism și avantaje pentru apropiații mei sunt simple insinuări rău-voitoare. Toți angajații Primăriei sunt profesioniști care și-au dovedit competența și meritocratic ocupă funcțiile pe care le dețin. Unele cazuri punctuale de nereguli sau suspiciuni de ilegalități sunt izolate și nu reflectă în niciun fel modul în care funcționează întreaga administrație locală. În calitate de primar, îmi asum responsabilitatea de a conduce eficient Primăria și de a asigura un management performant al resurselor, inclusiv prin motivarea și recompensarea echipei mele. Criticile dure și tendențioase din acest articol nu fac decât să submineze eforturile mele de a dezvolta Iașul și de a-i oferi cetățenilor servicii publice de calitate. Voi continua să-mi fac datoria cu profesionalism și devotament, în ciuda acestor atacuri injuste.
Domnule primar ca deobicei realitatea din teren nu se află în același univers cu viziunea pe care o descrieți. Potrivit raportului Curții de Conturi, administrația dumneavoastră excelează într-adevăr… dar la neconformități.
De exemplu, organigrama Primăriei încă deține structuri ce nu ar trebui să mai existe precum Compartimentul Centenar, și asta pentru că atribuțiile acestuia au expirat în urmă cu ani buni. Și vă citez din raportul Curții de Conturi: „Structura organizatorică nu a fost actualizată/adaptată la modificările intervenite, contrar prevederilor legale, în sensul în care au fost menținute structuri precum Compartimentul Centenar, a cărui utilitate a expirat de mult, iar atribuțiile acestuia nu mai corespund misiunii entității”. În plus, fișele de post întocmite târziu sau deloc demonstrează o altă „profesionalizare” rar întâlnită.
Legat de „meritocrație”, probabil vă referiți la acele numiri care nu respectă condițiile legale de studii și experiență pentru funcțiile de conducere. Sau poate la remunerațiile acordate personalului fără să existe fișe clare ale atribuțiilor, ceea ce a generat și generează cheltuieli nejustificate în bugetul local.
Cât despre proiectele europene, unde menționați implicare și loialitate, Curtea de Conturi a găsit fișe de post incomplete, pontaje neconforme și atribuții copiate între membrii echipelor de proiect. Poate aceste „performanțe” explică de ce majoritatea proiectelor sunt blocate în birocrație.
Este admirabilă dorința de a recompensa loialitatea, însă poate ar fi mai productiv să recompensați competența. Și pentru că vă pasă de imaginea administrației, vă sugerez să începeți cu implementarea recomandărilor Curții de Conturi cu termenul-limită aprilie 2025.
Să îi răspund domnului primar cat mă civilizat cu putință având în vedere modul dezastruos în care e condus orașul. Domnule primar, mergeți în Oradea, Cluj, Sibiu și rugați colegii dumneavoastră să vă învețe cum se atrag fondurile europene dacă spuneți ca voi nu reușiți. În același timp, admiți ca nu atrageți fonduri dar sporurile se încasează. Domnule primar, v-ați plimbat prin oraș să vedeți starea dezastruoasă a drumurilor? Ați văzut cum lucrează firma dumneavoastră de casă ? Ați băgat Poitiers în reparații, suntem în anul 2025, stâlpii ăia, cablurile, nu puteau fi trase prin pământ cum vedem în alte orașe din România? Trotuare inexistente, nu mai vorbesc de parcuri, la fel, inexistente. Domnule primar, cum am spus, mergeți vă rog în alte orașe și rugați-i să vă învețe cum se administrează un oraș. Nu e rușine în a cere ajutor.
Cu stimă
Mihăiță, iar ai scăpat la butoane „parfumat”?
Domnule primar ca deobicei realitatea din teren nu se află în același univers cu viziunea pe care o descrieți. Potrivit raportului Curții de Conturi, administrația dumneavoastră excelează într-adevăr… dar la neconformități.
De exemplu, organigrama Primăriei încă deține structuri ce nu ar trebui să mai existe precum Compartimentul Centenar, și asta pentru că atribuțiile acestuia au expirat în urmă cu ani buni. Și vă citez din raportul Curții de Conturi: „Structura organizatorică nu a fost actualizată/adaptată la modificările intervenite, contrar prevederilor legale, în sensul în care au fost menținute structuri precum Compartimentul Centenar, a cărui utilitate a expirat de mult, iar atribuțiile acestuia nu mai corespund misiunii entității”. În plus, fișele de post întocmite târziu sau deloc demonstrează o altă „profesionalizare” rar întâlnită.
Legat de „meritocrație”, probabil vă referiți la acele numiri care nu respectă condițiile legale de studii și experiență pentru funcțiile de conducere. Sau poate la remunerațiile acordate personalului fără să existe fișe clare ale atribuțiilor, ceea ce a generat și generează cheltuieli nejustificate în bugetul local.
Cât despre proiectele europene, unde menționați implicare și loialitate, Curtea de Conturi a găsit fișe de post incomplete, pontaje neconforme și atribuții copiate între membrii echipelor de proiect. Poate aceste „performanțe” explică de ce majoritatea proiectelor sunt blocate în birocrație.
Este admirabilă dorința de a recompensa loialitatea, însă poate ar fi mai productiv să recompensați competența. Și pentru că vă pasă de imaginea administrației, vă sugerez să începeți cu implementarea recomandărilor Curții de Conturi cu termenul-limită aprilie 2025.
Articolul nu are nicio afirmatie denigratoare. Sunt cateva constatari obiective, fara calificative si interpretari tendentioase. Articolul contine informatii seci, obiective. Exista conexiuni intre anumiti functionari si primar. Exista cupluri sot-sotie cu statut privilegiat in schema generala si cu nivel de competenta scazut.
Primaria nu mai are propriu-zis proiecte europene in derulare, ceea ce este foarte grav. Practica sporurilor extrem de ridicate este la limita delapidarii din bani publici. In Iasi mai exista in acest moment cateva PNRR-uri, cateva blocuri anvelopate, cateva scoli renovate, cateva dotari cu mobilier. Sa traiesti pe spatele acestor proiecte marunte e imoral si meschin.
Nu are nimeni o problema cu salariile incasate, din partea mea sa fie si mai mari daca este de unde dar dumneavoastra si echipa sunteti foarte slabi !!! Va uitati in oras ce debandada si haos e in trafic, cata poluare si miros de noxe?
1. Nu exista banda unica pt transport in comun desi se poate face f usor in Pacurari, Independentei, Tatarasi, Palat(acolo nu ca e Palas si trebuie sa se poata face stanga pt ca Dascalu dicteaza), Socola, etc.
2. Parcari nu faceti nicaieri ca sa oferiti solutii si celor cu masina, fie ele si cu plata dar blocuri intre blocuri fara locuri de parcare faceti cu nemiluita.
3. Multe desene pe hartie fara finalitate, lipsa centuri, pasaje, poduri…oriceee!!!
4. Gazon inutil care necesita un consum f mare de apa platit tot de noi, unde in lumea asta ati vazut asa ceva???
Ati iesit primar doar pe un calcul matematic meschin si fara sa va pese de oras si cetateni!
Primarul dezvoltatorilor imobiliari, asta sunteti!!!
Articolul are atitudine denigratoare? Chiar nu va e rușine de salariile nesimțite și sporurile pe care le luați? Nu aveți un pic de bun simt și așteptați ca lumea sa va aleagă?
Este unul Chescu care e acolo la ONG-uri în primărie e un alcoolist, miroase mereu a alcool când treci pe lângă el. Omu ala pare ca nu face nimic, nu mai zic ca nici nu cred ca poate sa facă ceva dacă e băut în fiecare zi.